大学生就业压力与适应社会问题研究

郑州航空工业管理学院毕业论文（设计）届专业班级题目大学生就业压力与适应社会问题研究姓名学号指导教师职称年月日内容摘要大学毕业生作为我国重要的人才资源，是实现我们中华民族伟大复兴的重要力量，然而他们能否顺利就业不仅关系到大学生自己切身利益，而且还关系到国家经济建设、科教兴国战略以及社会的和谐稳定。近年来，随着我国高等教育和社会经济的发展，高校不断扩招，大学毕业生数量也不断增加，无形中给大学生的就业带来了压力。因此，如何提升大学生的社会适应能力便成为了首要解决的问题。本文通过问卷调查以随机抽样和分层抽样的方法对郑州航院今年大学毕业生的就业现状进行调查，从中分析了大学毕业生的就业压力感受、引起大学生就业压力的因素来源和适应社会过程中遇到的问题、引起这些问题的原因、缓解大学生就业压力，提高社会适应能力的对策等，通过研究分析以达到缓解大学生就业压力，提高适应社会的能力，为我国当前的社会主义建设贡献力量。本文的创新之处在于采用问卷调查时将被调查者分成了文理科两类进行分析，这样可以为以后论文的分析奠定基础，论文中对大学生就业压力和适应社会生活问题的分析充分考虑了与现实生活的紧密程度。关键词大学毕业生；就业压力；适应社会；对策CollegeStudents'employmentpressureandadapttothestudyofsocialproblemsAuthor:CaoYuntaoTutor:LiuShuhuiAbstractUniversitygraduatesasanimportanthumanresourcesisanimportantforcetoachievethegreatrejuvenationoftheChinesenation,however,theysmoothjobisnotonlyrelatedtothevitalinterestsofstudentsthemselves,butalsorelatedtothenationaleconomicconstruction,technologyandeducationstrategies,aswellassocialharmonystability.Inrecentyears,withChina'shighereducationandsocio-economicdevelopment,universitiescontinuousenrollment,thenumberofuniversitygraduateswillcontinuetoincrease,potentiallytotheemploymentofuniversitystudentshasbroughtpressure.Therefore,howtoenhancethesocialadaptabilityofcollegestudentshasbecometheprimaryproblem.ZhengzhouAirhomesthisyear'suniversitygraduatesemploymentstatusthroughquestionnairestothemethodofrandomsamplingandstratifiedsamplingsurvey,toanalyzetheemploymentofuniversitygraduatesperceptionofstress,causedbythestressfactorsofuniversitystudentsemploymentsourcesandadapttothesocialprocessencounteredproblemscausedbythereasonsfortheseproblems,andtoeasetheemploymentpressureofCollegeStudents,improvesocialadaptabilitycountermeasures,throughresearchandanalysisinordertoachieveremissionofuniversitystudentsemploymentpressure,improvetheabilitytoadapttosociety,tocontributetoChina'ssocialistconstruction.Theinnovationofthispaperisthatwhentheuseofaquestionnairesurveyrespondentsweredividedintotwotypesofartsandsciencestoanalyze,soyoucanlaythefoundationfortheanalysisofthelaterpapers,papersforcollegestudentsemploymentpressureandadapttothesociallifeoftheanalysistofullyconsiderandtightnessinreallife.KeywordsUniversitygraduates;Employmentpressure;Socialadaptation;Countermeasures目录引言.....................................................3一、大学生就业压力与适应社会状况调查统计.................3（一）调查概况........................................3（二）调查对象统计....................................4二、问卷统计结果分析.....................................4（一）大学生的就业压力感受分析........................4（二）大学生就业压力来源分析..........................5（三）大学毕业生适应社会问题研究分析..................9三、适应社会过程中存在问题的原因总结....................12（一）社会实践能力欠缺的原因.........................12（二）存在人际交往障碍的原因.........................12（三）心理素质差的原因...............................12(四)承受挫折能力差的原因............................13四、缓解大学生就业压力，提高社会适应能力的对策..........13（一）提高大学生自身能力.............................13（二）完善社会就业体系...............................15（三）加强高校教育建设...............................15（四）发挥家庭影响...................................16参考文献................................................16附录：..................................................17大学生就业压力与适应社会问题研究08030*********讲师引言近年来，随着我国高校不断的扩招，毕业生人数也逐年增长，据教育部统计，2011年全国普通高校招生总规模约为660万人，比2010年实际招生增加了29万人，增幅约4.6%。与此同时，国家产业结构的调整、事业单位的改革、农村剩余劳动力的增加等因素也都加大了大学生就业压力。在借阅参考大量资料的前提下，本文以问卷的形式收集了大学毕业生面临的就业压力和适应社会遇到的问题，以期从微观层面对大学毕业生面临的问题加以研究分析。本文主要内容包括就业压力感受、就业压力的来源、适应社会面临的问题及存在问题的原因分析、缓解大学毕业生就业压力，提高社会适应能力的对策等。一、大学生就业压力与适应社会状况调查统计（一）调查概况本次调查按文理科专业划分采用分层抽样的方法随机抽取了郑州航院文科类专业审计学（1系会计学院）、统计学（3系经贸学院），工科类专业工业工程（5系管理科学与工程学院）、网络工程（10系计算机科学与应用系）等四个专业的即将毕业并正在找工作或已经找到工作的大四毕业生作为适合样本，因为这些学生面临的就业压力最大，体会最为深刻。本次的调查问卷是利用自己和朋友的同学关系以男女寝室不按寝室号以随机抽样的形式发放的，根据实际的在校人数，发放相应数量的调查问卷，并在三天后联系这些同学统一收回。共发放问卷150份，实际收回136份，其中有效问卷128份，有效率是85.3%。（二）调查对象统计表1调查对象的分布状况表单位：人专业男生女生合计统计学151530工业工程181225网络工程171826审计学181526合计6860128表1中统计结果显示统计学有30人、工业工程25人、网络工程26人、审计学26人。由于目前的大学毕业生正处在实习或者找工作的特殊时期，调查分文理科随机抽取了统计学、工业工程、网络工程、审计学等四个专业的大学毕业生。二、问卷统计结果分析（一）大学生的就业压力感受分析不同大学毕业生在面对相同的就业问题时，产生的就业压力感受却不相同。由表2的统计结果知，在认为压力明显的感受中统计学占总被调查人数的86.7%，工业工程占36.7%，网络工程占51.4%，审计学占51.6%。认为压力一般的感受中统计学占13.3%，工业工程占43.3%，网络工程占34.3%，审计学占36.7%。认为没有压力的感受中统计学占0%，工业工程占20%，网络工程占14.3%，审计学占15.2%。就专性别业带来的就业压力来说，统计学、审计学等文科类专业相对于工业工程、网络工程等工科专业就业压力更大，然而在工科类专业中就性别来说女生比男生就业压力大。表2大学生就业压力感受调查结果表单位：人科别专业性别感受文科理（工）科统计学审计学网络工程工业工程男生女生男生女生男生女生男生女生压力明显12149861256压力一般31658494没有压力00323242（二）大学生就业压力来源分析大学生的就业压力来源主要包括四大类：自身因素、社会环境因素、高校因素、家庭因素。调查结果显示，其中来自身因素方面的压力占17.4%，社会环境因素占54.8%，高校因素占21.4%，家庭因素占6.4%。统计结果如图1所示：图1大学生就业压力来源社会环境因素,54.80%自身因素,17.40%家庭因素,6.40%高校因素,21.40%1.自身因素大学生自身因素是产生就业压力的一个重要来源。调查结果显示在所选的四个专业学生中有16.2%大学生从心理上根本就没有准备好求职和就业，对就业存在排斥心理，一时还无法从学生的身份中走出来。38.3%的大学毕业生目前对于自己适合的职业还没有明确的定位，21.8%的同学因为周围的同学已经找到工作或者找到的工作比自己好而给自己带来了无形的心理压力，有43.4%的学生认为自己所学的专业前景黯淡，这主要表现在审计、统计学专业的学生。表3大学生自身因素压力来源调查结果表排名百分比自身因素频数频数（人）百分比（%）排名所学专业的就业前景5643.401对于自己适合的职业没有明确定位4938.302周围同学的求职情况2821.803心理上没有准备好就业2116.204由表3的统计结果分析表明：大学生所学的专业在自身因素压力来源中排名第一位，因此对大学生来说，入学时选好专业可以为以后轻松就业做好铺垫，对自己的职业定位因素排第二位，大学生正确的自我认知可帮助自己避免盲目就业，减轻就业压力。周围同学的求职情况对自身造成的影响，表明了大学生面对就业时不具有良好的心理素质。排在第四位的是心理上没有准备好就业，这说明现在仍有一部分大学生存在逃避就业、不敢面对现