心理拓展

2010公务员考试面试心理拓展体验突破自我直奔成功主讲：中公教育心理拓展师周志刚周志刚同志简介:全球华人经典诵读活动中心副秘书长中央教科所教育心理研究室特聘研究员湖南省“十一五”教育规划课题组副组长中公教育心理拓展师神人兽成功新说：成功是过程而非结果！！成功的过程是做人的过程！！成功的过程是突破自我的过程！！B.面试考生考场万象语言语无伦次，重复啰嗦，吞吞吐吐，唉声叹气词不达意，逻辑混乱，声音过小，语速失控动作坐姿歪斜，耸肩含胸，挠头摸耳，撑镜擦汗吐舌眨眼，战栗发抖，手足无措眼神双目无神，呆滞流泪，不敢正视一、研究自己远离误区A.心理现行嗜高心理恐惧心理趋同心理自卑心理表现心理怯场心理负重心理羞怯心理戒备心理迎合心理掩饰心理紧张心理怀疑心理侥幸心理完善心理表情：僵硬铁青，脸红冒汗，鼻尖发光情绪：紧张恐惧、心烦意乱、喜怒无常、无精打采生理：肠胃不适、腹痛腹泻、多汗尿频、头痛失眠智力：记忆减退、注意分散、思维迟钝、语言断续二、解读考官知己知彼•伯乐心理定势心理•首因心理自我心理•优势心理专业心理•自炫心理规范心理•疲劳心理逆反心理三、调整心态禅悟面试归零如佛，静能生慧不争是德，乐观是金成就暗示，自我充电包容一切，张扬个性和谐发展，多元相兼塑造形象，拥有世界四、拓展体验直奔成功体验式训练的起源体验式培训起源于第二次世界大战中的英国。当时，许多英国舰艇在遭到德国潜艇袭击后沉没，大批水兵因此丧生，但总有少数人能在灾难中幸存下来。后来人们发现，这些幸存者并不是体能最好的年轻人，而是年纪较大的、经验丰富的、求生意志最强的老水手。一些心理学家和军事专家经过研究得出结论：当灾难来临时决定你生存与否的关键因素不是体能，而是心理素质拓展体验的教练流程1、听一听2、做一做3、悟一悟4、说一说五、拓展体验突围体验信赖体验障碍体验沟通体验意愿体验拓展体验一：《突围》规则：小组围圈，1-2人站中央，高声说：我是ｘｘ，我要通过ｘｘ职位的面试，请大家支持我！小组其他成员说：ＸＸ我们支持你！中间人往外突围，外围人设法不让其出来。智取非暴力。分享小组分享：１我是怎么突围出来的？２我的体验是什么？３联系面试我有何感悟？拓展体验二：《信赖》规则：一人站高台，去除硬物，崩直身体，背向小组成员，双手向前紧握；台下３-４对学员双手成井扣，双脚前弓后剑；台上人大声说：我是ＸＸ，我信赖你们，准备好了吗？下面人大声说：ＸＸ，我们支持你；听令后倒下。拓展体验三：《障碍》规则：保密人际关系模式我好你不好我行你不行我不好你好我不行你行我不好你不好我不行你不行我好你也好我行你也行拓展体验四：《沟通》拓展体验五：《意愿》成功（100%）=意愿（？%）+方法（？%）