第六章实现企业利润最大化目标(精)

第六章实现企业利润最大化目标——厂商（生产者）行为理论之一本章学习目标确定劳动力的合理投入数量了解企业的规模经济与范围经济区分固定成本和可变成本了解MC、AC和AVC三条曲线的焦点核心能力：运用边际产量递减规律分析产量与成本运用经济利润决定企业正常经营确定企业最佳的产量水平一、厂商:能够做出统一生产决策的单个经济单位1、厂商的组织形式.（1）个人企业：单个人独资经营的厂商组织。（2）合伙制企业：两个人以上合资经营的厂商组织。（3）公司制企业：按公司法建立和经营的具有法人资格的厂商组织。(无限责任公司、有限责任公司、两合公司、股份有限公司）第一节确定劳动力的合理投入2、厂商的目标厂商的目标：利润最大化。今后讨论中始终坚持的一个基本假设：实现利润最大化是一个企业竞争生存的基本准则。3、生产要素生产中所使用的各种资源，这些资源主要可分为劳动、资本、土地和企业家才能还有技术和信息二、生产函数1、生产函数产量Q与生产要素L、K、N、E等投入存在着一定依存关系。Q=f（L、K、N、E）---生产函数其中N是固定的，E难以估算，所以简化为：Q=f（L、K）研究生产函数一般都以特定时期和既定生产技术水平作为前提条件；这些因素发生变动，形成新的生产函数。生产函数表示在一定时期内，在技术水平不变的情况下，生产中所使用的各种生产要素的数量与所能生产的最大产量之间的关系，即生产中投入量与产出量的关系。三、一种可变生产要素的生产函数经济学中的短期与长期短期：生产者来不及调整全部生产要素的数量，至少有一种生产要素的数量固定不变的时间周期。长期：生产者可以调整全部生产要素的数量的时间周期。注意：本节中考察的一种生产要素可变的生产函数，是在分析短期生产理论。三、一种可变生产要素的生产函数KLfQ,举例：连续投入劳动L劳动量L总产量TP边际产量MP平均产量AP00001666213.57.56.753217.574287753466.863846.373805.4837-14.61、总产量TP、平均产量AP和边际产量MP总产量TP（totalproduct）：投入一定量的某种生产要素所生产出来的全部产量。平均产量AP（averageproduct）：平均每单位某种生产要素所生产出来的产量。AP=TP/Q边际产量MP（marginalproduct）：增加一单位某种生产要素所增加的产量。MP=TP/Q劳动的总产量、平均产量与边际产量一种可变投入的生产函数：总产量：TPL=Q=f(L)平均产量：APL=TPL/L=Q/L边际产量：MPL=△Q/△L或dQ/dL(,)()QfLKfLTPLQOLSL3极大值点，递增与递减的转折点QmaxQmaxAPLMPLTPL总产量、平均产量与边际产量总产量曲线，平均产量曲线和边际产量曲线都是先呈上升趋势，而后达到各自的最大值以后，在呈下降趋势。APMPLOSL3QLO2、边际收益、边际报酬递减规律边际报酬递减规律：技术和其他要素投入不变，连续增加一种要素投入，当投入量小于某一特定数值时，边际产量递增；当投入量连续增加并超过某一特定值时，边际产量最终会递减。边际报酬递减规律是短期生产的一条基本规律，是消费者选择理论中边际效用递减法则在生产理论中的应用或转化形态。3、边际报酬递减规律存在的条件：第一，以技术水平不变为前提；第二，以其它生产要素投入不变为前提；第三，并非一增加投入这种生产要素就会出现边际报酬递减规律，只是投入超过一定量时才会出现；第四，所增加的生产要素在每个单位上的性质都是相同的，先投入和后投入的在技术上没有区别，只是投入总量的变化引起了收益的变化。例证：【土地报酬递减规律】在1958年大跃进中，不少地方盲目推行水稻密植，结果引起减产。4、边际收益递减规律原因生产中，可变要素与不变要素之间在数量上都存在一个最佳配合比例。开始时，由于可变要素投入量小于最佳配合比例所需数量，随着可变要素投入量的逐渐增加，越来越接近最佳配合比例。边际产量是呈递增的趋势。当达到最佳配合比例后，再增加可变要素的投入，可变生产要素的边际产量就是呈递减趋势。即最佳技术系数5、单一生产要素连续投入的三个生产阶段第一个阶段，平均产出递增，生产规模效益的表现；（一个和尚挑水吃）与边际报酬递减规律的3阶段有点区别：MP和AP最高点第二个阶段，平均产出递减，总产出增速放慢；（二个和尚抬水吃）第三个阶段，边际产出为负，总产出绝对下降。（三个和尚没水吃，需减员增效）合理区域QLTPAPL1ⅠⅡⅢMPOL2四、两种可变要素的生产函数1、两种可变投入的生产函数长期中，所有的要素都是可变的。通常以两种可变要素的生产函数来研究长期生产问题。Q=f（L、K）两种可变投入下，如何使要素投入量达到最优组合，以使生产一定产量下的成本最小，或使用一定成本时的产量最大？起初产量的增加要大于生产规模的扩大；随生产规模扩大，超过一定的限度，产量的增加将小于生产规模的扩大；甚至使产量绝对地减少。这就使规模经济逐渐走向规模不经济。五、规模报酬1、规模报酬：在其他条件不变的情况下，各种要素按相同比例变动，即生产规模扩大，所引起产量的变动。与一种生产要素的连续投入比较具体见（1）规模报酬递增(increasingreturnstoscale)产量增加的比例规模（要素）增加的比例。Q=100Q=300284Q=2006LOKR2468规模报酬递增当劳动和资本扩大一个很小的倍数就可以导致产出扩大很大的倍数。投入为两个单位时，产出为100个单位，但生产200单位产量所需的劳动和资本投入分别小于4个单位。是一种规模经济（2）规模报酬不变产量增加比例＝规模（要素）增加的比例。Q=100Q=200Q=30028462468LOKR规模报酬不变劳动和资本投入分别为2个单位时，产出为100个单位;劳动和资本分别为4个单位时，产出为200个单位。（3）规模报酬递减产量增加比例规模（要素）增加比例。LOKR2468Q=3002864Q=200Q=100规模报酬递减是一种规模不经济劳动与资本投入为2个单位时，产出为100个单位；当劳动与资本分别投入为4个单位时，产出低于200个单位，投入是原来的两倍，但产出却不及原来的两倍。影响规模报酬变动因素导致规模报酬递增原因1)生产要素的专用性即生产专门化与分工；2)生产经营的不可分性；•生产设备的不可分性•经营过程的不可分性3)生产规模的维度效益。•导致规模报酬递减的原因管理效率的低下。3、适度规模适度规模：使两种要素的增加、即生产规模的扩大，正好使收益递增达到最大。根据经验判断：企业规模应该最大的行业是？服装业·钢铁业·饮食业确定适度规模应考虑的主要因素：（1）本行业的技术特点；需要的投资量大的行业，适度规模也就大。（2）市场条件。生产市场需求量大，而且标准化程度高的产品的厂商，适度规模也应该大。