搜索
职业生涯规划正确定位，改变一生什么是职业生涯？狭义的职业生涯：一个人从职业学习伊始，直职业劳动最后结束，这整个人生职业工作历程。限定于直接从事职业工作的这段生命时光，上限起始于任职前的职业学习和培训。广义的职业生涯：从职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职，直至最后完全退出职业劳动这样一个完整的职业发展过程。其上限从0岁人生起点开始。职业生涯规划什么是职业生涯规划?职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析，总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一职业目标，而预先进行生涯系统安排的过程，包括制定相应的工作，以及每一时段的顺序和方向的顺序。职业生涯规划职业生涯规划作用•树立明确的目标与管理•发挥个人的专长•克服生涯发展的困境•修正前进的方向内容•对个人进行分析•选择适合自己发展的职业，符合自己兴趣与特长的生涯路线•必须与组织目标一致为什么要做职业生涯规划？职业生涯规划3%27%10%60%清晰的长期目标清晰的短期目标目标模糊没有目标职业生涯规划人生结果对比放羊赚钱卖房子结婚生小孩自我价值实现尊重需求社交需求安全需求生理需求(衣、食、住)穷人思维富人思维总公司支公司1支公司2支公司3支公司5支公司10分公司职业生涯规划五至十年短期规划职业生涯规划的期限三至五年三年以内中期规划长期规划职业生涯规划个人目标选择自我认识落实生涯目标措施外围环境职业生涯规划应考虑哪些因素?职业生涯规划知己：•性格•兴趣•特长•智商•情商•气质•价值观抉择：•职业抉择•路线抉择•目标抉择•行动抉择知彼：•组织环境•组织发展战略•人力资源需求•晋升发展机会•政治环境•社会环境•经济环境职业生涯规划=知己+知彼+抉择在做职业生涯规划之前，先问问自己四个问题：我是谁？我在哪里？我想干什么？我能干什么？简而言之，所谓自我评估就是要弄清楚这些根本性的问题：你想要什么？你喜欢什么？你想从事什么职业？你的气质和性格适合什么样的职业？什么样的职业才能让你充分地发挥潜能？你愿意和谁在一起工作？完成什么样的工作让你最有成就感？你最不能放弃的是什么？自我认知了解自己的兴趣、性质、价值观、能力、潜能、心理特征等等；了解自己的方式：自我探索活动；自我评定；心理测验等等。一、个性与职业（一）气质：是指在人的认识、情感、语言、行动中，心理活动发生时力量的强弱、变化的快慢和均衡程度等稳定的动力特征。主要表现在情绪体验的快慢、强弱、表现的隐显以及动作的灵敏或迟钝方面。⒈气质类型及其特征：理学一般把气质分为多血质、胆汁质、粘液质和抑郁质四种典型类型，它们各有其特殊的心理特征。胆汁质：又称不可遏止型。这种气质类型的特点是兴奋而热烈，精力充沛，能经得住强刺激；行为果断，有魄力；善于主动与人交往，乐群性高；直率急躁，情绪难以控制；思维、语言、动作反映快，但不灵活，不准确。性情粗犷，宽宏大量。《三国演义》中的猛张飞，《红楼梦》中的史湘云、晴雯是这种类型的代表。优点：有毅力，坚强，勇敢。缺点：脾气暴燥，易着急。多血质：又称活泼型。这种气质类型的特点是：活泼好动；善于交往，容易适应新环境；容易接受新事物，兴趣易转移；情绪发生快，但体验不深刻。思维敏捷，随机应变，热情奔放。《三国演义》中的关羽是这种类型的代表。优点：乐观，开朗，灵活，善交际，热情。缺点：不稳定，缺乏持久性、易动摇。粘液质：又称安静型。这种气质类型的特点是：安静稳重，交往适度；善于忍耐，能克制自己；注意力稳定不易转移；情绪慢而微弱，不易外露；思维、动作反应慢而不灵活。这种人城府极深，老谋深算多阴险，令人难以防范。如《三国演义》中的刘备、司马过懿。《红楼梦》中的王夫人、花袭人。优点：稳重，安静，可靠。缺点：固执，刚愎自用。抑郁质：又称脆弱型。这种气质类型的特点是：羞涩好静但孤立；情绪发生慢不外露，体验特别深，即使是微不足道的小事也容易引起情绪波动；动作反应慢但准确；注意自己的内心世界，有内秀。《红楼梦》中林黛玉，动辄对花流泪，对月伤情。多愁善感，封闭孤立。优点：敏感，细心。缺点：自卑，脆弱。⒉气质类型与职业多血质的人：适合从事与人打交道，从事灵活多变，富有刺激性和挑战性的工作，如外交、管理、记者、律师等，而不太适合做细致、单调的机械性工作。胆汁质的人：适合从事与人打交道，工作内容和环境充满变化的工作，如导游、推销员、节目主持人等，而不太适合要求长期安坐、持久而心细致的工作。粘液质的人：适合做稳定的、按部就班的、静态的工作，如会计、文员、出纳等，而不太适合需要经常策划创造的工作。抑郁质的人：适合安静、细致的工作。如编辑、化验员、仓库管理员等，而不适合热热闹闹的场合。纪念照当你和一群好朋友聚会或是一起到风景区旅游时，有人提议拍张合照留念，通常你会站在群体中的哪个位置？1因场合而定，不太一定2站在后排不引人注目的地方3总是最后一个列位，待大家站好，才选一个角落站4几乎是正中心的位置测试结果选择1的人：你是识实务的俊杰，擅长扮演各种角色，妥协性高又有主见，基本上是EQ和IQ指数都颇高的优秀人选。选择2的人：你的性格比较固执，虽然不喜欢出锋头，但行事有自己一定的风格，别人很难改变你，你也不太会迁就别人。选择3的人：你的个性非常随和，在团队中几乎不表达自己的意见，是个很好相处的人，但有时也会流于没个性的讥评。选择4的人：你的主观意识颇强，在团队中喜欢当众目焦点，希望话题是围着你转的。擅长主动争取机会，也会主动争取友谊，但有时也会尝到太过主观、表现欲太强的苦果。（二）性格性格有广义和狭义之分。广义是指人与其他人不同的心理特征，我们这里指的是狭义的性格，即人对现实的态度和行为方式中比较稳定的心理特征的总和。⒈性格类型与职业外向型性格：容易沟通、好交际、坦率随和，因而适合与外界广泛接触的职业。如管理人员、律师、政治家、推销员、记者、教师等。内向型性格：由于缄默自持的特征，更适于从事有计划的、稳定的、不需要与他人过多交往的职业。如科学家、技术人员、会计师、统计员、资料管理员、一般办公室职员。⒉性格特征差异性格的态度特征差异：有的人诚实、正直、谦逊，有的人自私、虚伪、自傲，有的人勤奋、认真、创新，有的人懒惰、自卑、墨守成规；性格的意志特征差异：有的人自制、果断、勇敢，有的人冲动、盲目、怯懦，有的人顽强、严谨、坚持，有的人优柔寡断、虎头蛇尾、轻率马虎；性格的情绪特征差异：有的人情绪体验深刻，易被情绪支配，控制力较弱，对工作影响较大；有的人情绪体验微弱，意志控制能力强，不易被情绪所左右，情绪对工作影响小；有的人情绪稳定持久，情绪起伏波动小；有的人则患“冷热病”，易激动，情绪不稳定，在成功面前忘乎所以，在失败面前又可能垂头丧气；有的人经常处于精神饱满、欢乐之中，朝气蓬勃，乐观向上，有的人则经常抑郁低沉，无精打采。蝶恋花在一个百花争妍，万紫千红的庭园里，一只白蝴蝶正翩翩飞舞着。试想，你若是白蝴蝶会停在什么颜色的花朵上？1粉红色2黄色3紫色4蓝色5白色测试结果选择粉红色的人：是极年轻且一般性格的标准唯美主义者，无时无刻都对生活存有梦想。快乐或悲伤的事往往无法隐藏，而完全显露在上。由于喜怒不藏而现于外的性格，常被误为比实际年龄小。也因此而散发出一股活泼可爱，旺盛充沛的年轻活力。选择黄色的人：性格极富思考性，且常做思考。由于理论性的思考模式，对现实中有强烈的不满，却能尽量抑制。心志不定易见异思迁。常东做西做却无一事可成，因此导致欲求不和，无法满足，性情急促。虽然如此，对于研究工作却别有一股莫名的热忱与执着。选择紫色的人：性格颇为好强，对于世俗平凡之事无法获得心理上的满足。性情孤傲，对自己不喜欢的事绝不妥协。对艺术的意识极高，热情和冷静配合的很得体，不过之也无不及。气质优雅良好，不喜欢刻板呆滞的事物，常求多采多姿。测试结果选择蓝色的人：性格冷静且内向，不随意表示显露出自己内心的情感，是个容易妥协，且不会将自己的欲望强迫予人的人。对事物常有极端丰富，且出人意料的想像力。做事行动慎重，不浮躁随便选择白色的人：给人感觉常是懦弱，而实际上却相当有弹性。不容易表达出自己内心的想法，口头上的“是”。常只是在打发对方。事业上的潜能走在路上，看到有人在发传单，你的反应是：1，没有用，所以不拿2，拿了，随手放在手袋、购物袋里3，看了看，随手就扔掉4，告诉他/她，自己刚拿过测试结果选择1的你：在工作上，你不喜欢别人给你压力，但你也是一个会很明显表现喜恶的人。对自己不喜欢的人，连理都不想去理他；然而遇到自己亲近的人，会表现“前所未有”的体贴和关怀。你的同事私底下对你的态度有点怕选择2的你：你是个好好先生/小姐，常不忍心拒然别人的要求。只是你有点迷糊，常对答应了的事，忘记或是事前也不评估一下，是不是自己的能力可以做到，就轻易答应，你给人的印象是一个“迷迷糊糊，但又不忍心苛责你”的人。选择3的你：你是一个十足“利己”主义的人，凡事都会直觉的以自己的感官做决定，而不是考虑别人的感受或标准，所以现在身边可能有人对你不满，要小心点！对于心胸比较狭窄的人而言，他们不会接受事后的弥补的。选择4的你：你有点滥好人的倾向，常承诺自己做不到的事（因为你不知道怎么拒绝）。和“拿了，随手放在手袋、购物袋里”的人不同的是，你自己也常自觉这样的事实，所以你会直觉的想找一个借口搪塞，只是你说谎的技术不很好，有被人当场发现的可能。一千元看决策能力偶然得到一千元，你想去买一件很需要的大衣，但是钱不够；如果去买一双不急需要的运动鞋，则又多了数百元，你会怎么做？1自已添些钱把大衣买回来2买运动鞋再去买些其他的小东西3什么都不买先存起来测试结果选择1的人：你的决断力还算不错，虽然有时也会三心二意、犹豫徘徊，可是总是在重要关头作出决定，比起普通人来说已经算是杰出的了！你最大的特色是作了决定不再反悔。别太高兴，并不是因为你的决定都是正确的，而是因为你好面子，错了也不愿承认。选择2的人：你是标准拿不定主意的人，做事没主见，处处要求别人给你意见，你很少自已做判断，因为个性上你有些自卑，不能肯定自已，你这种人一定曾经受过某些心理伤害，或者周遭的人物太优秀了，因此造成你老是有不如人的感觉。选择3的人：你是判断力超级强的人，不客气的说，你甚至有点莽撞，就是因为你冲动率直的个性，反而考虑不够周详，你常常后悔自已匆匆作决定，忽略了其他事情。第二节外部环境分析——我在哪？一、社会环境分析所谓社会环境分析，包括对社会政治环境、经济环境、法律环境、科技环境、文化环境等宏观因素的分析，还包括职业环境分析。所谓职业环境分析，就是要认清所选职业在社会大环境中的发展状况、技术含量、社会地位、未来趋势等。当前热点职业有哪些？发展前景怎样？社会发展趋势对所选职业有什么要求？影响如何？职业生涯规划环境因素分析对他人的了解对经济环境的了解对组织环境的了解对社会环境的了解环境因素分析二、组织环境分析（一）行业环境分析：行业环境分析包括对目前所从事行业和将来想从事的目标行业的环境分析。分析内容包括行业的发展状况、国际国内重在事件对该行业的影响，目前行业优势与问题何在、行业发展趋势如何等。（二）企业环境分析：⒈企业实力企业的发展领域在哪些方面？在本行业中的地位和发展前景如何？战略目标是什么？企业在社会中的地位和声望如何？企业的产品在市场上的表现和发展前景如何？⒉企业领导人企业主要领导人是真心干一番事业，还是就想捞钱获利？他的能力足以带领员工开创新天地吗？有没有战略的眼光和措施？尊重员工吗？⒊企业文化和企业制度企业文化是全体员工在长期的生产经营活动中形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范。（三）社会关系：你的社会关系是一种资源、是生产力，是一笔巨大的财富，一定要深入发掘，从而发现机会并获得帮助。亲戚关系家庭关系同学关系朋友关系同事关系整合获得信息获得支持知己知彼百战不殆——SWOT分析自身性格和外部环境的优劣势、机会与威胁分析机会威胁内部劣势内部优势发挥特长改善提升蓄势待发不予考虑自身性格优势劣势外部环境机会威胁二、如何选择目标符合社会与组织需求。适合自身特点。高低适度。