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《鼎诚创投》员工福利制度方案一、福利对象：在职员工二、福利项目：公司提供的各类假期、各类补贴奖金及社保、各类内部建设活动等；三、实施细则：1、各类假期：a)公司年历参照国家法定节假日制定了相应的节假日放假计划，详见公司年历；b)公司在妇女节给公司在职女性购买礼品。c)公司全职员工在公司上班一年以上申请产假、婚假、慰唁假等；（具体休假天数结合相关国家政策）2、补助及奖励原则及社保。a)公司每月的全勤奖200元。b)公司员工生日发100元（以身份证为准，实习员工不享有）c)公司员工高温补助6、7、8、9月每人发50元，发放到工资卡内。d)端午节公司会发放粽子或现金，由员工自由选择。e)春节和中秋过节发放过节费，根据公司的业绩，发放金额不定。（实习员工酌情给与）f)在公司工作一年以上的可享受带薪年假5天。（提前15天申请，特殊岗位不能休的可以补发5天工资）g)公司给员工购买社会保险。3、各类内部建设活动：a)根据公司的业绩，公司会不定期安排聚餐、K歌，旅游等。