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生命是永恒不断的创造，因为在它内部蕴含着过剩的精力，它不断流溢，越出时间和空间的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表现的形式表现出来。－－泰戈尔数控技术专业2011年单独招生素养考核实施方案根据《淄博职业学院2011年单独招生试点工作实施方案》和《淄博职业学院2011年单独招生专业素养考核实施细则》，特制定本实施方案。一、基本原则考核过程遵循公开、公平、公正、择优的原则。二、组织领导成立由机电工程学院院长任组长，相关专家、纪检等工作人员组成的专业素养考核工作组，具体负责数控技术专业素养考核的组织实施。三、考核方式1．考核方式分为面试、专业适应性测试两项：（一）面试（时间5分钟）。1、自我介绍（包括姓名、毕业学校、学习经历、特长爱好以及自己认为有必要向评委介绍以增强自己第一印象的有关信息）。2、评委提问。3、仪容仪表。（二）专业适应性测试（时间20分钟）。普通高中毕业生、复转军人：1、实体测绘。2、根据提供图样实际动手制作（由学院提供相关材料及工具）。3、专业特长展示（材料自备），利用2分钟时间进行作品陈述。中职毕业生：1、机械工程图识读，书面回答相关问题或制作（由学院提供相关必要的工具）。2、获奖情况展示，（考生提供证书原件与复印件），利用2分钟时间进行获奖说明。四、考核程序1、抽签确定考试顺序，分组进行。2、面试。3、专业适应性测试。五、计分方法（一）面试（100分）1、个人陈述50分；包括仪容仪表（形象形体）、精神面貌、语言、逻辑思维、心理素质、特长爱好与对专业了解等。2、回答问题50分（二）专业适应性测试（200分）普通高中毕业生、复转军人：1、实体测绘（60分）。2、实际制作（120分）。3、专业特长展示（注：根据展示的特长水平、难度、实用性等作为评委单独赋分的参考）。中职毕业生1、机械工程图识读，书面回答相关问题或制作（200分）。2、获奖情况展示。六、成绩确定专家评委对每位考生分别进行面试、专业适应性测试独立评分，由工作人员收取评分表，成绩统计员当场统计分值。所有专家评委对考生的评分，去掉1个最高分和1个最低分，取算术平均值为该考生的专业素养考核最终得分。如最高分和最低分有相同的评分结果，则只除去一个最高分和一个最低分。七、考核督察学院纪检监察室、绩效考核办派员全程实施监督，从面试、专业技能考核、评委评分、评分表的收取及成绩统计的整个过程进行监督检查。机电工程学院二〇一一年四月二十二日