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员工关怀属于企业文化落地的一部分。以我们公司为例精神方面：1、多多关心员工的工作状态，遇到的困难；2、多多了解员工的个人发展期望；3、对于优秀的员工要及时嘉奖；4、各种提升员工技能、素质的内训和外训；物质福利方面1、员工生日礼物慰问；2、员工定期身体体检；3、改善员工的工作和生活环境；4、定期部门旅游；5、针对家境困难的员工提供部份援助
