保健所2011年创建无烟单位工作方案

宁阳市保健所2011年创建无烟单位工作方案一、背景世界卫生组织《烟草控制框架公约》(以下简称《公约》)是医药卫生领域第一部具有法律约束力的多边条约。2006年1月9日，《公约》在我国正式生效。按照要求，自2011年1月起，我国应当在所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具和其他可能的室外公共场所完全禁止吸烟。2009年5月，卫生部、国家中医药管理局、总后卫生部和武警部队后勤部联合下发了《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》（以下简称《决定》），要求到2010年全国所有卫生行政部门和至少50％以上医疗卫生机构建成无烟单位，2011年全国医疗卫生机构全部建成无烟单位。为履行《公约》和贯彻落实《决定》，根据市卫生局《关于印发宁阳市创建无烟医疗卫生系统工作方案的通知》（宁卫监[2011]182号）文件精神，结合我所实际，特制定本方案。二、目标（一）2011年7月1日起,在我所开展创建无烟医疗卫生单位工作，2011年底前达到“无烟单位”创建标准。（二）开展控烟能力培训，提高全所职工戒烟简短干预和戒烟问诊技能，建立医务人员控烟干预机制。三、创建内容按照卫生部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准（试行）》（附件1，以下简称《标准》），主要开展以下工作：1、加强控烟工作领导。成立创建无烟单位工作领导组，制订单位控烟规划、禁烟制度，明确职责，将无烟单位创建纳入单位常规工作。我所创建无烟单位领导组成员如下：组长：副组长：成员：领导组下设办公室，——同志任办公室主任，——、——为办公室成员。2、创建无烟环境。在本所室内全面禁止吸烟，各楼层醒目位置张贴禁烟标识，制作控烟宣传专栏和健康处方。严禁本所职工在单位室内吸烟；全所职工有责任劝阻病人及其家属、来访人员在单位室内吸烟。根据实际设立室外吸烟区，有明显引导标识。3、建立监督管理机制。根据各科室楼层分布特点，设立控烟监督员和巡查员队伍（附件2），完善并落实监督巡查工作制度。4、开展全员控烟知识与技能培训。提高职工控烟知识水平，鼓励和帮助职工戒烟。提高临床医务人员提供戒烟服务的技能，主动提供戒烟服务。四、执行时间分五个阶段进行：1、宣传动员阶段（6月份）。召开全所创建无烟单位动员大会，所领导与各科室签署目标责任书；召开吸烟职工控烟座谈会，全体职工作出控烟承诺。2、组织实施阶段（7月1日-12月31日）。根据标准实施各项创建工作。3、督导阶段（7月-11月）。接受市卫生局每月对各单位进行一次督导、通报，所控烟监督巡查组加强巡查监督工作。4、自评申报阶段（11月）。对照标准进行自评，并向市卫生局申报验收。5、评估验收阶段（12月1日-12月11日）。按照《无烟医疗卫生机构评估标准评分表》（附件3），接受市卫生局创建无烟医疗卫生系统工作领导小组评估验收。五、保障措施（一）提高认识，加强领导控烟是维护居民身体健康、降低疾病风险、提高人口素质、建设文明社会的重要措施，也是健康教育促进的重点内容。我所已将控烟工作列为本单位工作计划，各科室和全所职工要充分认清控烟工作的重要性和艰巨性，在所无烟单位创建领导组统一部署下，认真抓好控烟工作。（二）强化措施，落实责任认真落实《无烟医疗卫生机构标准》（试行），将各项指标纳入本单位科室评比和个人考核，定期或不定期组织自查、自评，发现问题，及时改进。明确每名职工严禁在单位室内吸烟，并负有劝阻吸烟的责任和义务；所控烟监督巡查员加强对职工劝阻外来人员吸烟和职工自身控烟情况的巡查工作。清除所有科室的烟缸、火机等烟具，自觉自律，接受巡查员的监督。（三）广泛动员，营造氛围积极宣传创建工作的重要意义，动员广大职工自觉遵守医疗卫生机构全面禁烟的规定，积极参与创建工作。同时，通过设立固定的控烟宣传栏、板、发放控烟传播材料、举办大众控烟宣传活动等多种形式广泛宣传控烟的意义，引导群众自觉远离烟草。（四）督促检查，兑现奖惩市卫生局已将各单位创建无烟单位工作纳入年度岗位目标考核、文明单位创建和相关评先、评优内容，实行一票否决。我所无烟单位创建领导组将定期不定期对各科室创建工作进行明察暗访，凡因控烟不力而被媒体曝光、或在工作检查中发现违规行为的，将追究相关科室和个人责任。附件1：无烟医疗卫生机构标准（试行）附件2：无烟医疗卫生机构评估标准评分表