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当代农科院校大学生的就业问题演讲人：徐萍萍郑喆我国农科院校大学生就业现状1大学生就业问题产生的原因2农科大学生就业难的对策3我们的看法4引言一、我国农科院校大学生就业现状0100200300400500600700800200020012002200320042005200620072008200920102011历年高校毕业生人数高校毕业生人数线性(高校毕业生人数)就业问题刻不容缓（一）大学生就业现状•第一，毕业生数量急剧增加而社会需求严重不足。•第二，专业之间供求失衡。•第三，非重点院校毕业生就业难。•第四，存在性别歧视，女生就业难。（二）农科院校大学生的就业现状二、大学生就业问题产生的原因•当前农科大学生就业紧张的问题，既是我国国情所致，也有大学毕业生自身不足的原因。•造成就业问题的主要原因就业问题主要是社会、学校、家庭、学生自身多方面综合造成的。•（一）社会因素：（1）经济增长方式的限制。（2）我国的基本国情是人口基数大。•（二）高校教育：（1）高等院校培养人才目标不确定。（2）高校的就业指导不能满足学生迅速增长的需求。•（三）家庭因素：家长对毕业生的期望对择业有一定影响•（四）自身因素：（1）农科大学生就业观念存在偏差。（2）毕业生的知识结构和能力素质与用人单位对人才的要求存在差距。（3）大学生主体意识薄弱。（4）大学生没有正确的进行职业生涯规划，随波逐流。在全球就业危机形势下，所有人都把政府拔到了救世主的位置，以为政府才能救经济脱离苦海，解决就业危机，很少有人去想政府所面临的各方面困难。提高认识，加大投入，完善机构，搞好就业指导教育。1强化创业教育，鼓励学生自主创业2改革人才培养模式，不断提高指导质量3三、农科大学生就业难的对策(一)、高等农业院校就业指导教育的对策(二)、农科大学学生自身培养和提高就业力的对策基本能力核心能力专业应用能力获得竞争优势并能在职业发展过程中发挥自己的价值的重要能力运用专业知识和技能解决工作中的问题的能力职业规划求职能力和岗位适应能力职业生涯规划能力求职能力实践能力核心能力关键要素职业适应和自身发展能力终身学习能力开拓创新能力植物097班郑喆宋艳钊李喜凤徐萍萍