辅导员队伍建设

辅导员队伍建设汇报热烈欢迎各位领导、专家莅临我校检查、指导工作!辅导员队伍建设汇报辅导员队伍建设汇报辅导员队伍建设汇报桂林理工大学辅导员队伍建设汇报基本状况介绍工作基本情况困难与不足今后工作思路今后努力方向意见及建议辅导员队伍建设汇报题纲桂林理工大学情况汇报辅导员队伍建设汇报我校辅导员队伍的基本状况第一部分辅导员队伍建设汇报126我校现有专兼职辅导员126人各学院专职辅导员100人各职能部门兼职辅导员26人学院党委副书记学工组长团委书记30人本专科生一线专职辅导员65人学工部（处）研究生处校团委等职能部门26人研究生一线专职辅导员5人中共党员比例100%1、基本构成辅导员队伍建设汇报2、结构状况全校专兼职辅导员的结构状况性别结构职级结构学历结构年龄结构职称结构经历结构性别结构794763%37%020406080100120男性女性0%20%40%60%80%100%人数比例年龄结构8535668%28%5%02040608010012030岁以下31～40岁41岁以上0%20%40%60%80%100%人数比例职级结构222217.5%17.5%0102030处级科级0%20%40%60%80%100%人数比例职称结构630904.8%23.8%71.4%020406080100120副高职称中级职称初级职称0%20%40%60%80%100%人数比例学历结构517540.5%59.5%020406080100120研究生学历本科学历0%20%40%60%80%100%人数比例经历结构80331363.5%26.2%11.3%0204060801001204年及以下5～10年11年以上0%20%40%60%80%100%人数比例辅导员队伍建设汇报我校辅导员队伍建设工作的基本情况第二部分辅导员队伍建设汇报制度建设人员招聘提供保障工作成效培训开发辅导员队伍建设汇报1、加强辅导员队伍建设的相关制度政策情况《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》2005年6月辅导员队伍建设汇报1、加强辅导员队伍建设的相关制度政策情况2005年6月9月《加强和改进学生辅导员、班主任队伍建设实施方案》辅导员队伍建设汇报1、加强辅导员队伍建设的相关制度政策情况6月9月《班导师制实施办法（试行）》9月2010年2005年辅导员队伍建设汇报1、加强辅导员队伍建设的相关制度政策情况6月9月《关于进一步加强和改进我校大学生思想政治教育工作的实施意见》9月2010年3月2011年2005年辅导员队伍建设汇报1、加强辅导员队伍建设的相关制度政策情况6月9月9月2010年3月2011年《进一步加强辅导员队伍建设实施办法》2005年辅导员队伍建设汇报2、我校辅导员的岗位设置与选聘配备情况1）、辅导员的岗位设置及配备比例兼职为辅专兼结合专职为主分工协作原则岗位设置辅导员队伍建设汇报•本专科生一线专职辅导员师生比1295325•研究生（一线）专职辅导员师生比2、我校辅导员的岗位设置与选聘配备情况1）、辅导员的岗位设置及配备比例配备比例辅导员队伍建设汇报2、我校辅导员的岗位设置与选聘配备情况2）、辅导员选聘标准与选聘程序业务精纪律严政治强作风正标准辅导员队伍建设汇报2、我校辅导员的岗位设置与选聘配备情况选聘程序发布招聘公告接受和审核报名应聘材料笔试机试考核和面试考核研究决定拟录用人选体检签约公示笔试面试考核综合成绩发布招聘公告接受和审核报名应聘材料笔试机试考核和面试考核公示笔试面试考核综合成绩研究决定拟录用人选辅导员队伍建设汇报2、我校辅导员的岗位设置与选聘配备情况3）、辅导员专业技术岗位的设置、评聘情况单独设定结构比例单独设定聘岗条件单独设置岗位总数单独组织审核推荐总体思路:辅导员队伍建设汇报3、为专职辅导员提供必要生活保障等情况确定相应级别行政待遇实施以来，共48人确定科级《桂林工学院科级党政管理干部定级办法》2005年9月出台辅导员队伍建设汇报3、为专职辅导员提供必要生活保障等情况三个方针①在思想上帮助②在工作中支持③在生活上关心创造条件①创造条件鼓励辅导员在职攻读硕士、博士研究生②划拨专项经费用于:辅导员的培训、研讨活动、考察见习等激发积极性在津贴补贴、办公条件等方面制定了相应政策，有效激发了辅导员的工作积极性怎样提供生活保障？21辅导员队伍建设汇报3、为专职辅导员提供必要生活保障等情况采取多种措施悉心照顾雁山辅导员雁山校区“辅导员之家”揭牌仪式雁山校区辅导员欢度国庆设立三个层级的“雁山校区工作补助”专门给辅导员安排宿舍建立了“辅导员之家”内置高清电视空调冰箱电磁炉报纸期刊杂志棋牌辅导员队伍建设汇报4、我校辅导员培养培训及国内外交流情况我校已逐步建立健全起一套较为完善的辅导员培养培训制度和机制框架岗前培训制度在岗培训制度考察交流机制轮岗交流机制挂职锻炼机制攻读学历学位机制我校第一期辅导员、班主任培训班我校学工干部赴上海部分高校考察辅导员队伍建设汇报4、我校辅导员培养培训及国内外交流情况其他有针对性、特色化的培养培训机制辅导员沙龙岗位技能竞赛第十期“辅导员沙龙”顺利举办第十四期“辅导员沙龙”顺利举办在空军素质拓展基地进行辅导员沙龙活动首届辅导员岗位技能大赛顺利举办首届辅导员岗位技能大赛顺利举办辅导员队伍建设汇报4、我校辅导员培养培训及国内外交流情况向校内外选派、推荐辅导员情况人才输出基地：自2006年以来，辅导员队伍中每年都有人流向党政、管理、教学、科研等工作岗位。仅2010年一年间，学工系统就向学校其他部门输送了21名辅导员，成为学校人才输出的重要基地。2011年，学校还选派2名学院学工组长（院团委书记）到地方县区挂职锻炼。辅导员队伍建设汇报5、我校辅导员队伍建设的工作成效1）、支持辅导员开展思想政治教育研究的情况支持辅导员开展思想政治教育研究采取的措施设立了校级党建和思想政治教育专项课题召开年度思政工作研讨会并评选表彰优秀论文对辅导员发表论文进行版面费补助等年度思政工作研讨会辅导员队伍建设汇报国家级课题1项区级课题30项校级课题50项累计发表论文150余篇2006年至今5、我校辅导员队伍建设的工作成效1）、支持辅导员开展思想政治教育研究的情况辅导员队伍建设汇报我校辅导员除兼任学院学生党支部书记、团委书记、团委副书记等相关职务外,还作为兼职教师职称人数行政级别人数副教授6正处3讲师27副处18助教47正科245、我校辅导员队伍建设的工作成效1）、支持辅导员开展思想政治教育研究的情况辅导员队伍建设汇报辅导员整体素质显著提高一是思想道德素质高二是科学文化业务素质明显提高在专职辅导员队伍中，具有本科学历以上的占100%，具有硕士以上学历的占48.9%，40岁以下的占93%。我校每年都有一定数量的辅导员获得全区优秀辅导员的荣誉称号，其中1人获得“辅导员年度人物全国入围奖”荣誉称号。5、我校辅导员队伍建设的工作成效2)、辅导员开展大学生思想政治教育工作情况及成效辅导员队伍建设汇报5、我校辅导员队伍建设的工作成效2)、辅导员开展大学生思想政治教育工作情况及成效【积极投身学习、教学和科研】我校每年都有一定数量的符合报考条件的辅导员顺利通过硕士研究生考试，其中还有一名辅导员顺利考取博士研究生。在全区的思想政治理论课教学比赛中，我校一名辅导员与专业老师同台竞技，并取得了全区第二名的好成绩。辅导员队伍建设汇报我校辅导员队伍建设中存在的主要困难和不足第三部分辅导员队伍建设汇报我校辅导员队伍建设中存在的主要困难和不足•平均年龄和整体职称偏低•部分新进辅导员工作经验不足•对学生工作和学生思想政治工作具有重大现实指导意义的成果缺乏•我校辅导员参与更高层次以及与区外高校之间的学习交流机会不多•目前存在学生工作一头热的倾向•教书育人、管理育人、服务育人的合力有待进一步形成辅导员结构亟待优化交流层次有待拓展科研水平有待提高育人机制有待完善辅导员队伍建设汇报进一步加强我校辅导员队伍建设的工作思路第四部分辅导员队伍建设汇报进一步加强我校辅导员队伍建设的工作思路1、将面向全国选拔英才与培养本校学生精英有机结合，提高辅导员的选拔质量2、将目标管理与自我管理相结合，务求辅导员管理出实效3、将拓展辅导员的管理、服务和育人素质与提升职业认同感结合，加大培养力度辅导员队伍建设汇报2011年我校进一步加强高校辅导员队伍建设的主要措施第五部分辅导员队伍建设汇报2011年我校进一步加强高校辅导员队伍建设的主要措施增强“辅导员沙龙”的实效举办岗位技能大赛进一步加大进人力度加强考察交流与学习我校将力争在三年内有计划地补充好一线专职辅导员队伍辅导员队伍建设汇报2011年我校进一步加强高校辅导员队伍建设的主要措施增强“辅导员沙龙”的实效举办岗位技能大赛进一步加大进人力度加强考察交流与学习2011年将辅导员沙龙分为工作加油站技能提升、疑难解答、创新探讨科研攻坚队申报课题、撰写论文、实践攻坚健康俱乐部压力释放、心理健康、健身休闲三个模块辅导员队伍建设汇报2011年我校进一步加强高校辅导员队伍建设的主要措施增强“辅导员沙龙”的实效举办岗位技能大赛进一步加大进人力度加强考察交流与学习我校计划在2011年举办首届辅导员岗位技能大赛大赛分成：辨认学生比赛理论知识竞赛主题班会设计展示大赛特色案例情景剧大赛四个部分已举办的主题班会设计及特色情景剧大赛辅导员队伍建设汇报2011年我校进一步加强高校辅导员队伍建设的主要措施增强“辅导员沙龙”的实效举办岗位技能大赛进一步加大进人力度加强考察交流与学习学校拟定在今年分批安排对区内部分高校以及区外学生工作有特色和亮点的高校进行考察辅导员队伍建设汇报对进一步加强高校辅导员队伍建设的意见和建议第六部分辅导员队伍建设汇报随着我国高等教育改革的进一步深入和高校的进一步发展,根据大学生思想政治教育工作面临的新情况、新问题、新任务和新要求,辅导员的职业化和专业化将是大势所趋。为此，我们提出以下三点建议：对进一步加强高校辅导员队伍建设的意见和建议辅导员队伍建设汇报1、加大辅导员培训培养力度在培训内容上：加强党建工作、助学成才等日常工作的培训更要加强心理辅导、就业指导等方面的培训对进一步加强高校辅导员队伍建设的意见和建议辅导员队伍建设汇报2、拓展交流平台我们建议能通过充分利用网络平台组建优秀辅导员报告团组织辅导员岗位技能大赛等方式促进交流对进一步加强高校辅导员队伍建设的意见和建议辅导员队伍建设汇报对进一步加强高校辅导员队伍建设的意见和建议3、完善政策和制度结合我区实际情况进一步完善辅导员队伍建设的相关文件从政策措施、奖励表彰、考评机制等方面对高校辅导员队伍建设工作给予指导辅导员队伍建设汇报桂林理工大学辅导员队伍建设情况汇报