中共昆明冶金高等专科学校委员会文件

-1-中共昆明冶金高等专科学校委员会文件昆冶高专党发〔2010〕1号ਈ᎖፝खĖ౧ීጏ஘঱ࢀᓜపኧቅ!࿾છছݝᒜࣞখুဣဗऱښėࡼᄰᒀ!校属各党总支、直属党支部，各学院、机关各部门：为推动学校又好又快发展，根据云南省人事厅机构人事制度改革有关文件精神，学校认真研究制定了《昆明冶金高等专科学校深化干部制度改革实施方案》，经学校党委2010年1月5日讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。附件：学校机构改革后干部职数设置方案二〇一〇年一月五日-2-౧ීጏ஘঱ࢀᓜపኧቅ࿾છছݝᒜࣞখুဣဗऱښ!为了全面推进学校的国家示范建设、安宁校区建设、人事制度改革和平安校园建设等工作，真正把能够体现“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的优秀干部选拔到学校各个重要岗位，建立富有生机与活力的干部选聘机制，保证学校又好又快发展，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》的精神，参照云南冶金集团股份有限公司部门处室负责人任职条件和学校2006年干部制度改革方案，结合学校机构改革和人事制度改革及将学校办成两万名在校生规模的实际，特制定本方案。一、指导思想改革高校干部制度，规范高校岗位设置，完善高校分配办法，尽快形成“干部能上能下、岗位能进能出、收入能升能降”和“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”及“岗位靠竞争、收入靠贡献”的富有生机与活力的领导干部选聘机制，努力创造优秀人才脱颖而出的良好环境，大力构建“思想素质好、业务水平高、管理能力强、创新精神足”的高素质领导干部队伍，为把学校办成“省内领先、国内一流、东盟地区知名”的国家“高职211”示范名校提供重要的干部保证。二、主要原则（一）党管干部、任人唯贤的原则；（二）德才兼备、以德为先的原则；-3-（三）注重能力、鼓励创新的原则；（四）突出实绩、群众公认的原则；（五）选聘结合、公平公正的原则；（六）民主集中、依法办事的原则。三、职数设置根据学校新的机构改革方案和同时管理两个校区的实际，原则上按照以下办法设置干部职数：（一）院部(处)级领导的设置：1、党群各部门设正职1人，副职1人；2、行政各部门设正职1人，原则上副职1至2人；3、各学院设院长、书记各1人，副院长1至2人。（二）部（处）所属二级机构领导的设置：一正一副。（三）撤消全校科级建制（原材料与机械学院内设机构除外）后，经选聘仍未担任实职的原科级干部全部改任非领导职务系列的主任科员和副主任科员，在履行相应职责的情况下享受相应待遇。四、应聘条件（一）现任干部应聘同级职务的，不受学历和职称的限制。（二）任职不能满三年就达到退休年龄的干部，原则上不再继续担任实职，改任对应的非领导职务系列，即：国家正处级调研员、国家副处级调研员、学校副处级调研员、主任科员、副主任科员。（三）教授（正高）履职满一年的，可以直接应聘学校院-4-部（处）正职岗位；副教授（副高）履职满一年的，可以直接应聘学校院部（处）副职岗位和二级机构岗位。其年龄条件见“职位应聘条件”。（四）职位应聘条件1、院部（处）级正职的原则应聘条件（1）学历：大学本科及以上。（2）职称：中职及以上。（3）年龄：男同志53周岁以下，女同志48周岁以下。（4）任职经历：需有下一级职务2年及以上的任职时间。（5）健康状况：身心健康，能胜任工作。2、院部（处）级副职的原则应聘条件（1）学历：大学本科及以上。（2）职称：中职及以上。（3）年龄：男同志48周岁以下，女同志43周岁以下。（4）任职经历：需有下一级职务2年及以上的任职时间。（5）健康状况：身心健康，能胜任工作。3、部（处）二级机构正职的原则应聘条件（1）学历：大学本科及以上。（2）职称：中职及以上。（3）年龄：男同志48周岁以下，女同志43周岁以下。（4）任职时间：需有下一级职务2年及以上的任职时间。（5）健康状况：身心健康，能胜任工作。4、部（处）二级机构副职的原则应聘条件（1）学历：大学专科及以上。（2）职称：初职及以上。（3）年龄：男同志45周岁以下，女同志40周岁以下。-5-（4）健康状况：身心健康，能胜任工作。根据工作需要，特别优秀的也可以破格提任。五、选聘方式采用党委决定、民主选举和公开竞聘三种选聘方式。（一）党委决定方式1、对于符合条件的同级干部的安排，通过个人自荐、民主推荐后，由党委研究确定。2、对于新提任的学校院部（处）副职及以下级别干部，通过个人自荐、民主推荐、党委研究、组织考察、任前公示后，党委再次研究决定聘任。3、对于新提任的国家副处级及以上级别干部，通过个人自荐、民主推荐、党委推荐、云南冶金集团股份有限公司党委考察等程序确定。4、下列因素优先考虑：（1）超龄干部全部先行妥善安排——按照现职同级安排。（2）个人自荐平行级别优先考虑——在两个自荐平行岗位中确定。（3）应聘未果干部低聘一级安排——均以改革前的级别低一级安排，并在服从安排的情况下享受相应待遇。（二）民主选举方式对于党群系统干部，全部按照相关章程进行民主选举，选出的干部享受同级干部待遇。（三）公开竞聘方式经过学校党委或云南冶金集团股份有限公司党委同意，实-6-行公开竞聘方式竞聘上岗的，按照下列形式进行：1、公开竞聘前提——如两人及以上人员申请同一岗位时，经党委研究或云南冶金集团股份有限公司党委同意后实行公开竞聘。2、公开竞聘条件——按照本方案第四条“应聘条件”执行。3、公开竞聘程序（1）公布岗位——根据学校党委决定，公布公开竞聘岗位。（2）自荐报名——凡符合公开竞聘条件的干部均实行自荐竞聘。（3）资格审查——由学校党委组织部提出审查意见并报学校党委研究决定。（4）评分确定——竞聘者通过公开演讲接受考核。按照百分制和加权平均法计算并当场计票公布，以党委考核组评分占60%和群众评议组评分占40%的合计分数高者为胜。（5）党委审核——经学校党委审核后，属学校党委决定的，由党委确定公示名单；需报云南冶金集团股份有限公司党委审批的干部，上报审批。（6）任前公示——经学校党委或集团党委审核，拟提任干部向全校公示7天，并由学校党委组织部负责受理群众意见。（7）聘任上岗——公示结束后，若无重大问题，学校党委管理的干部，由学校聘任上岗；属云南冶金集团股份有限公司管理的干部，按相关程序报批聘任上岗。以上干部确定后，由学校党委书记和校长按照党群和行政-7-分别聘任。六、待遇规定经学校聘任的干部，按照相应岗位职务兑现待遇。七、组织领导学校成立࿾છ干部制度改革工作领导小组，组成人员为：组长：校党委书记副组长：校长成员：校领导和党委委员，党委组织部、纪检监察审计处、党委（校长）办公室、校工会、人力资源处、教务处主要负责人。领导小组下设办公室。办公室设在党委组织部，由组织部长兼任主任。八、纪律监督࿾છ干部制度改革应当做到“三务必三不得”：（一）执行文件务必不折不扣，不得违规操作；（二）自荐推荐务必按照程序，不得随意改变；（三）工作人员务必公道正派，不得徇私舞弊。九、选聘要求从本方案下发之日起，除了材料与机械学院内设机构以外的全校所有学院、部（处）和科级机构的干部职务全部自动免去；但在新职务尚未确定之前，必须继续坚持履行好原来职务应尽的职责；新职务的任职时间从原职务自动免去的时间算起；所有学院、部门主要行政负责人必须负责做好本学院、本部门-8-的资产、物资等的交接和转移工作。十、其他事项（一）特殊情况由党委研究处理。（二）本方案由党委组织部负责解释。（三）本方案自下发之日起执行。主题词：ছݝ਌ಯ!!ᒜࣞখু!!ऱښ!!ᄰᒀ!昆明冶金高等专科学校党委办公室2010年1月5日校对：韦丽莉份数：70份-9-附件ኧቅ૦৩খুઁছݝᒆၫ࿸ᒙऱښ!第一、学院干部职数设置方案一、冶金材料学院（3名）二、矿业学院（4名）1、院长1名1、院长1名2、党总支书记1名2、党总支书记1名3、副院长1名3、副院长2名三、电气学院（4名）四、测绘学院（3名）1、院长1名1、院长1名2、党总支书记1名2、党总支书记1名3、副院长2名3、副院长1名五、环境工程学院（4名）六、建材学院（4名）1、院长1名1、院长1名2、党总支书记1名2、党总支书记1名3、副院长2名3、副院长2名七、建工学院（4名）八、化工学院（3名）1、院长1名1、院长1名2、党总支书记1名2、党总支书记1名3、副院长2名3、副院长1名九、机械工程学院（4名）十、计算机信息学院（4名）1、院长1名1、院长1名2、党总支书记1名2、党总支书记1名3、副院长2名3、副院长2名十一、艺术设计学院（3名）十二、商学院（4名）1、院长1名1、院长1名2、党总支书记1名2、党总支书记1名3、副院长1名3、副院长2名十三、物流学院（4名）十四、东盟国际学院（与国际合作部合署办公）（6名）1、院长1名1、院长（处长）1名2、党总支书记1名2、直属党支部书记1名3、副院长2名3、副院长（副处长）4名十五、外语学院（3名）十六、文理学院（与社会科学部合署办公）（4名）1、院长1名1、院长1名2、党总支书记1名2、党总支书记1名3、副院长1名3、副院长2名十七、职业教育学院（与职业技能处合署办公）（6名）十八、成人教育学院（4名）1、院长1名1、院长1名2、直属党支部书记1名2、直属党支部书记1名3、副院长（副处长）4名3、副院长2名-10-第二、教辅部门干部职数设置方案一、教务处1、处长1名2、副处长3名（1）教务管理中心主任1名、副主任1名（2）质量监控与评估中心主任1名、副主任1名（3）学业学籍管理中心主任1名、副主任1名（4）考试中心主任1名、副主任1名二、实训处1、处长1名2、副处长3名（1）实践教学管理中心主任1名、副主任1名（2）计算机基础实训中心主任1名、副主任1名（3）教学设备管理中心主任1名、副主任1名（4）现代教育技术中心主任1名、副主任1名三、招生就业处1、处长1名2、副处长2名（1）招生办公室主任1名、副主任1名（2）就业办公室主任1名、副主任1名（3）招生外联办公室主任1名、副主任1名（4）就业指导中心主任1名、副主任1名四、科研教研部1、部长1名2、副部长3名（1）科技管理办公室主任1名、副主任1名（2）高职研究所所长1名、副所长1名（3）学报编辑部主任1名、副主任1名五、图书馆1、馆长1名2、副馆长2名-11-六、产学合作部1、部长1名2、副部长2名（1）国内合作办公室主任1名、副主任1名（2）协调交流办公室主任1名、副主任1名（3）校友联络办公室主任1名、副主任1名七、素质拓展部1、部长1名2、副部长3名（1）“三生”教育指导中心（学生学习指导中心）主任1名、副主任1名（2）体育教研与训练中心主任1名、副主任1名（3）创新创业中心主任1名、副主任1名（4）心理健康教育中心主任1名、副主任1名（5）人文素质教育中心主任1名、副主任1名八、昆明冶专技术产业有限公司1、总经理1名2、副总经理3名九、校工会副主席2名十、校团委1、书记1名2、副书记3名-12-第三、内设机构干部职数设置方案一、党委办公室（校长办公室）1、主任1名2、副主任2名（1）综合办公室主任1名、副主任1名（2）秘书办公室主任1名、副主任1名（3）网络信息管理中心主任1名、副主任1名（4）法律事务中心主任1名、副主任1名二、组织部（统战部）1、部长1名2、副部长1名三、宣传部1、部长1名2、副部长1名四、纪检监察审计处1、处长1名2、副处长1名五、离退休工作处1、处长兼党总支书记1名2、副处长1名六、学生工作部（处）1、部（处）长1名2、副部（处）长3名（1）学生服务管理办公室主任1名、副主任1名（2）学生助贷中心主任1名、副主任1名（3）莲华校区学生管理中心主任1名、副主任1名（4）安宁校区学生管理中心主任1名、副主任1名七、发展规划处1、处长1名2、副处长1名八、财务资产处1、处长1名2、副处长2名（1）财务会计中心主任1名、副主任1名-13-（2）资产管理中心主任1名、副主任1名（3）统计管理中心主任1名、副主任1名九、人力资源处1、处长1名2、副处长1名（1）劳资管理中心主任1名、副主任1名（2）师资管理培训中心主任1名、副主任1名十、武装保卫处1、处长1名2