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2012夏季新员工体验式培训方案北京体验式培训部联系人：TEL:E-MAIL：致谢信尊敬的有限公司：首先真诚地感谢贵公司培训组织管理者对体验培训的信任，我们将真诚地以我们的专业和专注来承载起这份信任，竭尽所能让本次的培训活动策划精纷呈，培训期间的一切事物安排的井井有条，让我们的学员既愉快并富有收获。我们希望能够成为您长期信赖的合作伙伴，相伴成长，合作共赢！祝您工作顺利，身体健康！北京管理咨询有限公司2012年月日1.提供一个轻松自在的新员工团队气氛,让参与者彼此了解,信任与被信任,破除人际藩篱,建立相互依存相互信任的关系。2.跳出框架式思维,建立开放心胸,消除个体间冲突,加强有效冲突管理及共同解决问题的能力。3.引导参加者经历完整之团队发展四阶段(形成期\风暴期\规范期\表现期),藉此了解团队现况,凝聚共识,增加向心力达到团队建立的目标。4.让参与者领悟『团队精神』的具体经验,破除本位主义,通过个人的自觉性与态度的改变,一起追求整体团队成绩,共创双鸁的喜悦。1放松心情缓解工作压力，培养团队观念下的全局意识和团队精神；2培养相互关心、支持的工作态度，增强团队凝聚力；3培养团队成员的主动沟通意识，改善组织内部的沟通与信息交流；4通过团队协作共同完成各项艰巨任务，培养互信互助意识，增强团队工作效率；5培养在压力与困难面前勇于挑战的信念；6增进学员对团队力量的认识、培养学员的归属感。日期时间培训安排一天07：30---09：30出发到培训基地09：30—10：00【破冰起航】【团队组建】目标：以快乐自然的方式融入团队理念，树立团队观念和熔炼团队，鼓舞士气。10：00---12：00[音乐励志—打击乐]【完美乐章】目标：体验高效团队的战斗力！12：00—13：30午餐及休息13：30—15：30【团队融合与向心力模块】【挑战NO.1】目标：通过肢体接触群策群力，促进参加者之间的融合，增进彼此了解，提升团队凝聚力。15：30—17：30【团队信任、责任模块】【智拼天下】目标：目标管理、领导力、部门合作、心态调整17：30—18：00返程培训报价：怀柔鸟导基地：500元/人（备注：按50人计算）培训费总价格：25000元1、培训费用400元，包含：1、课程设计：课程设计、解释、修正2、培训:1天培训全流程的实施；3、培训师：3名资深培训师带队、与1名后勤联系人；4、保险：每人6万元的意外伤害险、壹仟元的医疗保险5、彩旗、条幅、宣传标语的制作；6、培训场地、会议室使用及相关拓展用品的消耗、购买；2、后勤费用餐饮费用：1正餐每人50人3、交通费用：51座大巴1台每人50元培训项目介绍破冰起航单元目标：1、用快乐的形式加快队员之间相互了解。2、介绍培训的基本情况，提升队员参与的热情3、初步形成热烈的团队氛围，为接下来两天的培训做好心理准备达成手段：1、热身项目（集体按摩－同心圆）2、队员自我介绍（闪亮登场）3、介绍培训：培训主要内容、特点及要求4、分队（所有队员分为3组，并完成以下内容）每队1名培训师全程跟队（1）队训：队训须体现我们的核心价值理念（2）队名、队徽、队歌：此三项任务的创作需能反映出学员的精神风貌。（3）队长的选举：自我推荐、举手表决，选出你心目中真正具有领导力的队长。5、展示分队成果（1）展示队训：为什么你选这个队训？您认为您所选的队训代表什么意思？你为你所选的队训感到骄傲吗？（2）展示其他团队建设成果挑战NO.1形式：这是一个团队PK项目，每个团队在经过练习一段时间后完成在119秒之内5个项目的挑战任务。项目设置有动感颠球、不倒森林、能量传输、激情传递和激情节拍总共5个小项目，每一个项目对应着目标管理、工作心态、专注的作用、高效配合和团队激情等几个方面训练。目标：高效执行力，完善的计划，严密的流程，默契的团队动感颠球不倒森林能量传输激情节拍形式：每个小组分为7队，各自拼一块七巧板。项目实施关键：各队必须经过资源互补，沟通合作才能完成。目标：强调团队是没有界线的；个人/部门利益如何服从团队利益以促进整体目标的达成；竞争状态下的合作关系，任何时候都不要忘记团队协作；共赢理念。界线沟通竞合共赢哈佛大学EMBA经典管理项目---智拼天下完美乐章形式：所有参训队员无需精通乐理，不必擅鼓琴瑟，你只需要用你最纯正的心境，去敲击简单的节拍万人齐奏，那就是震人心魄的完美乐章。课程目标：·建立有效沟通渠道；·增强公司归属感；·熔炼团队精神；·开拓创新意识能力道；·加强时间管理理念。急速破译形式：◆这是一个团队合作的竞赛项目，每个队伍给两次的机会在60”钟之内把30个数字按照从小到大的顺序交到培训师手里。目标：◆培养团队共赢意识;◆团队完成任务中人力资源分配的合理性;◆作为一个团队的领导，在遇到看似不能解决的情况时如何把握心态的变化并且及时调整。总结/回顾活动内容——用我们最美的微笑、花儿般的造型开始我们美好的回忆之旅……..团队派代表展示培训的成果培训师对1天的活动总结/培训评估目标——经验分享，理论总结；并与团队实际工作相结合，进一步提升培训效果；全体学员共同分享培训所得，树立“大团队”观念，团队气氛再一次达到高潮留下我们那幸福像花儿一样永久的微笑……虎口脱险形式：全体参训成员，不借助身体外的任何工具，必须在规定时间内穿越网洞。目标：体现团队的领导力。培养团队的组织纪律性，为完成目标的团队服从意识。培养团队计划、组织、沟通、协调、执行能力。团队只有在一起共渡困难才能培养真正的凝聚力和真正的团队成员，让所有队员深刻感受团队归属感。要学会舍得付出，才有回报，困难到来要主动承担。备选项目：驿站传书形式：两个或两个以上的队伍同时进行。每个队纵向排成一列，将信息从队尾传至队首。目标：◆理解有效的沟通机制的重要性;◆学习如何突破思维定式,持续不断地进行创新;◆提高解决问题的能力;◆提高决策能力;◆理解如何灵活地面对环境的变化。备选项目：一、培训师蓝海拓展拥有一支资深的培训师队伍。他们长期从事人力资源开发及培训技术的研究与实践，具有良好的人文知识背景和教育学、管理学、心理学素养。同时，很多培训师曾长期在国企、外企高层任职，具有丰富的企业管理经验和体验式培训经验。二、器材设施由于拓展训练的一部分场地课程要求学员在空中完成攀登、跳跃、行进、下降等动作，为了确保学员安全，我们使用统一定购的进口一流专业登山器材作为保护装备，主要包括：登山绳、安全带、铁锁、下降器、上升器、头盔等。所有登山器材至少应遵循UIAA（国际登山联合会标准）或CE（欧洲标准）中的一个；绳索和头盔要求必须有UIAA认证。并严格遵守器材的检查和更新制度。三、安全保障挑战自我，时时面对危险和变化，因而我们时时保持警觉，并以专业的态度，专业的手段保证每一个细节的专业性，并承诺每一个安全保证都有备份方案。培训保障部分荣誉客户