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几种性格测评工具的比较：MBTI、九型人格、DISC李想sonic2007年9月12日课程目标–学会应用MBTI的方法、通过“性格类型理论”来更好的了解人们思考和行为的不同倾向–DISC测试，DISC简介–清晰了解MBTI、九型人格、DISC的特点和区别MBTI®(Myers-BriggsTypeIndicator)•C.GJung(荣格)，瑞士心理学家，•1921年，性格类型理论(PsychologicalTypes)•麦尔和碧瑞斯《性格类型的认识》•超过50年的广泛使用•每年超过两百五十万人次的使用，其中超过八十万人为管理阶层(北美地区)•不是测验–没有对错之分•结果是关于性格,不是能力MBTI-性格类型指标什么是性格？性格是用脑的偏好（先天），以及经验、世界观、价值观（后天）的结合。在多数情况下，我们思考、感觉和行为的习惯性方式。自然倾向•签字性格倾向•我们兼顾每个维度的两个方面，但是我们只有一个自然倾向•他们同等必要和有价值•倾向无法体现出能力或智商四种维度Intuition直觉SNSensing实感PPerceiving认知JJudging判断TFThinking思考Feeling情感Focusofenergyandattention精力和注意力的方向Getinformation信息的获取Makedecisions做决定的方式Approachtotheoutsideworld应付外在世界的方法EExtroversion外向Introversion内向I请你以渡假的心态完成测试问卷EI对外部的条件和环境感到吸引对外部的条件和环境感到拘束EI能量集中于与人打交道,外部的经验能量集中于内心,内在的经验EI先做,然后(或许)想先想,然后(或许)做EI通常友好、善谈，容易被了解通常含蓄、安静，不容易被了解EI公开表达自己的思想和情感（可能会说得太多）不轻易表达自己的思想和情感（可能会说得太少）EＩ需要很多人际关系需要私人空间ＥＩ喜欢生活有宽度喜欢生活有深度ＥＩＩ的人可能会觉得Ｅ的人有些肤浅Ｅ的人可能会觉得Ｉ的人有些孤僻倾向于外向的人（Ｅ）把精力和注意力集中对外喜欢专注于外在世界的人和事倾向于内向的人（Ｉ）把精力和注意力集中对内喜欢专注于内在世界的思考和想法我们都会既做外向的事又做内向的事。但是我们做得不是同样的好。我们每个人都会偏好其中的某一个方面ＳＮ看到具体的部分和组件看到模式和关系ＳＮ生活在现在，享受现在所拥有的为未来而生活，预期未来有可能发生的ＳＮ喜欢处理实际的事情喜欢想象各种可能性ＳＮ希望事情都是明确的，可衡量的希望有机会做创造性的工作ＳＮ从开头入手，按步骤做事随时介入，不考虑做事的步骤ＳＮ从了解部件开始，以理解整体设计首先研究整体设计，以了解各个部分是如何结合在一起的ＳＮ喜欢利用非常明确的和熟悉的事物喜欢尝试新的、不同的事物ＳＮＮ的人可能会觉得Ｓ的人是现实主义者，缺乏想象力Ｓ的人可能会觉得Ｎ的人是变化无常，不切实际的梦想家倾向于实感的人（Ｓ）喜欢通过他们的５感获取信息－视学、听觉、触觉、嗅觉、味觉倾向于直觉的人（Ｎ）超越显示于具体的事物，专注于意义联系与关系。当我们观察周围的世界时既会用到实感又会用到直觉。但是我们对它们的运用不是同样的擅长。我们每个人都会偏好其中的某一个方面。ＴＦ用头脑做决定用心灵做决定ＴＦ追随逻辑追随个人的信念ＴＦ关心的是真理、公正等原则问题关心的是关系、和谐等价值问题ＴＦ作为置身之外的观察者看待事物作为置身其间的参与者看待事物ＴＦ具有长远的眼光关注眼下及个人的观点ＴＦ本能的带有批评性本能的带有欣赏性ＴＦ善于分析、计划善于理解他人ＴＦＦ的人可能会觉得Ｔ的人冷酷、带有优越感Ｔ的人可能会觉得Ｆ的人思路不清、太情绪化倾向于思考的人（Ｔ）基于非个人的客观逻辑做出决定倾向于情感的人（Ｆ）基于以人为中心的和基于价值的过程来做决定两种决策过程均是基于理智当我们作决定时既会用到思考又会用到情感但是我们对它们的运用不是同样的擅长我们每个人都会偏好其中的某一个方面JP喜欢有条理的生活方式喜欢有灵活性的生活方式JP喜欢确定的秩序和结构喜欢有随意性JP喜欢生活在控制之中喜欢体验生活中发生的事情JP喜欢果断享受好奇心，发现惊喜JP喜欢清晰的界限和分类喜欢没有界限的自由JP对事情了结感到舒服对事情留有空间感到舒服JP管理时间期限，提前计划在最后一分钟匆忙完成任务JPP的人可能会觉得J的人要求太高、僵化、过于紧张J的人可能会觉得P的人没有条理、杂乱无章，不负责任倾向于判断的人（J）需要外部世界有条理、有秩序关注世界并看到需要作出的决定倾向于认知的人（P）寻求对世界的了解而不作判断希望以灵活、自发、可改变的方式与周围的世界互动。我们既会将判断也会将认知作为我们的生活方式但是我们对它们的运用不是同样的擅长。我们每个人都会偏好其中的某一个方面。ISTJINFJINTJISFJISTPINFPINTPISFPESTPENFPENTPESFPESTJENFJENTJESFJ阅读《性格类型理论知识》进一步了解EISNTFJP报告样例与解释•MBTI人格理论•维度解释•测试结果•类型说明•功能运用•问题解决方式•工作中的优势•工作中的劣势•适合的岗位特质•职业类型•对组织的贡献•领导风格•潜在缺陷•适合的工作环境如何运用MBTI理论？•自我了解和发展•事业和职业发展与探索•机构与组织发展•团队建设与沟通•管理和领导培训，提升决策质量•人际关系辅导•领导风格与教练技术•婚姻辅导•教育性格类型与职业ISTJInspector稽查员ISFJProtector保护者INFJCounselor咨询师INFPHealer/Tutor治疗师/导师ESTJSupervisor督导ESFJProvider/Seller供给者/销售员ENFJTeacher教师ENFPChampion/Advocate/Motivator倡导者/激发者ISTPOperator/Instrumentor操作者/演奏者ISFPComposer/Artist作曲家/艺术家INTJMastermind/Scientist智多星/科学家INTPArchitect/Designer建筑师/设计师ESTPPromotor发起者/创设者ESFPPerformer/Demonstrator表演者/示范者ENTJFieldMarshall/Mobilizer统帅/调度者ENTPInvertor发明家Remember–weareallunique“Learnyourtheorieswellandthenputthemasidewhenyoumeetthemiracleofthehumansoul”CarlJungDISC性格因素量表请认真参加测试DISC简介•Dominance支配型TheDirector指挥者•Influence影响型TheInteract社交者•Steadiness稳健型TheSupporter支持者•Compliance服从型TheCorrector思考者主動外向冒險果斷好勝主張發言興趣廣泛被動謹慎回應避風險動作慢合作聆聽專注掌控獨立冷靜自我防衛注重關係親切扶助輕鬆彈性運用時間注重意見憑感覺隨和D重視時間精打細算偏重事實缺乏耐性ICSD指揮性強堅持性強CSI嚴謹性強糾正性強溫和性強輔助性強影響性強互動性強慢步調快步調人際導向任務導向人事事人主動被動主動被動九型人格：ENNEAGRAM谐者谐者三种性格测试工具的比较MBTIENNEAGRAMDISC起源理论根据类型的数量应用优势应用劣势MBTI：荣格的《性格类型理论》起源ENNEAGRAM：起源一般认为可追溯至二千多年前中亚细亚一带，被视为古巴比伦的民间智慧，七世纪由阿拉伯的伊斯兰教苏菲(SUFI)派传承，世代以口相传，为教派的灵修学问，一直带有神秘主义色彩，但九型人格并非宗教思想。在二十世纪初叶，由哲学家G.I.GUARDJIEFF介绍到西方DISC：核心理念可以追溯至古希腊时期的“医学之父”——《希波克拉底誓言》的作者希波克拉底（Hippcrates），他是最早以四种不同的元素来诠释人类行为模式的人，他以四元素——火、空气、水、土为基础，提出人类具有四种基本性情，即易怒、乐观、冷静和忧郁。MBTI：荣格的心理学理论16种性格的四种倾向维度理论根据、类型数量ENNEAGRAM：古老的图腾的九个角展开，9种根椐人的内心动力和基本欲望DISC：美国马斯顿博士（Dr.WilliamMoultonMarston）于1920年代的4种研究成果，『常人之情绪』，四种基本性情，即易怒、乐观、冷静和忧郁MBTI：现代心理学理论的实践应用，科学性强，专业性强得到心理学专业机构认可（北美心理学会）应用优势ENNEAGRAM：分类简单，生动有趣，学习成本低，管理界的认可DISC：根据外在行为区分，简单易学MBTI：测评复杂，成本高应用劣势ENNEAGRAM：科学依据的论证不如MBTIDISC：过于简单，应用范围小问题讨论电子邮件:sonicli@tophuman.com