浅谈民政落实党风建设推进干部廉洁从政

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------1/17浅谈民政落实党风建设推进干部廉洁从政**区民政局在区委、区政府的正确领导和区纪委、监察局的监督指导下，严格执行党风廉政建设责任制，狠抓党风廉政建设责任制落实，促进了各项工作全面发展。一、以反腐倡廉教育为抓手，筑牢拒腐防变的思想道德防线对党员干部进行党风、党纪和拒腐防变教育，提高广大党员、干部政治素质和廉政意识，是防止腐败现象产生的根本途径。局党支部把反腐倡廉教育纳入全局党员干部学习计划，坚持经常性学习教育，坚持及时传达贯彻有关党风廉政建设政策和会议精神。认真组织学习了党风廉政建设的理论、政策法规和文件。认真组织《党章》、《行政许可法》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》等学习辅导，局班子成员带头参加了相关的法规学习，广大党员认真学习党规党纪，不断增强党员干部的廉洁意识和为民服务的责任感。扎实开展了“加强作风建设、创建廉洁型机关”党风廉政宣传教育活动。组织开展“加强作风建设，打造民政形象”活动，通过宣讲身边的人和事，颂扬了民政系统廉政勤政、爱岗敬业的先进模范。通过开展经常性的、多种形式的教育活动，广大党员干部廉洁从政的思想观念进一步增强，政治素质明显提高。二、以制度建设和落实为手段，促进党员干部廉洁从政一是认真落实“一岗双责”责任制。局党支部把落实党风廉政建设责任制纳入重要议事日程，完善领导班子决策程序和机制，健全集体领导和个人分工负责相结合机制。坚持开好“一个会”，实行“四公开”。即开好领导班子民主生活会，公开民政事业经费情况、重大决策事项、救灾救济款物、工作绩效考评结果。我们着力班子完善细化责任。根据反腐倡廉的工作任务要求，结合年度目标考核责任制，把反腐倡廉列入二级单位和乡镇街办考核内容。一方面“一把手”以身作则，率先垂范，主动将自己置于领导班子集体和上级的监督之下，自觉接受干部和群众监督。另一方面发挥“班子”整体优势。召开民主生活会，每位班子成员汇报履行“一岗双责”和廉洁自律的情况，及时找出问题，制定解决措施。党风廉政建设不断深化和责任制层层落实。二是抓好检查监督和考核。为督促责任制工作落实，坚持在各单位自我教育、自我检查、自我考核的基础上，由局党支部对局属二级单位责任落实情况进行检查考核。三是严格遵守有关纪律规定。严格执行区委“八个严禁”和民政事业经费、救灾救济款物、重大决策事项、保护经济发展环境等一系列纪律和规定。开展了对雪灾救灾资金、慈善捐助资金物资和困难群众补助资金的专项检查。完善和严格执行了个人重大事项报告制度。严明了元旦、春节期间党风廉政建设纪律，预防了“两节”期间赠送收受“红包”等不正之风。加强了局机关的管理，实行了集体领导决策和“一把手”不直接管理资金、项目、人事的制度；健全了机关财务和业务工作管理程序制度，有力地杜绝了各种违纪违规事情的发生。如在**区社会福利院项目招投标过---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------3/17程中，区民政局把廉洁自律作为重中之重，成立了以支部书记、局长为组长的项目招投标领导小组，严格遵循招投标程序。认真选定招标代理公司，坚持招标联系会议制度，严格招标第一关。执行公开公平的原则，施行招标公告，在三峡日报上发布招标公告两次，在市项目建设网站上发布招标公告两次，公告时间长达30天。项目在开标评标中，严格把握评标程序和评标规则。认真做好招标的后期工作。一方面严格中标公示程序，另一方面认真拟定和签订施工合同，同时严格履行施工合同。由于全局党员、干部职工廉洁从政意识增强，责任制得到较好地落实，全年未发生严重违纪违规问题，也无一人受到党纪、政纪和行政问责追究。三、以促进作风转变和为民服务为目的，推动民政工作再上新台阶践行科学发展观促进企业党建长效机制改革创新党组织关系隶属市直机关工委管理的中央、省属在延企业及市属企业党委20个,其中,中央集团直属2个,省属7个,党员6000多名,占市直机关党员总数的半数之多,为了加强和改善企业党建工作,我们对改革和创新企业党建长效机制,进行了一次专题调研。一、改革和创新企业党建长效机制的初步实践和成效企业党组织发挥政治核心作用的重要职责和主要途径是参与企业重大问题的决策，发挥监督和保证作用。近年来，相关企业党组织积极开展改革和创新企业党建长效机制的实践与探索，取得了初步成效。(一)改善领导，建立政治核心机制调研中，我们看到大多数党组织结合企业工作实际，在探索现代企业制度中，能够充分发挥党委政治核心的“六导”作用，即：思想引导“向前看”，改革开导“换脑筋”，市场传导“立诚信”，文化倡导“知荣辱”，工作编导“抓发展”，实践指导“负责任”。——形成参与共识。企业党组织的政治核心作用是党中央赋予国有企业党委的基本职能。一是企业的改革发展与构建和谐离不开党组织把握方向、维护大局；二是行政依法行使职权离不开党组织的支持和对企业内部关系的协调；三是建设高素质的干部队伍,离不开党组织的培养教育；四是解决员工的思想问题,调动员工的劳动积极性，离不开党组织的疏通引导。企业党政主要领导形成共识，和衷共济，抓生产经营离不开加强企业党建工作，抓党建工作紧紧围绕着企业的生产经营活动。共识是基，共做是形，党政领导做到思想合心，互相信任；言论合拍，互相支持；工作合力，互相补台，和谐的班子有效实现了企业党政业绩双赢。——明确参与内容。企业党组织主要是对企业实行思想、组织和政治上的领导。具体是：企业的长远规划、生产经营计划方针、技术改造、中层领导任免和机构设置调整方案、员工奖惩和奖金分配、精神文明建设规划等一系列重大问题，主动提交党组织帮助决策，党委成员则依照确定的内容积极参与决策，建立健全短小精干的党群政工综合办事机构。**电信分公司党委，把企业的工作内容作为党建的重点，把经营发展的目标任务，作为党建工作的难点，把企业的社会责任作---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------5/17为党建的出发点，坚持“围绕中心，服务大局”，强化中心意识、工作质量意识和效益意识，促进基层党建工作的加强。——坚持参与到位。党的工作制度是保证参与到位的关键，各企业党委普遍建立健全《党委会制度》、《党委会定期听取行政工作报告制度》、《党委议事规则》、《民主评议领导班子制度》、《中层干部管理办法》等，工作中严格执行，做到有章可循，有规可守。企业重大问题中做到决策前共商，决策中研究，决策后监督，确保了决策的正确性。如**铝业公司党委，以务实和创新思维，坚持“有所不为，有所必为，有所力为”，在党建中“强核心，聚人心，抓中心”，党委成为促进铝业稳健发展的“和谐内核”。——确保参与作用。加强党支部和党小组建设作为发挥企业党组织政治核心作用的政治基础。中电(福建)电力开发公司党委在党支部的建设上，要求党支部有效发挥“三桥”作用，即：安全生产的“桥头堡”、思想政治的“连心桥”、创新管理的“彩虹桥”。在党小组建设上，要求党小组有效发挥“三兵”作用，即：“双零”的哨兵（安全经营事故为零，政治稳定事故为零）、“双满意”的尖兵（上级满意，员工满意）、“三文明”的标兵；要求党员起到“三无”作用，即：党员身边无事故，党员身边无违纪、党员身边无后进。在党建带团建工作中，要求共青团成为“四手”：即党委的助手，行政的帮手，工会的“联手”，专业的能手。(二)改变思想，形成理论武装机制思想决定实践，思路决定道路。理论的创新是工作方式、方法创新的先导，企业党务干部只有依靠高素质的理论经营，才有现代政工干部的高品质。调研中，我们发现各企业党委，积极地把企业办成学习型企业，为企业着力打造共同的思想基础，营造和谐的党建理论环境，以党的理论武装党员和职工，努力抓好“四同”：——与真理同行。企业党政领导靠前站，坚定中国特色社会主义科学发展观。党委领导坚持解放思想，实事求是，与时俱进，坚持思想先导，文化先行，有民族的精神支柱，有为人民谋幸福的党魂。**联通分公司新一届党委组建后，提出党委成员应当成为公司战略发展的开发者，组织目标的实施者，人力资源的协调者，以领导者的素质、品德影响员工，增强党员对组织的归属感和凝聚力。——与社会同步。企业领导干部要与时俱进,肩负起企业的改革实践，科学发展的崇高使命。中电(福建)电力工程公司党委联系社会与企业的焦点、难点、疑点问题，通过看录像片，每季度为党员上一次党课等，使员工形象、生动、准确地认识到“全面实现小康”的实质含义就是“体制建设富康，政治建设健康，文化建设德康，社会建设安康”。他们努力构建企业内部的和谐，切实维护员工合法权益；企业与市场的外部和谐，加强安全生产监督，提高电能质量;重视企业与自然资源的和谐,---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------7/17确保环境优化;促进企业与政府的和谐，接受宏观调控，加强治安防范，确保社会稳定。——与企业同进。基层党组织把握党建的核心是保持党的先进性，在实践中注重“三做”：虚功实做，实功真做，真功硬做。市经贸委，国资党委、工业园区党委等自觉到位，以追求科学性的责任心，当好先进生产力的工作队；以符合时代性的事业心，当好先进文化的宣传队；以实践先进性的公仆心，当好广大人民群众的服务队。福建电力开发公司党委要求每个共产党员和党员干部忠诚党的事业，积极当好先进生产力的实践者，当好先进文化的倡导者，当好社会责任的维护者；在平常时期看得出形象，关键时刻冲得出场面，危难时候豁得出自己，新的时代亮得出本色，一生时间照得出风采。——与员工同心。员工的心，企业的根。用和谐文化和劳动机制凝聚员工的心。各企业的做法为：一是建立“综效”文化。企业获利和社会利益协调一致，综合效益才是长期效益。**铝业有限公司党委强化“以人为本，浸润予心；形象辐射，感召先行”企业理念。二是开展“竞和”文化。在“竞争”中“竞和”，而不是“通吃”。如**移动公司党委抓住“三条价值链”，树立以人为本，企业与员工同心。三是抓住“人和”文化。企业管理是一种亲情管理，人和万事兴。四是坚持“民本”文化。如**市邮政局开展“让员工知道、做主、监督、满意”的民本文化，产出合格的产品，培养出合格的人才。五是崇尚“业德”文化。让“三德”成为员工守法生产、诚信经营的自觉行动。六是打造“科技”文化。科技创新是企业生产与发展的活力之源。七是倡导“生态”文化。实现企业和自然环境的和谐共进。八是树立“团队”文化。让员工创造性与企业经营者的管理个性充分在团队中融合，形成有鲜明特色的管理意识。九是追求“真诚”文化。真诚是沟通的开始，协作的过程。十是构筑“愿景”文化。员工和经营者的共同目标是和谐企业的建设。(三)改良作风，确保工作运行机制各企业党组织，始终保持先进性、纯洁性，充满向心力、凝聚力、战斗力，加强党员的思想、学习、工作、领导、生活作风建设，以“三个全心全意”的风貌站在时代前列——全心全意依靠工人阶级、全心全意办好企业、全心全意为人民服务，以此作为企业党委工作的出发点和落脚点。——履职核心,创建为载体。在党建工作中，福建电力开发公司党委推出了“533355”创新工程：即目标上提出党建创“五个”最优（即思想、组织、作风、队伍、业绩）；指导思想上坚持“三个代表”；员工灵魂上弘扬“三种精神”（即民族、