铁路工务系统基层单位安全生产奖惩管理办法

—1—铁路工务系统基层单位安全生产奖惩管理办法tmg.xhlft.com为进一步加强对安全生产的有效管理，规范干部职工在安全生产中的行为，增强安全生产的控制能力，鼓励和鞭策全段干部职工更好地深入一线抓好安全生产，确保段安全和质量奋斗目标实现，特制定本《办法》。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强一、安全奖惩机制1．考核机构为加强对考核工作的领导，保证考核工作公平、公正、公开，段成立考核委员会，负责考核工作的领导。主任：段长、党委书记常务副主任：安全副段长副主任：党政副职委员：安调科、线路技术科、桥梁技术科、质检科、劳人科、财务科、材料科、职教科、党群办、办公室科室负责人考核委员会下设办公室，办公室主任由劳人科长担任，劳人科具体负责考核资料汇总，核定奖励及处罚金额，及时通报考核结果。2．考核原则⑴坚持公平、公正、公开，实事求是的原则。⑵坚持以精神奖励与物质奖励并重、思想教育与行政手段相结合的原则，对发生问题的单位和个人实施责任追究和经济处罚。⑶坚持以事实为依据，以规定为准绳的原则。⑷坚持“谁主管、谁负责、谁检查、谁落实”、“管生产必须管安—2—全”、“专业负责、包保负责”的原则。3．考核周期⑴月度安全考核和安全质量专项奖励考核周期为上月21日至本月20日止。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强⑵安全百日考核周期为百日的起止时间内。⑶年度综合考核周期为本年度时间内。4．考核程序⑴考核资料汇总。每月底、每个安全百日后10天、年度后15天为考核预备会时间，由劳人科提前通知考核委员会成员准备考核资料，并召开考核预备会，统一考核意见，由劳人科汇总考核资料。⑵考核委员会评审。考核委员会副主任确定月度、安全百日、年度考核会议时间（应于相关资料汇总后的5日内），并组织召开会议。由劳人科将汇总后的考核意见提报段考核委员会讨论，进行复核评审，如有异议经考核委员会集体讨论裁定，达成统一考核结果。⑶考核结果执行。考核会由劳人科记录，依据考核委员会评审情况，负责汇总考核结果，交考核委员会主任签字，书面通知财务科和各车间执行，同时下发《考核通报》。5．考核依据⑴防止和发现各类事故、故障、安全隐患和工作受到上级通报表扬等。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强⑵因工作不到位而造成各类事故、故障、安全隐患和不良苗头等。⑶上级检查下发的各类通知书和工作受到上级通报批评。⑷段工作人员在检查中，发现违反安全生产的工作标准和管理规—3—章、规定、制度、措施及通知等。6．适用范围⑴适用于管内各车间、班组和机关科室等单位和部门。⑵适用于全段在岗的干部职工和相关人员。⑶适用于施工作业、设备质量、人身安全、安全环境、道口安全、行车安全，以及与安全生产活动有关的管理工作。⑷与上述安全生产活动无关的人员（内退、长病、休假、长学、外出劳务等不在岗人员）应不在考核范畴内。三、责任追究1．由上级单位或段对发生的问题进行调查分析，报请主管段长审核后，在段安全生产委员会或考核委员会上进行分析定责。2．责任确定后，由段劳人科依据管理权限对责任车间和个人作出相应的责任追究，并书面报考核委员会通过后发布。3．追究期限按照相关文件执行。4．对单位责任追究种类可以合并使用，为黄牌警告、经济处罚和取消评先资格；对个人责任追究种类与党纪，政纪处分(罚)条例及有关法律、法规结合使用。⑴行政处分段划分为：警告、记过、记大过、降职、降级、撤职、留用察看、开除。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强⑵行政处理为：待岗、诫勉、免职、取消评先资格。四．有关事宜1．实行“月度安全考核和安全质量专项奖励考核并行、每个安全百日进行安全考核、年度综合考核评价”的考核体系。—4—2．发生D类一般及以上事故，中断定全部责任、主要责任、同等责任的车间安全天数。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强3．发生对安全生产影响较大的问题和A类违章违纪，要及时召开专题分析会，查找问题根源，教育和帮助干部职工提高对安全工作的认识，增强安全工作的紧迫感和责任感。4．凡发生责任一般D类及以上事故，或安全百日内连续发生2件设备故障时，由责任车间主任到段安调科领取黄色“安全警告牌”，挂在车间醒目处，待段实现安全百日后，由车间写出书面报告报安调科经段领导同意后，将黄色“安全警告牌”交安调科。5．在年度内，一个单位发生第二次“一般D类及以上事故”，或在一个安全百日内，发生第二次“段定设备故障”及以上设备故障，须对相关责任人和单位提级处理；在月度时间内，发生第二次及以上同性质违章违纪的责任人，应对责任人提级处理。6．发生“事故、设备故障和违章违纪”情节严重、性质恶劣，或专项安全活动期间内，须加重经济处罚和行政处分；上级领导发现违章违纪、安全隐患须提级处理。7．考核资料应做到详实准确，理由充分，把握标准，深入现场开展调查研究，防止因情况不明、调查不准而发生考核失误。五、安全奖励标准1．段每实现一个安全百日，按照各车间在岗职工人数给予人均100元的一次性奖励。2．段实现安全年，按有关规定对有关人员兑现奖励。3．按照部、局有关安全奖惩文件精神，段和局每实现一个安全—5—百日，按安全百日奖励总额的5%，对段从事安全管理人员予以奖励。4．对防止一般B类事故及以上者，经安调科调查核实后，呈报段长或安全副段长批准，报请路局给予奖励。5．对防止一般C类事故及以上、对压缩事故延时、降低事故等级的有功人员，经安调科调查核实后，呈报段长或安全副段长批准，给予500～2000元的奖励。6．月度内消灭人身安全不良信息、防护员信息、作业不设防护、下道晚或职工轻伤及以上问题，一次性奖励；线路、重点车间2000元；桥梁、检控、综合机修车间1000元。7．防止道口事故，给予人均50～100元奖励。8．发现钢轨折断奖励200元。9．发现夹板折断给予奖励30元；发现夹板对折并能正确防护处理的人员，给予奖励200元。10．发现其他安全隐患或安全工作受到上级通报表扬，给予奖励100～500元。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强11．参加铁道部练功比武获得前三名的个人，分别给予奖励：第一名2000元；第二名1500元；第三名1000元。12．参加铁路局练功比武获得前三名的个人，分别给予奖励：第一名1000元；第二名800元；第三名500元。13．参加段练功比武获得前三名个人，分别给予奖励：第一名500元；第二名400元；第三名200元。六、安全百日考核1．发生一般D类及以上事故，对负主要责任和同等责任的车间—6—百日安全奖励全免；对负次要责任的车间扣减50%。2．发生局定设备故障的责任车间百日安全奖励扣减50%，发生2件全免。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强3．发生段定设备故障的责任车间百日安全奖励扣减30%，发生2件扣减50%，发生3件全免。4．在百日考核期内凡是发生2件A类严重违章违纪，车间百日安全奖励扣减30%，发生3件扣减50%，发生4件全免。5．百日考核期内发生治安及其他严重安全问题，视情节轻重，酌情减免责任车间百日安全奖励。6．发生事故、故障或严重违章违纪后，迟报、谎报、瞒报或者漏报的责任车间百日安全奖励全部免发，同时追究有关人员的行政责任。7．对段领导布置的安全重点工作或安调科下发的通知、各类整改通知书等，连续3次未按照规定时限上报信息的，扣减责任车间百日安全奖励30％。七、事故处罚标准1．发生一般B类及以上事故。（触犯刑律的由司法部门追究刑事责任）⑴责任追究①段领导及相关人员由铁路局依据有关规定给予处理。②路局未处理的相关人员，比照下列“一般C类事故”的责任追究提级处理。③取消责任车间、班组、科室及相关人员的评先资格。—7—⑵经济处罚①对负主要责任及以上的车间，给予经济处罚10000元；对车间党政正职、主管副职及干部给予经济处罚各500元。②对负主要责任及以上的班组，主要责任人给予经济处罚700元；工长和相关班长经济处罚各600元；班组包保干部给予经济处罚400元。③对责任科室负责人及干部给予经济处罚500元。④对负次要责任的单位和人员，按照上述标准减半处罚。2．发生一般C类事故，或损失折款50～100万元的其它事故。⑴责任追究（触犯刑律的由司法部门追究刑事责任）①段领导及相关人员由铁路局依据有关规定给予处理。②对负主要责任及以上的车间，党政正职给予免职及以上的处分，主管副职及干部给予撤职及以上的处分。③对负主要责任及以上的班组，工长和相关班长给予撤职处分，主要责任人给予行政记大过及以上的处分，并待岗一年处理；班组包保干部给予记大过及以上的处分。④责任科室主管干部给予记大过及以上的处分，主管人员给予行政记过及以上的处分。⑤对责任车间黄牌警告，取消责任车间、班组、科室及相关人员的评先资格。⑥对负次要责任的单位和人员，按照上述标准降一级处理。⑵经济处罚导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强①对负主要责任及以上的车间，给予经济处罚8000元；车间党—8—政正职、主管副职及干部分别给予经济处罚400元。②对负主要责任及以上的班组，主要责任人给予经济处罚600元；工班长给予经济处罚500元；班组包保干部给予经济处罚300元。③对负次要责任的单位和人员，按照上述标准经济处罚减半。3．发生一般D类事故，或损失折款20～50万元的其它事故。⑴责任追究（触犯刑律的由司法部门追究刑事责任）①段领导及相关人员由铁路局依据有关规定给予处理。②对负主要责任及以上的车间，党政正职给予记大过及以上的处分，主管副主任或干部给予诫免，或记大过及以上的处分。④责任科室主管人员给予诫免或行政警告以上的处分。⑤对负主要责任及以上的工区，工长和相关班长给予撤职处分；主要责任人给予行政记大过及以上的处分，并待岗3～6个月；班组包保干部给予警告及以上的处分。⑤对责任车间黄牌警告，取消责任车间、班组、科室及相关人员的评先资格。⑥对负次要责任的单位和人员，按照上述标准降一级处理。⑵经济处罚导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强①对负主要责任及以上的车间，给予经济处罚5000元；车间党政正职、主管副职及干部分别给予经济处罚300元。②对负主要责任及以上的班组，对主要责任人给予经济处罚500元；工长和相关班长给予经济处罚400元；班组包保干部给予经济处罚200元。③对负次要责任的单位和人员，按照上述标准经济处罚减半。—9—4．发生铁路局定责设备故障或损失折款20～10万元的其它事故。⑴责任追究①对负主要责任及以上的车间，党政正职给予警告处分；主管副职及干部给予记过及以下的处分。②责任科室主管人员给予警告处分。③对负主要责任及以上的工区，工长给予警告处分；主要责任人给予行政记过及以下的处分，并待岗3个月；班组包保干部给予警告处分。④发生两次及以上时提级处理，对责任车间黄牌警告，取消责任车间、班组、科室及相关人员的评先资格。⑤对负次要责任的单位和人员，按照上述标准降一级处理。⑵经济处罚①责任车间给予经济处罚3000元；车间党政正职、主管副职及干部分别给予经济处罚200元。②责任班组主要责任人给予经济处罚400元；工长和相关班长给予经济处罚300元；班组包保干部给予经济处罚100元。③对负次要责任的单位和人员，按照上述标准处罚减半。5．发生铁路局有概况未定责的设备故障、责任职工轻伤事故，或损失折款10～5万元的其它事故。⑴责任追究①对负主要责任及以上的车间党政正职、主管副职及干部给予记过及以下的处分。②对负主要责任及以上的工区工长和相关班长给予警告处分，主—10—要责任人给予行政记过及以下的处分，可待岗3个月。③取消相关责任人的个人评先资格。④对负次要责任的单位和人员，按照上述标准降一级处理。⑵经济处罚①对负主要责任及以上的车间给予经济处罚2000元，车间党政正职、主管副职及干部分别给予经济处罚200元。②对负主要责任及以上的班组工长和相关班长给予经济处罚300元；主要责任人给予经济处罚400元；班组包保干部给予经济处罚100元。③对负次要责任的单位和人员，按照上述标准处罚减半。6．发生段定责的设备故障。⑴定责范围①因未落