狗的成功历程

狗的成功历程选拔猎狗有一个人决定要做一个出色的猎人，因此他经过层层筛选，最后选出一条曾经经历过多次打猎活动，并且特别聪明、健壮、凶猛、反应迅捷的猎狗来和他一起创业。猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶他，追了很久竟然没有捉到！但是，这条狗第一次出行实在是……猎狗回答说你们两个之间小的反而跑得快得多！你不知道我们两个的跑是完全不同的！我仅仅为了一顿饭而跑，他却是为了性命而跑呀！一只牧羊在旁讥笑说需求决定目标猎人想:猎狗说的对啊,那我要想得到更多的猎物,得想个好法子。于是,猎人又买来几条猎狗,凡是能够在打猎中捉到兔子的,就可以得到几根骨头,捉不到的就没有饭吃.。这一招果然有用,猎狗们纷纷去努力追兔子,因为谁都不愿意看着别人有骨头吃,自已没的吃。就这样过了一段时间,问题又出现了.大兔子非常难捉到,小兔子好捉.但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多,有一些猎狗们善于观察发现了这个窍门,专门去捉小兔子。慢慢的,大家都发现了这个窍门，大家都去捉小兔子了。猎人以为这些猎狗的技术不过关，于是专门针对他们开办了“如何快速捕捉大兔子”的专业训练。经过训练之后，猎人发现猎狗捉的兔子仍然质量不高,但有的猎狗经常叼着小鹿回来，工作效率参差不齐，猎人想怎么办呢？猎狗们说反正没有什么大的区别,为什么费那么大的劲去捉那些大兔子的呢?而且我捉小鹿更拿手！猎人就问猎狗这是为什么呢？重点发挥优势激励导致动力于是猎狗们不仅捉到兔子或小鹿还有其他动物，而且数量和重量都增加了.猎人很开心。猎人经过思考后,决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子还是小鹿挂钩,而是采用每过一段时间,就统计一次猎狗捉到兔子或小鹿或其他能吃的动物的总重量.按照重量来评价猎狗,决定一段时间内的待遇。猎狗说我们把最好的时间都奉献给了您,主人,但是我们随着时间的推移会老,当我们捉不到猎物的时候,您还会给我们骨头吃吗?但是过了一段时间,猎人发现,猎狗们捉到的动物的数量和重量又少了,而且越有经验的猎狗,捉到猎物的数量和重量下降的就越利害。于是猎人又去问猎狗。持续的激励引发长期的动力于是，猎人做了论功行赏的决定。分析与汇总了所有猎狗捉到猎物的数量与重量，规定如果捉到的猎物超过了一定的数量后,即使捉不到猎物了,每顿饭也可以得到一定数量的骨头。猎狗们都很高兴，大家都努力去达到猎人规定的数量。一段时间过后，终于有一些猎狗达到了猎人规定的数量和重量。这时，其中有一只猎狗说我们这么努力，只得到几根骨头，而我们捉的猎物远远超过了这几根骨头。我们为什么不能给自己捉猎物吃呢？于是,有些猎狗离开了猎人,自己捉兔子去了...这些猎狗下海经商去了。