部门:岗位:姓名:综合考评评分细则(总分80分)综合评分标准优秀良好合格较差差54320工作态度1爱岗敬业,乐于助人,能与同事相处融洽2工作无失误,能完全胜任本职工作3有高度的工作责任感,能积极主动,服从上级工作安排4有协作精神,能配合同事完成各项工作任务,工作中不推诿工作能力5能正确理解工作内容,制定适当的工作计划6无需上级详细的指示和指导,能独立较好的完成工作任务7能及时与同时及相关人员进行良好沟通,使工作顺利进行8能迅速、恰当地处理工作中的失误与临时安排的工作任务工作效率9工作速度快,执行力强,不延误完成时间10能迅速有效地利用各项资源积极高效地完成工作目标11工作方法合理适当,没有半途而废,不了了之和拖拉的现象12具有较强地内部沟通与外部协调能力,对于突发事件妥善应变工作成绩13工作能高质量的完成,成果达到预期目的或计划要求14按月考核,能完成业绩指标90%及以上15每周工作总结和汇报准确真实16能积极追求工作效率,创造出骄人的工作业绩,足为表率分值小计:行政部考评评分细则(总分20分)综合评分标准优秀良好合格较差差43210行政考评1无旷工、迟到早退等情况,考勤良好,出勤率98%及以上2能遵守公司的工装管理规定,能按要求着装并佩戴工作牌3能积极参与公司组织的各项活动及培训,不断提高自身素养4有节俭意识,对公司财务能做到积极节省,避免浪费5能遵守公司各项规章制度,品行端正,遵纪守法分值小计:1.通过以上各项的评分,该员工的综合得分是:__________分2.该员工处于的等级是:[]A[]B[]C[]DA:80分以上B:70—80分C:60—70分D:60分以下考核者意见签字:年月日员工考核标准评分表