医学院2017届毕业生就业质量报告

医学院2017届毕业生就业质量报告一、毕业生基本概况医学院2017届毕业生共有1141人，其中男生534人，女生607人，毕业生总数与2016届基本持平，毕业生中本科生277人，硕士生558人，博士生306人。（一）毕业生生源分布医学院2017届毕业生生源仍主要集中在浙江省，占67.31%，生源分布前6位的省份分别为：浙江省、山东省、河南省、江苏省、安徽省、新疆维吾尔自治区（具体数据见下表）。表1：医学院2017届生源分布较集中的省份生源省份本科生人数比例硕士生人数比例博士生人数比例浙江省22380.51%37567.2%17055.56%山东省103.61%244.3%3110.13%河南省00295.2%103.27%江苏省31.08%183.23%123.92%安徽省20.72%142.51%72.29%新疆124.33%50.89%20.65%（二）毕业生初次就业率截止2017年8月31日，医学院2017届本科生初次就业率90.29%，研究生初次就业率96.29%，同比较2016届毕业生均有一定程度下降。表2:医学院2016届、2017届毕业生初次就业率对比年度2016届2017届本科生初次就业率92.59%90.29%研究生初次就业率97.97%96.29%二、毕业生去向类型分布（一）本科生医学院2017届本科毕业生中录取研究生共176人（含免试研究生102人），占63.54%，就业52人，占18.77%，出国（境）深造22人，占7.94%，海内外深造率达71.48%，27人暂未就业。其中，本科生国内升学高校名录（按录取人数多少排序）为：序号学校名称录取人数1浙江大学1362温州医科大学83上海交通大学64北京协和医学院45复旦大学46北京大学37山东大学38新疆医学大学39兰州大学2海外升学高校名录（按录取人数多少排序）为：序号学校名称1英国爱丁堡大学2美国约翰霍普金斯大学3美国普林斯顿大学4香港大学5美国哈佛大学6美国加州大学旧金山分校7美国杜克大学8美国贝勒医学院9加拿大多伦多大学10荷兰鹿特丹大学（二）研究生1、硕士生医学院2017届硕士毕业生中，就业405人，占72.58%，录取博士生共129人，占23.12%，出国（境）继续深造10人，占1.79%，14人暂未就业。2、博士生医学院2017届博士毕业生中，就业263人，占85.95%，录取博士后共有10人，占3.27%，出国（境）16人，占5.23%，17人暂未就业。三、毕业生就业单位类型分布医学院以“培养德才兼备，具有国际竞争力的卓越创新型医学人才”为目标，开展教育教学工作，历年来毕业生主要集中在医疗卫生单位。2017届毕业生就业单位主要分布（按人数从多到少），依次为医疗卫生单位占75.56%，企业占13.55%，高等教育单位占4.75%，事业单位占2.93%，具体见下表：毕业生就业单位类型分布单位性质总人数比例医疗卫生单位54175.56%企业9713.55%高等教育单位344.75%事业单位212.93%科研设计单位81.12%党政机关60.84%部队30.42%中等、初等教育单位10.14%（一）本科生（二）硕士生（三）博士生四、毕业生就业流向（一）全国地区流向受生源结构、地理位置、经济发展等因素影响，历年来医学院毕业生对浙江省就业情有独钟。2017届毕业生中有81.31%选择在浙江省内就业。其中本科毕业生52人就业，浙江省内就业达38人，占73.08%，新疆9人，占17.31%。硕士毕业生在浙江省内就业的比例最高，共计350人，高达86.63%。博士毕业生在浙江省内就业共195人，占74.71%，上海13人，占4.98%。（二）浙江省内流向留在浙江省内就业的毕业生则主要选择杭州作为职业生涯的起点，2017届毕业生中共有440人在杭州就业，占75.47%，其次是宁波市48人，占8.23%，金华市26人，占4.46%居第三。其中，博士毕业生留杭工作比例最高，达93.33%。（三）集中就业企事业单位名录（按录取人数高低，取前15家）序号单位名称招录人数1浙江大学医学院附属第一医院802浙江大学医学院附属第二医院593浙江大学医学院附属邵逸夫医院464浙江大学医学院附属妇产科医院345浙江大学医学院附属儿童医院266树兰（杭州）医院有限公司257浙江省人民医院198浙江医院199浙江大学医学院附属第四医院1310浙江大学医学院附属口腔医院1211宁波市医疗中心李惠利医院1212浙江省中医院913杭州市第一人民医院814宁波市第二医院715温州医科大学6五、就业工作现状与展望1、学院集中多方资源，积极开展职业生涯辅导与就业指导工作为了全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，紧密围绕浙江大学建设“双一流”的战略和培养时代高才的目标，医学院以百廿校庆为契机，充分发挥医学院在卫生事业管理、医学研究和临床方面的杰出教师和校友资源，从2017年春季学期开始，医学院设立“医学生职业生涯规划系列沙龙”，以“优秀临床医生、优秀基础科学家、医院管理、公司企业、政府部门、创新创业、海外发展”为七大板块，充分发挥“浙大好医护”等优秀学长、校友、德育导师、班主任等资源，搭建互动交流平台，帮助医学生坚定职业理想、拓展职业发展思维、确立职业发展方向、提升职业胜任力和竞争力。2017年，医学院共开展职业生涯规划相关讲座8场。2、本科未就业学生情况分析目前医疗卫生行业对于医学院专业毕业生的学历要求不断提高，特别是临床医学专业，本科生已较难在三甲医院找到岗位，同时对于基层社区卫生服务中心，本科生前去就业的意愿不强烈。因此大部分本科生选择考研。但是考试就会有失利，临床医学专业27名考研失利的本科生选择暂不就业，第二年继续考研。针对这样的情况，在接下来的就业指导过程中，应加强对本科生毕业生的就业指导，鼓励更多的学生选择基层医疗单位就业，边就业边深造。3、毕业生就业区域相对集中，辐射影响力有待进一步拓展浙江省人才培养引进政策优越，浙江地区对医学专业毕业生的就业吸引力大，因此医学院毕业生选择在浙江省内就业意愿强烈，就业区域相对集中。今后学院将本着“立足浙江，引领行业，服务全国，面向世界”的办学宗旨，通过加强与省外、海内外办学及用人单位的交流、合作，加强就业指导，推动并确保优秀毕业生的跨区域输出，进一步扩大学院的影响力和知名度。