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企业职工伤亡事故分类《附录A、B》附录AGB6441-86(补充件)A.1受伤部位(见表A1)A.2受伤性质(见表A2)A.3起因物(见表A3)A.4致害物(见表A4)A.5伤害方式(见表A5)A.6不完全状态(见表A6)A.7不安全行为(见表A7)附录B损失工作日计算表(补充件)B.1死亡或永久性全失能伤害定6000日。B.2永久性部分失能伤害按表B1、表B2、表3计算。B.3表中未规定数值的暂时性失能伤害按歇工天数计算。B.4对于永久性失能伤害不管其歇工天数多少，损失工作日均按下列各表中规定的数值计算。B.5各伤害部位累计数值超过6000日者，仍按600日计算。表B截肢或完全失动机能部位损失工作日换算表━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━手─────┭────┬────┬───┬────┬────────│姆指│食指│中指│无名指│小指─────┼────┼────┼───┼────┼────────远端指骨│300│100│75│60│50中间指骨│-│200│150│120│105近端指骨│600│400│300│240│200掌骨│900│600│500│450│400─────┼────┴────┴───┴────┴────────腕部截肢│3000─────┴───────────────────────────脚─────┬────┬────┬───┬────┬────────│姆趾│二趾│中趾│无名趾│小趾─────┼────┼────┼───┼────┼────────远端趾骨│150│35│35│35│35中间趾骨│-│75│75│75│75近端趾骨│300│150│150│150│150骨(包括舟│││││骨、距骨)│600│350│350│350│350─────┼────┴────┴───┴────┴───────踝部│2400─────┴──────────────────────────上肢────────────────────────┬───────肘部以上任一部位(包括肩关节)│4500腕以上任一部位，且在肘关节或低于肘关节│3600────────────────────────┴───────下肢────────────────────────┬───────膝关节以上任一部位(包括髋关节)│4500踝部以上，且在膝关节或低于膝关节│3000━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━表B2骨折损失工作日换算表━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━骨折部位│损失工作日──────────┼───────────掌、指骨│60挠骨下端│80尺、挠骨干│90肱骨髁上│60肱骨干│80科颈│70锁骨│70胸骨│105跖、趾│70胫、腓│90股骨干│105股粗隆间│100股骨颈│160━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━表B3功能损伤损失工作日换算表━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━功能损伤部位│损失工作日────────────────────────────────┼──────1包被重要器官的单纯性骨损伤(头颅骨、胸骨、脊椎骨)│1052包被重要器官的复杂性骨损伤，内部器官轻度受损，骨损伤治愈后，│不遗功能障碍者│5003包被重要器官的复杂性骨损伤，伴有内部器官损伤，骨损伤治愈后，│遗有轻度功能障碍者│9004接触有害气体或毒物，急性中毒症状消失后，不遗有临床症状及后│遗症者│2005重度失血，经抢救后，未遗有造血功能障碍者│2006包被重要器官的复杂性骨折，包被器官受损，骨损伤治愈后，遗有│严重的功能障碍者│a脑神经损伤导致癫痫者│3000b脑神经损伤导致痴呆者│5000c脑挫裂伤，颅内严重血肿，脑干损伤造成无法医治的低能│5000d脑外伤致使运动系统严重障碍或失语，且不易恢复者│4000e脊柱骨损伤，脊髓离断形成截瘫者│6000f脊柱骨损伤，骨髓半离断，影响饮食起居者│6000g脊柱骨损伤合并骨髓伤，有功能障碍不影响饮食起居者│4000h单纯脊柱骨损伤，包括残留慢性腰背痛者│1000i脊柱损伤，遗有脊髓压迫症双下肢功能障碍，二便失禁者│4000j脊柱韧带损伤，局部血行障碍影响脊柱活动者│1500k胸部骨损伤，伤及心脏，引起明显的节律不正者│4000l胸部骨损伤，伤及心脏，遗有代偿功能失调者│4000m胸部损伤，胸廓成形术后，明显影响一侧呼吸功能者│2000n一侧肺功能丧失者│4000o一侧肺并有另侧一个肺叶术后伤残者│5000p骨盆骨损伤累及神经，导致下肢运动障碍者│4000q骨盆不稳定骨折，并遗留有尿道狭窄和尿路感染│30007腰、背部软组织严重损伤，脊柱活动明显受限者│20008四肢软组织损伤治愈后，遗有周围神经损伤，感觉运动机能障碍，影│响工作及生活者│15009四肢软组织损伤治愈后，遗有周围神经损伤，运动机能障碍，但生活│能自理者│200010四肢软组织损伤，治愈后由于疤瘢弯缩，严重影响运动功能，但生│活能自理者│200011手肌腱受损，伸屈功能严重障碍，影响工作、生活者│140012脚肌腱受损，引起机能障碍，不能自由行走者│140013眼睑断裂导致眼闭合不全│20014眼睑损伤导致泪小管、泪腺损伤，导致泪溢，影响工作者│20015双目失明│600016一目失明，但另一目视力正常│180017两目视力均有障碍，不易恢复者│180018一目失明，另一目视物不清，或双目视物不清者(仅能见眼前2m以内│的物体，且短期内不易恢复者)│300019两眼角膜受损，并有眼底出血或溷浊，视力高度障碍者(仅能见1m内│之物体)且根本不能恢复者│400020眼球突出不能复位，引起视力障碍者│70021眼肌麻痹，造成斜视、复视者│60022一耳丧失听力，另一耳听觉正常者│60023听力有重大障碍者│30024两耳听力丧失│300025鼻损伤，嗅觉功能严重丧失│100026鼻脱落者│130027口腔受损，致使牙齿脱落大部，不能安装假牙，致使咀嚼发生困难者│180028口腔严重受损，咀嚼机能全废│300029喉损伤，引起喉狭窄，影响发音及呼吸者│100030语言障碍，说话不清│30031语言全废│300032伤及腹膜，并有单独性的腹腔出血，腹膜炎症者│100033由于损伤进行胃次全切除，或肠管切除三分之一以上者│300034由于损伤进行胃全切，或食道全切，腔肠代替食道，或肠管切除三分│之一以上者│600035一叶肝脏切除者│300036一侧肾脏切除者│300037生殖器官损伤，失去生殖机能者│180038伤及神经、膀胱及直肠，遗有大便、小便失禁，漏尿，漏屎等│200039关节结构损伤，关节活动受限，影响运动功能者│140040伤筋伤骨，运动受限，其功能损伤严重于表2者│20041接触高浓度有害气体，急性中毒症状消失后，遗有脑实质病变临床症│状者│400042各种急性中毒严重损伤呼吸道、食道粘膜，遗有功能障碍者│200043国家规定的工业毒物轻度中毒患者│15044国家规定的工业毒物中度中毒患者│70045国家规定的工业毒物重度中毒患者│2000━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━《企业职工伤亡事故分类》编制说明本标准由原国家劳动总局提出，并于1981年12月委托我所制订。三年来，在劳动人事部领导同志直接指导下，自初稿拟定后进行了二次全国性征求意见活动。制订中，我们得到了从事劳动保护工作的同志热情支持，尤其是四川省劳动人事厅、青岛市劳动局、武汉安全技术研究所等单位给予我们很大帮助。劳动人事部劳保所隋鹏程教授、黑龙江省劳动保护学会卢庄教授，在我们工作处于困难的时候，给了我们热情的鼓励，并对某些章节进行了关键性的修改，在此一并表示感谢。我国劳动保护工作始于建国初期，伤亡事故统计制度已建立三十余年，若从现行劳动保护管理工作中整理出一个科学的管理方法，使伤亡事故系统工作达到科学化、标准化，并适合于我国劳动保护工作的实际情况不是一件容易的事。尤其在调研中，很少遇到有关事故分类的国内资料，更使我们感到压力很大。为了深刻了解“分类”的规律和重要性，我们从剖析本省事故资料做起，查阅了全省历年伤亡事故案例。为了掌握南方省份伤亡事故的特点，我们选了四川省，查了近连续三年的死亡事故档案。从调研中，我们更加明确了制订标准的现实意义。在查阅案卷中，一桩桩惨痛事故的重复出现，使我们体验到了现行统计方法的弊病。结合我国事故调查分析规律，并参照美、英、日、苏等国的资料编制了《企业职工伤亡事故分类》。现就主要问题说明如下：1现行统计制度存在的问题以《规程》为依据的现行统计制度主要问题有：1.1调查方法不够完善、不够科学，对事故原因分析缺少科学的方法；一般是用三把尺子去衡量千变万化的伤亡事故。即：1)领导是否重视；2)规章制度是否建立健全；3)工人是否违犯操作规程。这三方面的内容固然重要，但是这种只通过行政管理手段，很少同专业技术相结合的方式，在复杂的事故面前越来越暴露出缺点。1.2企业主管部门、劳动部门，多数人忙于事故常规处理，只有少数人负责资料统计，对于年积月累成堆的事故报告，他们除了能从中摘录些备用数字外，分析工作很难进行。因为现行制度对报告材料的管理没有统一的标准。用这些材料进行综合分析费时甚多，收效很少。所以《规程》的贯彻，一般仅能完成单纯的报表，不能发挥资料的应有作用。1.3现行统计方法，曾在安全工作中起到一定作用，但在长期使用中也暴露出一些问题，诸如基本概念不统一，事故分析方法陈旧，资料积累没有标准，报告形式纷杂，随之带来了统计工作不及时、不准确、不可比、不完善等问题。经逐级上报，最后只剩下死亡数字还较为可靠，很多对分析有价值的数据都被遗漏。因此改变事故统计分析工作的落后状况，用科学技术指导劳动保护工作，建立一套完整的事故分析标准，保障《规程》的贯彻执行是新形势的要求。2损失工作日概念的应用与意义损失工作日的计算过去有过应用，但是没有明确这个概念的意义和作用，计算的着眼点也只是放在缺勤天数上，记录病休的实际天数或歇工天数(实际上，对长期病休的伤亡职工并不在统计之列)。无论是实际天数、歇工天数，还是损失工作日的统计，其目的都是试图估价事故在劳动力方面造成的损失。我们认为劳动力的损失主要表现为两个方面：一是治疗、休养期间损失工作日数；二是虽然治愈，因身体致残劳动能力丧失，再不能完成原有工作量，劳动力的损失表现在愈后到退休的漫长时期。由此可见，实际休息日或歇工日数仅统计了前一部分，对于重要的劳动能力丧失部分，却忽略了。本标准提供了与丧失劳动能力相一致的“损失工作日”的概念，使伤害程度数值化。永久失能伤害者损失工作日数值的建立是以伤害程度为基础的，所以损失工作日数值也可作为伤害程度划分的依据。伤害程度用损失工作日数表示，就给安全工作评价带来了方便。事实上，安全工作的成效，是紧紧与企业经济效益连在一起的，严重事故会给企业带来巨大的经济损失。“损失工作日”概念的确立，将给全面评价事故以及事故造成的经济损失计算带来可能与方便。即为《企业职工伤亡事故经济损失统计》标准的制订创造前提条件。“损失工作日”概念的应用，关键的部分是如何把重伤之间的差别区分开来，目前这方面的研究工作尚未成熟，但是可以根据各省劳动部门关于重伤的规定和民政部门“残废等级的检评”以及公安部门法医对损伤程度分类，以及国外有关残废赔款值，也可以大致定出较粗的界限。只要伤害程度分得明确，损失了工作日的统计就简单多了，表外的暂时性失能伤害仍按歇工天数计算，永久性伤害则按规定的损失工作日数计算，这样能有效地避免主观因素影响。“损失工作日”数值的确定应与国家的劳动安全工作的实际情况相吻合。例如，死亡损失工作日数的确定公式是：N＝P(L退-L亡)N：损失工作日数P：年工作日数(取300)L退：平均退休年龄(取55)L亡：死亡于伤亡事故者平均年龄。根据煤炭部，四川省、黑龙江省统计━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━