主动性培训

主动性培训----我主动，我进步！目录一、主动做事主动推进（一）不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的（二）不要拖延工作（三）不要让别人等你（四）不要认为细节不重要（五）不要表现得消极，仅仅因为你所做的事情不是你的兴趣所在。（六）不要推卸责任（七）做好“分内事”，多干“分外事”目录•二、业务熟练•三、遇到问题如何解决•四、目标明确逐步提升•（一）带着责任做工作。•（二）要带着激情做工作。•（三）要带着感恩做工作•（四）要带着清醒做工作。•五、结束语一、主动做事主动推进•主动积极即采取主动，为自己的过去、现在及未来的行为负责，依据原则和价值观，而非情绪或外在环境来决定。•我们的工作要求我们需要主动。只有积极主动地向领导建议好的工作方法，使领导采纳，促进工作的进一步开展，才能不断地获得上进的机会，才能不断地超越别人•为了能积极主动地工作,我们需要做到两点。一是主动自发地寻找该做的事情。不要消极地等候别人的指令。二是主动满足周围的人对你工作的期望。想方设法推进那些对你和你的领导有着重要意义的事情发生。为你的领导带去好的解决措施,而不是林林总总的问题。在提出计划的同时,为工作注入新的理念和活力,将它们付诸实行。不用领导一连串的提示或你不断的请求,主动自发地把事情做好。（一）、不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。•每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。•一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，消极的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。•而敢于打破这个舒适区域的人，敢于在适当的时候提出自己的看法和不理解，并在得到上级认可和指点之后把手头的工作尽快的完成，并随时接受别人的批评和调整。这样的人才能更好的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。••很多人喜欢在工作和娱乐之间先选择后者，然后在最后的时间一次性赶工把需要做的东西突击完成。但是工作是永远没有做完的，容不得你“突击”。又或者，当你在徘徊和彷徨如何实施的时候，你的领导已经看不下去，自己去做了。----这是一个危险的信号。（二）不要拖延工作•所以，当你徘徊不前而手足无措的时候，你要意识到你正在拖延工作。徘徊是因为害怕这个事情可能发生的后果需要自己承担或应付。工作的时候需要一种起码的自信，相信自己有能力，不管下一步是什么状况，我都能把它引导到我需要的那条线上去的。另外，告诉自己，不要想太多时间，如果不知道，就赶快求助，或想办法，苦恼和忧虑会给你更多的压力也会把剩下的时间蚕食殆尽。另外，永远不要想，先把上级安排的事情放一下，玩一会手机或聊会天再做。----90%的情况下，你会忘记，或者来不及，因为这件事需要比你原先想象要更多的时间。说做就做，一直是很好的习惯。（三）不要让别人等你•在任何情况下都不要让别人放下手头的工作来等你。在工作中很可能导致你的潜在合作伙伴的丢失。•你在做工作的同时要知道别人的进度，而永远不要落后。在工作中的情况是这样的：公司里所有的人，各自负责工作的不同部分，有的人负责业务，有的人负责质管，有的人负责打单，大家合作把事情做完。如果大家都把各自的工作做完了，而你却还没有做完，那么做得快的人领导会安排帮忙做你的那部分事情，然后也是把事情做完。慢慢地，领导会发现你的工作量完全可以由另外的人来代替，整个团队中可以不需要你------很不幸，你已经没有利用价值了。（四）不要认为细节不重要•有些人往往做事粗枝大叶，看看差不多就行了。相反，在企业里管理的精髓就在于将简单的事情做到细节。一个慌忙寻找保险箱钥匙的动作就很有可能丧失你晋升财务主管的机会。•公司的管理，其实需要的并不是把很难的事情做到90%，而是要做到把每个简单的事情做到100%-----比如，把公司的每个人的档案都按照一定的规律整齐的存放起来、把会议室多余的椅子拿走、把货物完好的送到客户手里、把单据按时准确无误的打印出来……等等如此。如果你能把所有细节的问题都如实做到，那你才有开口升职的本钱。（五）不要表现得消极，仅仅因为你所做的事情不是你的兴趣所在。•有些人当做到自己喜欢做的事情的时候，会愿意花200%的精力去创造，但如果是枯燥的事务，便懒得理睬，最好能有办法应付过去。但在工作上80%你所做的事情都是繁琐而看似机械的，如果仅仅为此而表现的闷闷不乐，那么你会郁闷更久。••学会喜欢自己的工作，并把注意力放在日常工作能学到些什么上去。如果现在你努力的抱怨工作，那么接下来你就是努力的寻找工作。•你要永远明白一个道理，工作不是给别人做的，而是给自己做的，有可能说这句话的时候你又在心里想，这又是忽悠人的，其实，你要从另一角度去看，为什么有的人换公司以后，工资是以前的两倍，而有的人换公司后工资不涨，反而不如之前的呢，你会发现，工资高的人在工作中时刻保持积极，自己解决问题，因为他明白，自己解决的问题越多，以后遇到问题的解决能力就越强，久而久之，工作能力就提升，换工作，有自信心，自然敢要高工资。所以，工作是给自己工作的，钱是从工作挣的。（六）不要推卸责任•推卸责任是害怕的条件反射。不要认为别人看不出这点。•其实现在很多人面对工作也是这样，当上级责问的时候，条件反射的就做出了推卸动作，然而这样的动作，接下来往往是无力的辩解，以及一些很粗糙的借口。这样会让上司感到你这个人很难沟通，并且很不真实。•不愿意负责任的人的不利在于他会让上司怀疑他的忠诚程度。（七）做好“分内事”，多干“分外事”•在职场上，很多人认为只要把自己的本职工作做好，把份内的事做好，就可以万事大吉了。多做一点公司也不会给我加薪水。这样的认识只能让我们永远停留在“为工作而工作”的状态之中。这些人看不到工作带给自己的价值，同样认识不到自己的工作对于整个公司的价值。•能够做好自己的本职工作是成功的第一块基石，而在做好本职工作的同时做点分外事，则更能得到认可。在做“分外事”的同时，可以学到不少东西。再说，只要不断努力，别人一定会发现你的价值。•其实，工作并没有分内分外的事，而是觉得自己应该做也可以做的事情就自动自发的把它做好。如果你想证明自己还能做好更好，你想获得老板的器重，你就必须明白：在公司里，永远没有分外的事。因为当你从事超过你报酬价值的工作时，你的行动将会促使与你的工作有关的所有人对你做出良好的评价,相应的你的报酬就会得到提升二、业务熟练•熟悉并精通本职工作•只有将本职工作做到熟悉、精通，才能在此基础上进行超越。•工作中只有更好，没有最好。可是现实生活中，许多人连个‘好’字也做不到，更别提‘更好’、‘最好’了。许多人做得‘差不多就行’，可是‘差不多’就差多了，他会让自己陷入平庸，让自己所在的企业缺乏竞争力。所以，一个人想真正的发挥出自己更大的潜力，更多的为企业创造价值，一定要持有精益求精的工作态度，对自己的本职工作一定要做到熟悉、精通。三、遇到问题如何解决•在工作中，每一个人都会遇到很多问题，面对问题，我们应如何解决，如何处理，怎样把问题化小，最终使问题消失，这些都是值得探讨的。•1.审视问题，审视你的问题，就是了解问题，找到问题的根源，然后从根源上解决问题。2.正视问题，勇敢地面对，不要选择逃避。回避并不能解决问题，反而这种置之不理会带来的伤害更大，更持久。3.解决问题，问题只有你决定解决的时候才能消失，所以不要回避问题，有问题就解决，更不要一味地抱怨，抱怨不是解决问题的办法，抱怨过后，你还是要面对解决问题•4、总结经验在克服困难的过程中总结经验，当下一个类似问题出现时，你就会知道怎样解决问题了。5.永远不要灰心丧气不要因为一次或几次问题的出现，就开始怀疑自己的能力，开始灰心丧气四、目标明确逐步提升•人生的职业发展要有明确的目标，志当存高远.一个人的心胸有多宽,他生活的天地就有多广;一个人的志向有多高,他的能力就有多强;一个人的人生目标有多远,他的意志就能支持他走多久。•理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，这就是个好工作。（一）要带着责任做工作。•责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。就大多数人的工作而言，绝大部分是平凡、具体、琐碎的，看似简单和容易，而把认为简单的事情年复一年地都做好，就是不简单；把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易。这就需要责任感，有责任感的人受人尊重、招人欣赏、让人放心。（二）要带着激情做工作•激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。因此，我们在日常工作中虽然感到很辛苦，但是有辛苦就会有收获，特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点具体的事情，同时自己也相应地得到提高，也许这不是辛苦而是幸运了。再说，如果大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，也许又不仅仅是幸运，而是一种幸福了。（三）要带着感恩做工作•每个人保持正确的心态至关重要。心态正确就会宁静而安详，感到生活温暖；就会迸发出干劲和活力，感到工作愉悦。如果心态不好，就会在顺利时自以为是、傲气十足、得意忘形，在逆境时怨天尤人、牢骚满腹、就会既笑别人不如已，又怕别人比已好，斤斤计较，患得患失；甚至会为了牟取一已之利而不择手段，这样势必害事业、最终也会害了自己。因此，要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人。生活就像一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。只要你用感恩的态度对待别人、别人就能给你关心和帮助、给你支持和鼓励、感受到友谊、感受到温暖、使你感动、使你感激、使你增添精神支撑。（四）要带着清醒做工作•实践经验表明，只有始终保持头脑清醒的人，才能不断取得成绩、获得成功。在工作与成效的关系上，一个人肯干事是态度、想干事是热情、会干事是能力、干成事才是本事，这种本事靠领导封不出来，靠自己吹不出来，只有靠实实在在做人、认认真真做事，才能逐步得到提高。五、结束语•智慧出于勤奋•行动成就未来•祝愿大家都能够明确自己的人生目标，脚踏实地的一步步去实现，能够成就自己的美好未来！•谢谢！！！