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目录表前言一、院就业办大力支持，我系积极配合有效落实二、领导高度重视，各级精心组织三、加强就业教育，转变就业观念四、增强服务意识，拓宽就业渠道五、工作争创新高，就业取得成效六．存在问题七．改进的措施2009-2010学年，我系毕业生就业工作在学院领导和就业指导中心的正确指导下，认真贯彻、执行国家和学院关于毕业生就业工作的方针、政策。认清形式精心组织因势利导合理定位我系一直坚持的就业工作理念在该理念的支持下，我系高度重视培养学生管理能力和实践动手能力努力使学生在大学期间缩短与一本、二本学生的差距加强我系毕业生在工作岗位上的“口碑建设”分专业就业情况专业学生人数考研专升本就业人数合计就业人数就业率%机械工程及自动化（本）33112318331100%电气工程及自动化（本）1053102105100%测控技术与仪器（本）38373797.4%机械设计与制造（专）200419119597.5%电子测量技术与仪器（专）40393997.5%2010我系分专业毕业就业情况在院、系领导的的关怀下，我系的毕业生就业工作作出了可喜的成就，现汇报如下：一、院就业办大力支持，我系积极配合有效落实学院就业办积极组织双选会并努力扩大双选会规模针对我系毕业生安排数次专场招聘会和培训会开拓除本省以外的各地用工单位,从广州、深圳等地联系单位到校招聘我系学生我系积极配合有效落实，认真组织每次招聘会和培训会并针对重点用工企业，以“”的原则派遣毕业生参与面试，希望在这些重点用工企业中树立口碑加紧联系努力让用工单位达成长期用工协议二、领导高度重视，各级精心组织为进一步强化对就业工作的组织领导保障我系就业工作的合理开展我系全员参与多次和相关就业部门、就业单位联系，积极为学生寻求就业机会组长系主任保证我系毕业生就业工作稳步有序的推进副组长系副主任和系党总支书记成员学工办、各教研室主任、班主任找到工作找好工作认清形势合理定位精心组织因势利导我系成立了三、加强就业教育，转变就业观念在我系就业理念的支持下，我系加强对学生的就业教育工作从新生入学起增强学生的学习紧迫感指明目标努力方向对就业进行合理定位重点开展就业方向的引导教育成绩较好的学生成绩较差的学生考研升本实践能力技能鼓励强调就业形势的分析教育，使学生认清形势，期望值贴近实际就业指导课就业指导专题讲座就业指导咨询就业形势报告积极引导学生认清当前形势教育学生从实际出发调整好心态根据自己的成绩、能力进行正确的自我评价分析自身的优劣势及发展潜力缺乏自信心期望值过高求职理想与现实出现的较大的反差，导致失去就业机会四、增强服务意识，拓宽就业渠道我系采取“”的办法由系主任带队亲自走访用人单位，向用人单位推荐毕业生并及时了解对毕业生的反馈意见专业建设，积极开展就业市场需求分析以市场为导向根据产业结构调整就业市场的变化专业适应性，努力培养出真正能适应社会需求的各类人才及时了解市场对人才的需求变化，掌握学生毕业后的使用度和用人单位的认可度全国高校毕业生人数连年递增再创新高近四年全国大学生毕业人数49555959963001002003004005006007002007200820092010万人近四年全国大学生初次就业率88%86%87%90%83%84%85%86%87%88%89%90%91%2007200820092010年份百分比全国高校毕业生初次就业率——平稳增长7214718736586270791098.50%98.50%98.50%97.20%94.55%99.02%2005届2006届2007届2008届2009届2010届2011届就业率毕业生人数我系2010届毕业生总数:714人4744572402300100200300400500本科专科自动化工程系2010年度毕业生就业情况学生人数就业人数自动化工程系2010年度毕业生就业分布图就业人数考研人数专升本考研人数专升本就业人数3311053812331810237050100150200250300350机械工程及自动化（本）电气工程及自动化（本）测控技术与仪器（本）系列1系列2系列320041914039050100150200机械设计与制造（专）电子测量技术与仪器（专）系列1系列2系列3六．存在问题1.少数毕业生缺乏正确的就业观，对一些就业政策了解甚少，就业意识差，认识脱离实际，自身缺乏适应能力。2.对工资待遇期望值过高，选择单位时出现茫然、攀比以及“跟风”现象。3.应聘的实际能力训练少，缺乏一定的应试技巧和经验，导致错过良好的就业机会。4.简历和自荐书缺乏新意，在面对一些热门岗位或求职人员过多时无法脱颖而出。5.毕业生的就业质量有待提高，对“先就业、后择业”的认识不够，思想政治工作仍需加强。6.就业渠道存在局限性，长此以往将使就业压力剧增。1.加强就业指导工作力度，提高就业服务功能，继续开办就业指导专题讲座，发动系部教师为毕业生提供可能多的就业机会和服务，尽可能为学生提供帮助，提高学生的竞争力。七．改进的措施2.加强学生职业生涯发展规划理念的建设。在分阶段、分专业进行教育指导，将思想政治工作贯穿的同时，用职业生涯规划的方式使每名毕业生都清楚目前的就业形势、就业政策、就业设计、就业技巧、就业途径等内容。3.建立更加完善的就业工作网络，争取更多的就业信息。在全系动员的基础上，进行层次推进，形成更加有效的就业工作体系。树立危机意识，提高推荐毕业生就业的主动性和自觉性。进一步深入用人单位沟通洽谈，为毕业生争取更多的就业信息及机会。4.积极拓宽就业渠道，让更多的用人单位选择我系毕业生，加强已就业学生的调查及信息的反馈，通过已就业的毕业生加强和用工单位的联系。THEEND谢谢自动化工程系二零一零年十月bycusk