边际效用递减规律

精彩为您呈现…..边际效用递减规律什么是效用？效用U（Utility）：消费者从商品消费中得到的满足程度。完全是消费者的一种主观心理感受。满足程度高，效用大；满足程度低，效用小。春晚！！真的好看么？春晚的怪圈大约从20世纪80年代初期开始，我国老百姓在过春节的年夜饭中增添了一套诱人的内容，那就是春节联欢晚会。1982年第一届春晚的出台，在当时娱乐事业尚不发达的我国引起了极大的轰动。晚会的节目成为全国老百姓在街头巷尾和茶余饭后津津乐道的题材。春晚到底咋样？晚会年复一年地办下来了，投入的人力和物力越来越大，技术效果越来越先进，场面设计越来越宏大，节目种类也越来越丰富。但不知从哪一年开始，人们对春晚的评价却越来越差了。原来街头巷尾和茶余饭后的赞美之词变成了一片骂声，春晚成了一道众口难调的大菜，晚会陷入了“年年办，年年骂；年年骂，年年办”的怪圈。经济学中的边际效用递减⒈边际效用递减规律的特点⒉边际效用递减规律的内容⒊边际效用递减规律的原因边际效用递减规律的特点①边际效用的大小，与欲望的强弱成正比。②边际效用的大小，与消费数量的多少反向变动。由于欲望强度有限，并随满足的增加而递减，因此，消费数量越多，边际效用越小。③边际效用是特定时间内的效用。由于欲望具有再生性、反复性，边际效用也具有时间性。④边际效用实际上永远是正值。虽在理论上有负效用，但实际上，当一种产品的边际效用趋于零时，具有理性的消费者必然会变更其消费方式，去满足其他欲望，以提高效用。⑤边际效用是决定产品价值的主观标准。边际效用价值认为，产品的需求价格，不取决于总效用，而取决于边际效用。消费数量少，边际效用高，需求价格也高;消费数量多，边际效用低，需求价格也低。边际效用递减规律内容在一定时间内，在其他商品的消费数量保持不变的条件下，随着消费者对某种商品消费量的增加，消费者从该商品连续增加的每一消费单位中所得到的效用增量即边际效用是递减的。边际效用递减规律的原因边际效用背叛的原因在于：第一，生理或心理的原因第二，物品本身用途的多样性。经济学心理或生理的解释:效用是消费者的心理感受，消费某种物品实际上就是提供一种刺激，使人有一种满足的感受，或心理上有某种反应。消费某种物品时，开始的刺激一定大，从而人的满足程度就高。但不断消费同一种物品，即同一种刺激不断反复时，人在心理上的兴奋程度或满足必然减少。或者说，随着消费数量的增加，效用不断累积，新增加的消费所带来的效用增加越来越微不足道。19世纪的心理学家韦伯和费克纳通过心理实验验证了这一现象，并命名为韦伯——费克纳边际影响递减规律。这一规律也可以用来解释边际效用递减规律。边际效用递减规律（LawofDiminishingMarginalUtility）解释：生理和心理原因：兴奋度递减。物品本身用途的多样性。边际效用递减：在一定的时期内，在其他商品消费量不变的情况下，随着对某商品消费量的增加，人们从该商品连续增加的每个消费单位中得到的满足程度逐渐下降。只生一个好？宁要“雪中送炭”，不要“锦上添花”？总效用TU与边际效用MU总效用TU（TotalUtility）：指人们从商品的消费中得到的总的满足程度。例：消费量边际效用MU总效用TU00013030220503106040605-1050边际效用MU（MarginalUtility）：每增加一个单位的商品消费量所增加的满足程度。)(QfTUQQTUMU)(dQQdTUQQTUMUQ)()(lim0总效用TU与边际效用MU的关系TUQTUMUQ当MU0,TU↑;MUPP’当MU0,TU↓;当MU=0,TU最高点，总效应达到最大。处于↑、↓的拐点边际效用递减——《吃饭的那些事》比如你能吃一斤米饭，饭店里面每碗的价格是2元，每碗的量是2两。你就一碗一碗的买一碗一碗的吃，第一碗你很饿，所以觉得两块钱很值....到第四碗你吃的快饱了，这时候第五碗相比第一碗的时候边际效益就小多了。如果你觉得2块钱一碗比较贵的话可能第五碗就不吃了。如果让你吃第六碗的话说不定饭店老板给你2块钱你都不肯吃。学经济学为您更好理财你开了个小作坊，每天可以产出5件商品，那么效率是5件/天。你的生意越做越大，需要找来帮手，于是现在变成了2个员工。人多了，工作时聊天误工、两个人相互推托依赖，都希望自己偷偷懒、省省力，于是效率变成了4.5件/天，在工资等激励制度不变的情况下，产出效率会越来越小。边际效用递减——《工资与奖励》当你工作出色单位给你发奖金作为鼓励手段时，你原来的工资比如是1000元/月，当每个月的奖金数量从100元开始以每次增加额都是100元的速度增加着，也许这时每增加100元，对你的鼓励作用都是有一定作用的，但是当奖励每月达到1000元时，之后再增加的100元的作用，显然就已经比较微弱，尤其到了比如2000元时（工资1000元，加上奖金2000元时），如果再让你加班说奖金是增加100元的话，你或许干脆会放弃这个奖励而选择休假或者跟家人在一起。这时，这增加的100元，对你来说，它的效用就已经变成递减的了。谢谢！