兖州煤业股份有限公司人力资源管理激励机制研究

上海海事大学硕士学位论文兖州煤业股份有限公司人力资源管理激励机制研究姓名：孙琳申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：庄佳芳20050501兖州煤业股份有限公司人力资源管理激励机制研究作者：孙琳学位授予单位：上海海事大学相似文献(1条)1.期刊论文吴玉峰.WuYufeng创新是人力资源管理工作的关键-煤矿现代化2008,(5)人力资源是企业的第一资源.要做好人力资源管理工作,必须在工作思路上、工作内容上和工作机制上有所创新.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：03567cae-cd93-45c6-a8db-9dff00c2082c下载时间：2010年9月28日