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WISDEWISDEe-Learning&e-Training高投资回报率的企业培训体系建立方案WISDE企业内部培训系统介绍及投资回报分析z第三届中国人力资源高峰会推荐产品z第二届中国项目管理发展高峰会推荐产品z中国城市经营与发展论坛会议合作伙伴摘要人力资源部管理着公司最重要的资产“人”，如何使这部分重要资产不贬值、甚至大幅度升值，投资内部培训是首要途径。如何建立一个长期有效的培训体系，和一个强有力的培训师资力量，是保证人力资产能保持不断增值两个基础条件。本文介绍了WISDEe-Learning&e-Training的系统实施方案，以及投资远程培训系统所带来的高额投资回报率（ROI）计算方法。投资企业内部培训系统，您的企业和员工会加倍回报您。目录一、公司简介‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1二、系统介绍‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥21．系统优势‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥22．系统模块介绍‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥23．系统功能简介‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥34．系统界面预览‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥45．WISDE企业内部培训系统架构部署‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥66．与其他竞争产品功能对比‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥7三、投资回报（ROI）分析‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥8四、建立企业内部培训体系‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥11五、WISDE培训系统应用范围‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥12六、WISDE培训系统行业应用‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥16七、企业培训课程介绍‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥18八、公司专家团队介绍‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥18【WISDEe-Learning&e-Training中文为WISDE企业内部培训系统，能让企业通过网络培训企业内部的员工。它借助软件系统在企业内部创造了一个标准的企业内部培训体系，它可以轻易地从企业内部或外部引进专家的培训课程，可以不必占用专门的工作时间去培训员工，它也可以轻松在线考核员工培训成效，它是一个持续性的，专业性强的，全员式的企业内部培训体系。】概要尽管国内很多企业已经认识到了内部培训的重要性，但大多数企业采用的还是零散的培训，并没有在企业内部建立一套完整的培训体系，并且对课程规划和师资力量不是很强。WISDEe-Learning企业内部培训系统，加上东方华达公司的企业培训课程开发和师资专家力量，帮助企业迅速建立一套完整的、专业的企业内部培训体系。并且价格极具竞争优势，绝对是企业培训投资高回报的首选项目。z通过实施WISDE系统帮助企业建立一套完整的内部培训体系持续性的完整的企业内部培训体系，并且又有高水平的培训课程支撑，可以使企业长期保持在人才资源上的竞争力。z极高的投资回报率（ROI）根据实施e-Learning公司的经验，一年内投资回报率（ROI）平均为750%。z几乎立即就可获得的成本回报许多实施e-Learning的公司在3个月内即收回了他们在系统上的投资。z易用性高的的网络解决方案WISDE软件容易操作，并且与企业日常办公软件如Powerpoint结合起来。非常方便管理者和员工使用。z将生产力提升20%的能力如能将在线培训与日常工作相结合，员工一般可以多完成20%的工作。并且比传统培训多节省60%以上的占用工作时间。z更好地留住优秀员工传统的的零散培训有个缺陷，就是“培训完就跳槽”，因为零散培训是以“次”安排。而WISDEe-Learning&e-Training的培训是创建一个一年365天的学习环境，培训没有完的概念。员工更容易留在这种学习环境里面。z更专业的培训课程和培训师资力量东方华达公司拥有200多名国内顶级行业专家和培训师团队（名单见后附），对课程开发提供了有力的保证。一、公司简介:关于华达时代科技公司-国内领先的远程培训技术提供商北京华达时代科技有限公司（WISDETIMETechCo.,Ltd）是一家专门从事远程培训技术开发的高科技企业。公司拥有国内一流的技术开发团队，在用于远程培训的流媒体技术、WEB视频通讯技术，以及OFFICE组件开发技术上具有极大的技术领先优势。系统采用国际上最先进的分布式e-Learning架构。华达时代是技术导向型企业，强大的技术原创与研发能力被认为是公司成长的关键。我们服务于那些关心员工培养、关心企业长远发展的企业。“投资远程培训，明天您的员工和企业都将会加倍回报您！”关于东方华达咨询公司-国内最大的商务会议和培训会议公司东方华达公司是中国顶级的企业管理培训公司，也是目前中国最大的商务会议公司。公司自2002年已经成功组织了70余场国内顶级的管理培训峰会。目前已有１００余家跨国公司的中国总部，１１００余家中国的大型企业，以及５０００多家公司已经成为东方华达公司的客户。东方华达公司开发的各项管理类培训课程已经处于国内领先水平。目前已经开发了几百个课时的企业培训课程，全部由国内顶级的老师或行业专家主讲。东方华达公司也提供企业内部培训整体规划与顾问服务。目前公司拥有130余名专业人才。同时有280余位世界级顶尖专家担任公司的咨询顾问和培训讲师。1二、系统介绍:1．系统优势技术优势：WISDE企业内部培训系统是目前行业内功能最全面的系统，除了同时支持实时和非实时远程培训外，本系统还支持在线考试，学习计划安排、学员评估等符合建立企业内部培训体系的功能！培训优势：系统已经内置东方华达公司开发的最专业的企业培训课程课件，并且依托公司签约200多名行业顶级专家和讲师团的力量，为将来高档次的新课程开发提供了有力的保证！服务优势：提供最专业的企业内部培训体系的整体规划和顾问服务。2．系统模块介绍WISDE企业内部培训系统是目前行业内最全面、最完整的培训体系建立方案。23．系统功能简介一、培训会议企业可以安排自己的在实时培训会议，包括事先安排好培训日期、选择虚拟会议室等，系统可自动发送email邀请给学员。当然，系统也提供自动监控被邀请的学员是否在会议时间登陆并参加了培训会议，并记录进培训档案。二、课件管理支持课件格式有：flash,视频文件,webex,html。。。等等。可根据不同的课件定制不同的员工收看权限，（比如财务类课件只能财务学员群组才能有权限看到）系统也对课件收看进行后台监控，并记录进学习档案。三、学习计划培训老师通过建立学习计划，可以让学员有系统地学习一系列的课程，就如同在一所学校里选择一个专业可能包含很多个相关的课程，系统也监控学员对学习计划的完成情况，并记录进学习档案。四、在线考试在每次培训之前，或培训完毕之后，培训老师可以安排一次在线考试，来检验员工的学习的情况，考试完毕后，系统会自动评分，记录进学员档案。五、评估报告公司管理者可通过调用员工的学习档案来评估一个学员的培训情况，比如有没有参加培训会议，是否完成安排的学习计划，考试结果如何。系统也会给出整体培训的最终成效报告，比如：完成培训人数，通过考试人数等。六、学习交流为提高员工的学习的交互性，激发学习热情，系统设立学习交流论坛，方便员工和老师在一起互相提问，以共同提高学习的效果。七、学员管理管理者可根据实际情况，来自由开通、修改，删除员工的学习账号，并能按照企业实际部门的划分将学员划归到不同的学习群组。学习群组功能对大企业员工学习管理非常有效。八、课件制作（Powerpoint插件）为使培训者更快更方便地制作培训课件，WISDE课件制作系统融入了日常办公软件Powerpoint之中，只要用户会使用Powerpoint，就会使用WISDE插件制作课程。34．系统界面预览WISDEE-Training界面（实时远程培训系统）z实时音频视频交流zPPT课程文件演示z白板功能z文字聊天交流z实时学员管理为使培训者更快更方便地制作培训课件，WISDE制作系统融入了日常办公软件Powerpoint之中4WISEe-Learning界面培训会议学习计划在线考试培训评估报告55．WISDE企业内部培训系统架构部署:WISDE企业内部培训系统采用WEBBASE的培训方式，安装和维护起来都非常方便，唯一需要注意的是学员接入培训服务器的带宽最好能有所保证，因为涉及到流媒体点播、实时视频交流等应用。实时培训对带宽的要求达到稳定的300K（根据具体培训人数定）。非实时培训对带宽的要求很低，一般ADSL或拨号都基本能满足需求。培训管理服务器培训课件服务器WEBserverDBserverOS：WindowsNT4.0DB：MSSQL2000Or2000etc.ect.66．与其他竞争产品功能对比:图1：功能对比Oraclei-LearningInterwiseCentra实时培训333非实时培训33培训评估报告333在线考试3Rapide-Learning333多语言支持33专业培训课程支持3整体培训规划咨询3图2：性能价格对比WISDEi-LearningINTERWISECentra产品价格产品性能WISDEi-LearningINTERWISECentra7三、投资回报（ROI）分析:企业的远程教育和远程学习已取得良好回报，根据美国商务周刊《BusinessWeek》统计，环球2000大公司已有88%的公司实施远程教育系统。并且大部分公司一年内的投资回报率都超过了400%其中投资回报（ROI）由两大部分构成：z与传统培训相比所节省的费用z从培训员工上所直接获得的收益与传统培训相比，采用WISDEe-learning所能节省费用的主要构成如下。工作时间差旅费培训周期缩短培训师费用教材印刷其它举例说明：投资回报率分析（以一个500名员工接受培训的公司为例）假如新员工培训／初级岗位培训：20天／每人；中级岗位培训／重复培训：5天／每人，高级管理人员培训：12天/每人，假设平均员工工资每年20000，每工作日60元/每人。那么由于采用WISDE企业内部培训系统，每人每年将节省至少8天的培训占用工作时间，每年减少下面的费用支出：8工资节省：8天X500人X60元／天人（员工的平均工资）＝￥240，000；差旅费、教室费用等：（一般与同时段工资相等）＝￥240，000。教师和员工的工作效率提高：（以5％计）=20，000X5％X500＝￥500，000。综上所计，每年分布式教学系统可为企业带来￥98万元的经济效益！如果是1000人的企业，则可以比传统培训形式节省近200万元人民币。随着参加培训的人数及范围的增加而提高。所以企业分布式教学可获得非常高的投资回报率。以上还没有算上教材印刷、高额培训师出场费等。另一项是从培训员工直接获得的投资回报高质量的企业内部培训本身就能获得高额的投资回报：根据统计资料显示，在每投入1元钱到培训员工上，不同类型的公司三年内获得的投资回报是：国内企业：7元（即ROI=700%）跨国公司：15元（即ROI=1500%）而较高的公司如MOTOROLA公司的ROI达到1：30培训直接所带来的回报率的高低主要取决于企业是否建立完整而且持续的内部培训体系，另一个是开发的培训课程的质量好坏。这也是我们为什么要推荐企业使用WISDE内部培训系统的原因，它能够较规范地帮助企业建立一套完整的培训体系。其他实施e-Learning相对与传统培训所体现的好处：从对近年美国企业实施成效的调查结果来看：培训总时间缩减了↓70%差旅的费用下降了↓50%不得已的销售总结会下降了↓50%企业的生产率增加了↑40%培训的完成率增加了↑2倍员工培训总数增加了↑25%以下资料来源于美国陆军、施乐公司、联邦快递公司等使用远程教育和学习系统与课堂教学的综合对比结果：9学习曲线加快↑