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一、行业分析搜集（Gather）信息资料更逐渐成为现代经济增长的动力之一，是经济社会不可或缺的成分。随着经济的不断发展，事务所的服务开始渗透于各行各业，且服务范围一直在不断扩展。各地注册会计师协会2007年亮点纷呈：北京--积极推动事务所做大做强；天津--服务会员提升管理；河北--创新管理手段规范市场秩序；山西--改进和加强会员管理；内蒙古--积极开展后续教育培训；辽宁--任职资格检查有新举措；吉林--加强行业监管规范执业行为。在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。会计师事务所业务种类增多，会计师事务所作为现代经济社会的一种服务中介机构，不仅服务于各种经济组织，成为监管的重要辅助工具，（一）对2006年度会计行业总体评价好过2005年。根据调查:在对2006年会计行业总体状况项目中，26.47%的人认为好，64.03%为一般，9.50%认为不好，综合指数116.97，远高于2005年的103.37。这个总体好评也在其他各子项调查中得到了印证：其一、对会计从业的宏观环境评价提高。29.83%的人认为好，53.17%认为一般，17.00%的人认为不好，综合指数112.83，比2005年的86.83高出了26个点。其二、对会计行业的社会声誉感受趋向好转。14.84%的人认为是好，63.69%认为一般，21.47%认为不好，综合指数93.37分，比2005年的85.15提高了8个多点。其三、切身的体会――2006年所在单位对会计人才的需求增加。45.53%的投票者所在单位增加了对会计类人才需求，43.80%的保持不变，10.66%的减少了需求，综合指数134.87，高于2005年的121.75。其四、财会部门在单位内的地位重要性相对巩固，仍有超过40%的人认为自己单位中财会部门是重要的。（详如下表）财会部门在单位中所发挥的作用2006年2005年重要40.35%42.42%一般45.10%44.72%，不重要14.55%，12.86%（二）会计从业人员收入满意度、职业风险依旧，行业自信心高1、个人收入满意度提高4.04%的会计人认为自己的个人收入高，60.32%认为一般，35.64%认为低，综合指数68.4，高于2005年的60.3。2、会计从业人员的职业/执业风险感依旧高企。就职业/执业风险，46.31%的人认为高，43.27%认为一般，只有10.42%的人认为低，综合风险指数为135.89，略高于2005年的131.39。二、whoamI组成Organize逐步计划、每个人心底都有一股声音,一种直觉,知道自己真正想要做什么,知道自己生命中的真正想要的是什么,知道该怎么做才最具生产力,才能做出最大的贡献.一个人只要有重要的目标时，它就会像小磁铁一样，吸引我们朝着既定的方向前进。梦想不会因为运气或奇迹而实现，惟有设定许多可以实现的小目标，一步一步，一天一天小心完成，梦想才能成真。我是一个热爱会计专业的人，成为一名优秀的高级会计人才是我的梦想。我的性格比较开朗，喜爱与人打交道，在生活工作中细心，谨慎，同时自律，自尊，自重，自强。因为知道兴趣对人生事业至关重要，所以我在进行了更深入的了解。下面有一份关于各种职业兴趣类型的特点和相应得职业的表格，让我在黑夜的海上找到了领航的灯塔。经过了解，发现自己很适合会计这个专业，性格方面让我更加有信心。但是，作为一个女性，对这个专业的了解要更加理性。为此我也作了相关的了解。例如：2006年中国财会人员薪资扫描。贫富差距――调查显示2006年财会人员收入虽有较大增长，但行业之间的贫富差距依然很大。收入最高的5%人群，其平均薪酬是187836元，而收入最低5％人群，薪酬仅有12246元，期间差距相差15倍之多。无论以什么标准划分群体，在特定群体中高位数和低位数的差异都很大。学历――财会人员的薪资总体上同其学历正相关，随着学历的提高，收入也相应有明显的提高。尤其是学历越高，其中的差异越明显。同时，调查显示，男性被调查者受学历的影响要高于女性。性别――调查显示，男女之间的收入存在明显的差异，男性平均工资高于女性。相同学历、年龄、职务层次的数据比较，男性收入均普遍高于女性。这与往年调查数据显示的结果基本相同。职务层次――职位层次高低同收入呈正相关，尤其是越到高层，收入增长越快。从对不同性别人群的职位层次分析，可以印证上面的观点。调查显示不管是绝对数量还是相对比例，男性被调查者进入中高层的数量远高于女性。尤其是高层管理人员，男性的比例几乎是女性的2.5倍，普通工作人员中，女性的比例则相对较高。面对严重的就业趋势，女性更应该有更加详细明确的高瞻远瞩的职业规划。年龄――年龄对薪酬的影响，对于男女样本呈现不同的趋势。男性样本的总体趋势是向上，41岁以上则达到最高点。可见，男性随年龄增长，不断积累经验、人脉、资历，其职位不断提升，进入中高层的机会相对较多。而女性则在30岁左右达到高点，随后则不断下降。这从一个侧面反映出，大部分女性在结婚生子后，生活的重心转移到家庭，一直能保持事业生涯不断进步的女性相对较少。三、执行计划•英语对于会计专业的人来说是相当重要的。比如注册会计师全国统一考试对英语考试成绩就有明确要求；更重要的是为以后更好的学习国外的先进的会计学知识更好的与国际接轨。Action1:大一：英语：No.1英语阅读阅读是增加词汇量的重要的，有效的途径。每天阅读5篇精选文章，在阅读的过程中不断的增加自己的词汇量和拓展自己的知识面。No.2英语朗读在朗读的过程中提高自己的口语水平和语感，提高对英语的实际驾驭能力No.3英语写作每天一篇英语写作，写作的主题自拟专业：No.1自学《财经法规与会计职业道德》、《会计基础》、《初级会计电算化》No.2通过会计从业资格考试，获得从业资格证Action2大二：英语：No.1学习会计专业英语No.2阅读英文财经报刊No.3过四级专业:在认真学习专业课程的同时,将更多的精力放在《初级会计实务》、《经济法基础》上，努力通过初级会计师考试。Action3：大三、大四：No.1根据注会考试的科目，有针对性、有计划性的学习《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》。No.2有计划的到相关的企业和单位实习，将掌握的知识与实践相结合。Action4终极目标：注册会计师四、回顾（Lookback）计划我们可以通过制定一张任务完成情况表，每隔一段时间，进行一次回顾式的填写，将完成的子目标进行详细填写，并且写下自己的心得体会和认识，并结合实际进行适当的微调。从而更加更加完善自己，接近终极目标。下面我们做了一个例表，在这个表里填写一周的执行情况，根据填写的内容进行相应得修改个改进，同时这也是对自己的一种-监督。时间科目第一周第二周第三周第四周第五周心得体会英语阅读朗读写作专业课进程五、设定（Set）新目标•完成某项目标后，设定更具挑战性的新目标。•行业分析：就现在的行业分析而言内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳；外企：待遇好，学得专业；事务所：小所和外资大所的云泥之别。对于我而言，我不能只是单纯的去做一个“帐房先生”而是朝具有财务管理和分析能力的专业人才迈进。因此，要不断的提升自己的能力，制定新的目标和规划。通过对行业的分析来看，外企有很大的发展空间，可以更好的锻炼自己，这就要求我要有更高的业务能力。•因为我有一定的专业经验和基础，所以可以向更高的层次迈进。可以尝试考更高的职称，例如：•成为ACCA专业会计师。六、总结每一个步骤地第一个字母，组合起来就成了我的Goals，而我的职业规划是紧密围绕着我的Goals展开的。但是，光有规划，没有行动，一切都只是空中楼阁。这套职业规划的秘诀在于了解自己，发掘自己的愿望，进而获得成功；有了愿望，就有了动机；有了动机，就有了规划；有了规划，就有了具体行动；有了具体行动，成功就会随之而来！！！经管系07级会计二班规划人：刘慧、史妍