共青团中交集团暨中国交建第一次代表大会宣贯材料

共青团中交集团暨中国交建第一次代表大会宣贯材料中国交建团委2015年8月让世界更畅通8月14-16日，共青团中交集团暨中国交建第一次代表大会在中交大厦召开。公司党委书记、董事长刘起涛，党委副书记、总裁陈奋健，国务院国资委研究局局长、中央企业团工委书记、中央企业青联主席李伟，公司党委副书记、纪委书记刘湘东，党委副书记、副总裁杨力强，党委委员、党委组织部部长、人力资源部总经理杨永胜，党委工作部部长、企业文化部总经理杜胜熙，工会联合会办公室主任、机关党委书记、党委工作部副部长、企业文化部副总经理姚彦敏，监察部副部长、纪委办公室副主任杨慧杰，党委工作部副部长、企业文化部副总经理田菊芳，国务院国资委群工局青年处处长张蕾蕾等领导出席会议。曾经为公司共青团事业做出过突出贡献的4名特邀代表、120名正式代表和5名列席代表参加了大会。8月15日上午的开幕式上，刘起涛、李伟分别代表公司党委和中央企业团工委作了重要讲话，姚彦敏代表公司工会联合会致祝词。开幕式上还对2014年荣获国家级荣誉的6个先进集体进行了表彰。公司团委副书记刘高主持会议。刘起涛在讲话中指出，公司团委坚持融入中心、服务大局、发挥优势，在服务企业、服务青年、加强团的自身建设等方面做了大量特色鲜明、富有成效的工作。广大团员青年在各条战线上勇挑重担，激情奉献，为公司的改革发展作出了重要贡献。刘起涛强调，青年一代要有理想、有担当，对于公司确立的“五商中交”发展战略，在“为什么要改革、应该怎么改、改成什么样”这些关键的问题上，必须要认识到位，真正理解认同。团员青年要深入了解中交发展的历史，从企业发展中凝聚发展的力量，树立中交人的自豪感。刘起涛深入分析了公司发展面临的形势，他指出，面对当前和今后一个时期国内国际严峻的竞争形势，公司开创性地制定了“五商中交”战略，并在公司二次党代会上进行了诠释和总结，这是由“工”到“商”的思维转变。公司通过适应性组织再造构建新的发展体系和管理体系，通过资源整合和业务重组实现一体化发展，通过管理模式的创新，激发起商业模式的创新。“五商中交”战略实施以来，公司取得了骄人的业绩，整体经营保持平稳快速发展势头，产业结构和人才结构都在不断优化。只要坚定信心，坚持“一张蓝图绘到底”，公司就会实现率先建成世界一流企业奋斗目标。刘起涛要求，各级团组织一如继往地发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，引领青年永远听党话、跟党走；要始终把牢从严治团之纲，团结带领团员青年时刻严守政治纪律和政治规矩；要强化服务意识，在“青年所盼、党政所需、团组织所能”上积极作为；不断加强和改进团组织自身建设，切实保持和增强共青团的政治性、先进性和群众性，使共青团事业始终保持生机和活力。刘起涛代表公司党委对广大青年提出五点希望：•一是坚定高远之志•二是夯实成才之基•三是高擎创新之旗•四是勇建发展之功•五是传承文明之风希望广大团员青年以“梦想·阳光·创新·担当”作为青春奋斗的导航，在率先建成世界一流企业的新征程中实现价值，谱写壮丽的青春篇章。李伟在讲话中指出，中交自成立以来，不断加大改革创新力度，尤其是十八大以来科学制定“五商中交”发展战略，不断加强组织再造，大力推动转型升级，持续强化创新驱动，发展速度和整体实力得到快速提升。中交改革发展的成果，离不开企业领导班子的科学决策、党政工团的紧密配合、全体中交人的艰苦奋斗，也凝聚着广大团员青年的努力拼搏和辛勤汗水。中交团委探索开拓的具有鲜明企业特色和青年特色的独创性工作，广泛地凝聚了青年共识，增强了企业内聚力，很好地发挥出了共青团组织在企业改革发展中的重要作用，体现了共青团的重要价值。中交的共青团和青年工作，已经走在了中央企业的前列。李伟强调，各级团组织要深入学习领会党的群团工作会议精神，按照“三严三实”的总体要求，不断加强和改进新形势下共青团工作，保持和增强团组织的政治性、先进性、群众性，团结带领广大团员青年投身伟大事业，实现青春价值。他对中交各级团组织未来的工作提出三点要求：一是要进一步引导广大团员青年坚定理想信念，为实现中华民族伟大复兴的中国梦努力奋斗；二是要进一步坚持围绕中心服务大局，引导团员青年为中国交建改革发展作贡献；三是要进一步加强自身建设，不断增强团的吸引力、凝聚力和战斗力。公司团委书记杨志超向大会作了题为《勇担时代使命凝聚青春力量在率先建成世界一流企业的新征程中筑梦建功》的工作报告。大会的主要任务是：深入贯彻落实公司二次党代会精神，系统回顾总结公司团委成立以来的各项工作，明确未来三年共青团工作的总体目标和思路，选举产生共青团中交集团暨中国交建第一届委员会，进一步团结带领各级团组织和6万余名团员青年担当使命、奋力拼搏，为打造“五商中交”、率先建成世界一流企业而努力奋斗。Contents目录一、共青团事业蓬勃发展三、全面实施“五大工程”，深度对接服务“五商中交”二、奋力开创共青团事业新局面一、共青团事业蓬勃发展中交集团、中国交建团委成立于2006年。九年多来，在公司党委和中央企业团工委的正确领导下，公司团委紧密围绕公司改革发展中心，努力适应时代变革和青年需求，积极探索共青团根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的有效路径，为公司做强做大做优贡献了力量。（一）强信念，推动思想引领逐步深化各级团组织抓住党和国家重大活动、纪念日等时间节点，通过形式多样的活动，深入开展党情国情企情教育，保持和增强共青团组织的政治性、先进性和群众性。逐步深化理想信念教育逐步深化形势任务教育逐步深化时代精神教育逐步深化理想信念教育。抓住党的十七大、十八大等重大会议召开的契机，通过多种形式迅速掀起学习热潮。扎实开展“与祖国共奋进”、“学党史、知党情、跟党走”、“读一本红色经典、看一次红色圣地、唱一首红色歌曲”等主题教育活动，通过辨析近现代史发展和国际热点事件，帮助团员青年认识中国特色社会主义制度的巨大优越性，强化团员青年对“四个全面”战略布局、“两个一百年”奋斗目标的认同，增强对中国道路的自觉自信，引导团员青年坚定“永远跟党走”的信念和中国梦的远大理想。逐步深化形势任务教育。围绕公司改革发展等重点工作，宣讲企业核心战略和文化，强化团员青年的“五个认同”。开展“播种中交梦想，点燃青春力量”等主题实践活动，帮助团员青年准确理解公司“五商中交”战略，理解二次党代会提出的“三步走”奋斗目标。活动获得了98000人次的参与，有效地引导青年将个人职业规划与企业发展融合对接。公司党委书记、董事长刘起涛带领领导班子集体观看了演讲总决赛并发表重要讲话，极大地激励了团员青年坚定率先建成世界一流企业的信心和决心。逐步深化时代精神教育。以青春讲堂、文明劝导等形式开展时代精神教育，引领团员青年积极践行社会主义核心价值观。举办“梦在中交分外蓝·奋斗的青春最美丽”主题沙龙，用一线青年的真实故事诠释中交青年的青春追梦历程。通过“最美中交人”评选、DV大赛，发挥文化涵育功能，传播拼搏与奋斗的青春正能量，用身边事教育身边人。利用交通建设报、中国交建青年网和“青春中交”微信平台，开辟青春专栏，宣传“杰出青年”的先进事迹，感召团员青年融入团队，实现价值。（二）勇担当，融入生产经营持续给力充分发挥团的工作品牌引领作用和青年骨干带动作用，积极探索服务生产经营工作的有效途径，鼓励和推动广大团员青年立足岗位，积极作为。在基层岗位上持续给力在科研成果上持续给力在创新创效上持续给力勇担当在基层岗位上持续给力。公司生产经营一线的青年比例超过半数，海外项目青年占比已接近70%，部分施工项目青年员工比例达到90%，青年已成为名副其实的中坚力量。各级团组织始终把“号手岗队”活动作为青年岗位建功的重要抓手，充分发挥团员青年在生产经营中的先锋作用。九年多来，公司团委共开展“青字号”活动4100余次，组建青年突击队3806支，在2093个项目建立青年安全生产示范岗，为支撑企业快速优质发展提供了重要保障。在科研成果上持续给力。支持青年科研立项，积极鼓励科技攻关，不断推动科研成果的转化应用。针对深水大跨径桥梁、全自动化码头、铁路客专、特殊地质长大隧道等高、新、精、尖工程，努力争取和协调保障机制，培育出一大批以青年为主体的省部级优秀青年科研团队。九年多来，青年主持或参与编写的水运工程、公路工程国家级工法达185项，获得国家发明专利447项、实用新型专利1603项，部分成果已达到国际领先水平，一批青年技术骨干已成为行业协会、学会的知名会员和部分领域的首席专家。在创新创效上持续给力。围绕降本增效、扭亏增盈、技术革新、安全生产、管理提升、节能减排等主题，开展“五小”成果、合理化建议、QC小组竞赛、技能竞赛等创新创效活动，一大批优秀青年创新创效成果受到表彰。在中央企业青年创新创效活动中，公司共有2个项目获金奖，14个项目获青年创新奖，在中央企业中名列前茅。公司青年作为代表在表彰大会上作了典型发言，得到了国资委主任及与会领导的高度评价。九年以来，公司团员青年共提出“管理提升金点子”3036条，完成创新创效成果3567项，创造了可观的经济和社会效益。（三）扩渠道，辅助人力开发成效显著抓住素质提升的关键，强化对团员青年职业精神、职业技能和综合素质的培养，丰富和补充人力资源开发的形式内涵，做到特色鲜明、成效显著。1“引进来”成效显著3“树典型”成效显著2“促成长”成效显著在“引进来”上成效显著。配合人才优选计划，组织承办第三届全国高校国际交流社团负责人交流会、北京大学代表团互访等活动，介绍公司的辉煌历程和核心优势，在青年精英群体中传播公司品牌；在中央企业中第一个建立起“锐力量”青年宣讲团，并联合人力资源部开展“走进高校”系列青春宣讲暨整体招聘活动，巡回面向40余所高校的3万余名大学生进行宣介推广，累计招纳各急缺专业的164名优秀研究生和1189名优秀本科生；“锐力量”青年宣讲团还作为唯一受邀的中央企业代表，参加了教育部组织的全国高校毕业生就业报告会，极大地提高了公司在大学生群体中的影响力和知名度。在“促成长”上成效显著。探索共青团工作向前延伸，提前将已签约大学生组织起来，在各大高校建立临时团支部100余个，为“准员工”开设企业文化、外语等定制课程，加快了他们的入职适应速度。通过“青春成人礼”、青年职业生涯导航、青工岗位练兵比武等活动，建立具有共青团特色、体现共青团优势的培训体系。长期开展“导师带徒”活动，组织29419对员工结成师徒对子，培养出一大批优秀的复合型人才。九年以来，5人获得全国交通行业青年岗位能手称号，3人获得中央企业青年“走出去”战略贡献奖，25人获得中央企业青年岗位能手称号。在“树典型”上成效显著。开展了四届“中交十大杰出青年”评选活动，选树团员青年身边的榜样，仅第四届就吸引了511017人次参与投票。评选出的“杰出青年”，绝大多数已经成长为公司的领军人才和管理骨干，10人已经走上了二级公司领导人员岗位。团委积极推荐优秀共青团员入党，举荐优秀青年走向更高岗位，建立创先争优联系点320个，累计表彰优秀青年1044名，推送2人获得中央企业青年成长成才“身边的榜样”称号、3人获得“中央企业五四青年奖章”。（四）筑和谐，建设精神文明不断提升深入调研团员青年思想状况，帮助青年解决实际困难和现实需求，不断丰富业余文化生活，推动对内对外交流，努力营造和谐局面。精神文明不断提升在文化交融上不断提升在人文关怀上不断提升在志愿服务上不断提升在人文关怀上不断提升。主动关心关爱团员青年，编制《青年思想引导手册》，针对青年特点实施分类帮扶。举办单身联谊、集体婚礼和生活服务等活动，解决青年婚恋、成家、育儿等需求。开展素质拓展、文化鉴赏、心理咨询、“书香中交”等活动，搭建交流平台，指导自组织有序成长。邀请技术专家、劳动模范及管理英才与团员青年互动交流，分享经验，共建立“青年之家”、“青年书屋”等阵地853个，累计举办“共享成长面对面”活动121场次，为团员青年提供了多层次的学习和交流的机会。在志愿服务上不断提升。统一整合资源，组建中国交建蓝马甲青年志愿服务总队，建立各层级志愿服务支队、大队241支。志愿服务围绕关爱海外员工、医疗救助、社会公益活动，开展“做奉献中