为我们自己工作

“Thinkthink…”“想一想......”我们都在为自己工作！理念教育Howtodoit?Awaytofinishyourworkspeedilyautomaticallyefficientiy.■一个人的工作的动机不可能只是为了工资，他应该还有其他更高层次的动力。一方面，你有机会从上司和同事身上学习成功的经验；另一方面，你还有机会锻炼自己。■也就是说，我们不仅仅把工作当成一份获取薪水的职业，而是把工作当成是用生命去做的事，自动自发、全力以赴，我们就可能获得自己所期望的成功。理念教育自动自发地工作■故事：一个盒子，装满螃蟹，盒子有底无盖。本来螃蟹可以很容易地从盒子里爬出来跑掉，但是由于螃蟹有嫉妒心理，当一个螃蟹开始往上爬时，另一只螃蟹就把他挤下来，结果谁也没有爬出来，成为餐桌上的美味佳肴。■人难免有些忌妒心，但是，我们要克服这种给人际关系带来破坏性的，以消极人生观为基础的忌妒心。多想一想，扪心自问：自己是如何规划人生的？自己如何使自己的工作充满挑战与成就？自己与别人突出的特质是啥？完成自己的职业生涯计划还应该学习什么？把答案记录下来，把梦想个体化，目标明确化。理念教育自动自发地工作■借口是一种不好的习惯，一旦养成了借口的习惯，你的工作就会拖沓、没有效率。抛弃找借口的习惯，你就不会为工作中出现的问题而沮ju丧,甚至你可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离你越来越远，而成为离你越来越近。理念教育■作为一名合格的管理者必备五种习惯1、延长工作时间2、始终表现出你对公司的兴趣和热情3、自愿承担艰巨的任务4、在工作时间避免闲谈5、不要为自己的罪责开脱自动自发地工作■每一天进步一点点，是卓越的开始。每晚上临睡前，我们一定自我分析：今天我学到了什么？我有什么做错的事？我有什么做对的事？假如明天要得到我要的结果？有哪些错不能再犯？■无止境的进步，是人生不断卓越的基础。人生的差别就在这一点点之间，如果你每一天与别人差一点点，几年下来，就会差一大截。将这个信念用于工作、家庭、爱情、个人成长、身体健康或经济收入上，一定会有180度的大转变。理念教育自动自发地工作■“工作是美丽的”。做好本职工作是上级最为重视的，也是下级获得赏识的关键途径。■加快成才，提高工作能力，获得上级的赏识，必须注意以下环节：1、明确自己主要目标，养成迅速做出决定的习惯。2、勤于观察，再学习。（勤于观察是你培养工作能力的起点。）3、把主要精力用在完成工作目标的有关事情上。4、善于与人合作。（要想在工作中尽量避免错误，作出成绩，就必须提高你的合作能力。乐于听取同事们的意见，虚心请教有经验的上级和同事，你就能够得到很宝贵的工作经验得到真知灼卓见，大大加快你取得工作成就的速度。）理念教育自动自发地工作.理念教育■走在时间的前面，要善于抓住点点滴滴的时间进行工作，工作要有计划、有重点、高效率。■成功者管理时间、利用时间的方式有三条1、变“闲暇”为“不闲”。（就是说以“秒”计算时间，抓住工作时间的分分秒秒，不图清闲，不贪暂时的安逸。）2、凡事分轻重缓急（统筹分析排序把事情分为四类:a、急迫而重要；b、重要但不急迫；c、急迫而不重要；d、既不急迫又不重要的。“分清轻重缓急，设计优先顺序”，是时间管理的精髓。）3、预先规则（时间是一朵长在人们心中的百合。为了督促自己的执行工作，不让你的“时间百合”枯萎，你可以在工作开始之前，审视地制定工作进度表。）自动自发地工作时间管理Priority=分清轻重缓急急迫重要adcb1.建立明确的目标2.计划3.把握事情的优先顺序4.预留时间5.集中力量,单项处理6.克服拖延的习惯7.保持生活的平衡自动自发地工作时间管理自行诊断表1、今天作了哪些有意义的事？2、今天有哪些事情是适当的时间内做的？3、今天有哪些事情是在不适当的时间内做的？为什么在不适当的时间做了这些事情？4、今天在哪一段时间着手进行最重要的工作？为什么在这段时间做这份工作？这工作是否可以提早进行做？5、今天最有效率的是哪段时间？为什么这段时间最有效率？6、今天最没有效率的是哪一段时间？为什么这段时间最没有效率？7、今天工作中最大干扰是什么？为什么产生过干扰？这干扰是否可以控制或排除？8、今天最严重的三个时间陷阱是什么？以后有无可能遗址这些陷阱？如何跨越他们？9、今天做了哪些不必要的事？10、今天做了哪些不需要亲自动手的事？11、今天花费了多少时间做重要的事？12、今天花费了多少时间做不重要的事？13、今天有哪些事情本来应花费更多的时间去做？14、今天有哪些事情本来可以花费较少的时间去做而不至于减低效果？15、从明天开始，应该怎样做才能改进时间的效果？自动自发地工作理念教育优秀员工应具备的素质■拖拉和逃避是一种恶习如果哪些一天到晚想着如何欺瞒的人，能将这些精力及创意的一半用到正途上，他们就有可能取得巨大的成就。拖沓是懒惰人的重要特征。拖延人也是制造借口与托辞的专家，拖延是对生命的挥霍。■以最佳的精神状态工作热情就是成功和成就的源泉。你的意志力、追求成功的热忱愈强，成功的机率就愈大。一个有工作热忱的人，无论是在挖土，或者经营大公司，都会视自己的工作为神圣的天职，不论有多大的困难或需多大的磨练都会不急躁，怀着极大的兴趣和高度的责任感去完成任务。没有一个人愿意提拔一个精神萎靡不振，牢骚满腹的员工。爱默生说过：“有史以来，没有任何一件伟大的事业不是因为热忱而成功的”。这不只是一段单纯而美丽的话语，而是迈向成功之路的路标。理念教育优秀员工应具备的素质■要有团队精神合作是所有努力的开始。最能有效运用合作法则的人，生存得最久，而且这项原则适用于从最低等动物一直到最高等的人类。■不断学习是最佳的工作保障人的一生都是受教育的时期，即所谓活到老，学到老。世界就是我们的大学，我们所遇见的人，所接触的事物，所得到的经验，都是这所大学中的教师。即使你真有向上的志愿，假设你真想补救你早年失学的损失，你应当记住，你每天所遇见的每个人，都是增长你的知识。理念教育优秀员工应具备的素质■替主人看好拖鞋一位马耳他王子在路过间公寓时看到他的一个仆人正在紧紧抱住主人的一双拖鞋睡觉，王子试图把那双拖鞋拉出来却把仆人惊醒了。王子立刻得出结论：对小事都能如此小心的人一定很忠诚，可以委以重任，他提升那个仆人为贴身侍卫。结果证明王子的判断是正确的。那个仆人又被提升到了事务处、最后成为整个西印度群岛美名的马耳他的军队司令。诚实的人日久天长会逐渐形成宽容博大的胸怀，周围充满微笑和友爱；心思纯洁的人会渐渐养成自律的习惯，周围充满宁静和平的氛围。也就是说，成功与否主要取决于一个问心无愧的好人，能否保持诚、敬、信。■做事善始善终多数年轻人过于重视工作的数量而不是质量。他们想做的很多，可是工作质量不高。他们没有认识到，建立在做好每一件事情、让所做的事情成为自己的商标，自己的品牌，其意义远远大于成千上万半途而废的事情。理念教育优秀员工应具备的素质■把敬业变成习惯敬业，顾名思义就是自己敬重并重视自己的职业，把工作当成自己的事业，并付出全身的努力，抱着认真负责，一丝不苟的工作态度，心甘情愿地付出代价，克服各种困难，做到善始善终。在遇到各种困难时，要战胜困难，就要有敬业精神。敬业精神是强者之所以成为强者的一个重要方面，也是由弱者到强者应该具备的职业品行。把敬业变成一种习惯，你会一辈子从中受益。敬业让你出类拔萃。■敢于接受挑战的洗礼多数年轻人，对事物的可能发生的结果，总感到不确定，于是就会常常陷入于沮丧之中，最后只有学会了以多做多错，少做少错，不做不错的心态来面对任何事情。是的人生充满不确定，如果，我们不愿意勇敢去面对眼前的挑战，那么所担心的梦自然就会随时发生，使自己悲观一辈子。勇敢接受挑战的洗礼吧，只有这样，我们才能在挑战中，学到更多宝贵的体验，而人格也会因此更为成熟，就能超越自我达到成功。理念教育优秀员工应具备的素质■无畏的争执源于狭隘要尽可能地看到领导、同事的优点，谦和地处世待人，这样大家才能帮助你。一个恃才傲上者往往过分聪明爱卖弄看不起其他同志及领导的能力，对命令更是百般挑剔，不愿用心落实，敷衍了事。这种人存在组织中势必涣散人心，瓦解斗志，为领导所不容。最后与同事领导搞不好关系，陷入孤独，得不到同事的帮助，不能更好进步，自己的才华因傲上不得施展，逐渐生疏、埋没。如果长期不改，将终生无用武之地。■善待他人就是善待自己佛界讲究善恶轮回，因果报应。有句谚语“投桃报李”，只有你帮助了别人，别人也一定能帮助你。帮助别人等于帮助自己。理念教育优秀员工应具备的素质■工作要分轻重缓急如果你将工作事务按照轻重缓急安排好，并进行全面的时间管理，那么你就不会出现：工作时手忙脚乱，累得筋疲力尽，成为工作中最忙碌的人……。■将废品变成公司的财富无论公司是大是小，是富是穷，使用公物都要节省节俭，员工出差办事，也绝对不能铺张浪费。在我们的职业中，一次升迁机会的丧失可能毁于你出差的费用超过标准，一次生意自己要了一定的回扣……这些小事看来无足轻重，却往往决定了你的命运。要知道，工作和职业就是你生命和信仰，你千万不要亵渎它。在职业生涯中，不断追求成长与卓越的法则身为员工，凡事要积极主动，该做的事马上去做。理念教育优秀员工应具备的素质【书评】：依照这条法则，不管我们在哪一家公司上班、担任什么职务，我们都能发挥自己的影响力，替自己创造机会。谢谢大家！朋友：为我们自己工作吧！做个快速、自动、高效的优秀员工。为自己在人生职业生涯中，创造机会。