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物体的质量一、单选题：1、对于物体的质量，下面哪种说法是正确的（）A.同一块铁，做成铁锤时质量大，做成铁管时质量小B.一块铁，化成铁水后质量变小了C.一块铁，放在地球上质量大，放在太空中质量小D.一块铁的质量不随上面三种情况的变化而改变2、两个物体的质量不同，一定是由于它们（）A．形状不同B．所处地理位置不同C．所含物质的多少不同D．速度大小不同3、一位中学生的质量大约是（）A．4.5×毫克B．4.5×克C．4.5×千克D．4.5×吨4、下列数据中最接近你身体质量的是（）A．0.03tB．500kgC．6000gD．4.5×107mg5、要想称出质量为39g的物体的质量，应顺次往天平右盘内添加的砝码是（）A．30g、5g、4gB．4g、5g、30gC．20g、10g、5g、2g、2gD．4g、5g、10g、20g6、有一块金属质量是400克,为了测量它受到的重力,最好使用（）A.测量范围是500克的托盘天平B.最大刻度为4.9牛的弹簧秤C.最大刻度为2.45牛弹簧秤D.最大刻度2000牛的牵引测力计7、一架托盘天平横梁标尺的分度值是0.2g，最大示数是5g．把天平放在水平台上调平后，在天平的左盘内放入被测物体，右盘内放入10g砝码，指针指在分度盘中线的左边，要测出被测物体的质量，应（）A．将右端的平衡螺母旋出一些B．将右端的平衡螺母旋进一些C．将左、右两托盘交换位置D．相当于在右盘中加小砝码8、一瓶啤酒放在冰箱冷冻室内，瓶内的啤酒结成冰后把瓶子胀破了，这是因为（）A．啤酒结冰后，质量不变，体积变大了B．啤酒结冰后，质量变大，体积也变大了C．啤酒结冰后，质量和体积均不变D．啤酒结冰后，质量变小，体积也变小了9、某同学在做“用天平测物体的质量”的实验时，先把天平放在水平桌面上，但忘了把游码移到标尺左端的零刻线处，而是在0.2g处，他调节平衡螺母，使横梁平衡．左盘放入被测物体，右盘放砝码，当放上10g和5g的砝码各一只时，天平横梁恰好平衡，那么被测物体的质量为（）A．15.2gB．14.8gC．15gD．无法判断10、有7只用同种材料制成、外形完全相同的小零件，已知其中有一只内部有缺陷，质量偏小．想用托盘天平来寻找这只零件，排除偶然因素，至少需使用天平的次数为（）A．4次B．3次C．2次D．1次二、填空题：11、物体的质量是指_________．12、使用托盘天平时，将游码放在标尺的零刻度线处，发现指针的位置在分度盘(平衡标盘)中央的右侧，要使横梁平衡，应将平衡螺母向________调节(填“右”或“左”)．13、一颗尘埃微粒的质量是6.7×10－10kg，一个氢原子质量为1.67×10－24g，那么一颗尘埃的质量相当于________个氢原子的质量．14、判断天平横梁是否平衡时，不一定要等指针完全静止下来，只要指针在________的幅度相等，即可判断横梁已经平衡．15、铜块的质量是10kg，它表示的物理意义是________．16、小宇用天平称得一个空烧杯的质量为25g，向烧杯中倒入一定量的盐水后，用天平称得其总质量为150g，则烧杯内盐水的质量为________g．17、在国际上通用的质量单位是________，实验室里常用________来测物体的质量．18、使用托盘天平时，应注意观察托盘天平的技术参数，特别注意不能超过天平的测量范围．如图所示是托盘天平的铭牌，则此天平一次能测的最大质量是________，天平的最小刻度值是________．19、有一架托盘天平，在调节横梁平衡的过程中指针向右偏，横梁右端的螺母向________移才能使天平平衡(选填“左”或“右”)；在称量质量的过程中指针向右偏，应________砝码(选填“加”或“减”)．20、某人在调节天平时，忘了将游码归“0”，这样测量结果会偏________；若调节天平时，游码指在0.2g的位置，测量质量时，天平平衡，砝码质量为60g，游码指在0.1g的位置，则物体的实际质量为________．21、完成下列换算：(1)原子物理中常用“纳米”作为长度单位：1纳米＝10－7厘米＝________米(2)银河系全长为10万光年＝________千米(3)普通热水瓶的容积2升＝________厘米3＝________米3(4)一只鸵鸟蛋的质量有1.5千克＝________克(5)一只蜂鸟蛋的质量只有0.35克＝________毫克三、计算题：22、进行农业科学实验选稻种时，要测出1千克稻种的大约粒数和一粒稻种的平均质量，手边只有一架最大秤量为500克的托盘天平，问怎样才能较快完成测量工作？四、实验探究题：本大题共1小题，每题5.0分；共计5.0分。23、用托盘天平称物体的质量．(1)在测量质量之前将天平放在水平桌面上，在调节横梁平衡时，先将游码拨至“0”刻度处，发现指针指在刻度线左侧，那么应该（）A．调节横梁的平衡螺母向右移动B．调节横梁的平衡螺母向左移动C．将游码向右移动D．在右盘中加放砝码(2)称物体的质量时，应在__________盘放置被称量的物体．通过________和________的办法，使天平平衡．(3)某同学在称量一杯水的质量时是这样做的：先称量空杯的质量，平衡时，托盘内有50g砝码一个，10g砝码一个，游码位置如图(a)所示．再称量杯中倒满水后的质量，托盘内再加50g砝码一个，10g砝码两个，游码位置如图(b)所示时，天平平衡．那么这杯水的质量是________．参考答案1、D2、C说明：明确质量的概念，知道质量是物体的一种属性是解答本题的关键．精析：物体所含物质的多少叫做质量，质量是物体本身的一种属性，它不随物体外界条件的改变而改变，两个物体的质量不同，是因为它们本身所含物质的多少不一样，与它们的形状、位置、状态等外界条件无关．3、B4、D5、C6、B①根据G＝mg②选择测量范围大于但较接近G的弹簧秤7、D8、A9、C10、C11、物体所含物质的多少12、左13、4×101714、分度盘中央左右摇动15、铜块所含物质的多少为10kg16、12517、千克,天平18、200g,0.2g19、左,减20、大,59.9g21、(1)10－9(2)9.46×1017(3)2×103,2×10－3(4)1.5×103(5)3.5×10222、先调好天平，在天平的右盘中放入10克的砝码，随后向左盘中慢慢放入稻种，使天平恢复平衡，数出10克稻种的粒数，设有n粒，则：1千克稻种的粒数为N＝n×100粒＝100·n粒1粒稻种的平均质量为m＝克．23、(1)A;(2)左;加减砝码;移动游码;(3)12g下午13：00—17：00B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。3．1．2打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：00—17：00B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。3．1．2打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，