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党的群众路线教育实践活动对照检查材料xxx人民检察院纪检组长xxx开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。这次活动的主要任务聚集到作风建设，集中到解决“四风”问题上。并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习，查摆、对照。重点查找自己存在的问题和不足，并对个人的党性情况和存在问题的原因进行更深层次的剖析。从我院开展群众路线教育实路活动以来，我认真学习了习近平总书记的系列讲话，实践活动的有关文件和视频、深刻领会活动的精神实质和科学内涵，也深切的感到“四风”虽顽疾难治，但不治必亡党。在此基础上，结合自身的思想、工作、学习对自己进行了剖析，现汇报如下，请监督批评和指正。一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定》方面情况我参加工作xx年，入党xx年，在组织的培养下，一步一步成长为一名正科级领导干部，经常告诫自己，权力和职务是党和人民赋予的，常修为政之德、常怀亲民之心、常立奋进之志、常存敬畏之念，做到政治坚定、工作勤奋、作风务实、生活简朴、严谨自律。但按照“三严三实”的要求，我在遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定》方面，仍然存在着不容忽视的问题：1、遵守党的政治纪律方面。站稳立场，坚持原则。党的政治纪律要求每一位党员必须在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同中央保持高度一致，对照这一要求反省自己，在平时的工作和生活中，我作为一名党员，能严格执行党章、能在不断学习和理解党的方针政策基础上，与党中央主高度一致，认真贯彻落实中央文件精神，努力执行党的各项决策，始终保持端正的思想并在日常检察工作中得以体现。没有违反党的政治纪律，没有出现与党员干部身份不相符的行为和言论。在此次活动中，针对群众提出的意见认真整改，在今后工作中，努力提高政法干警核心价值观，用“忠诚、为民、公正、廉洁”这八个字作为镜子，充分发挥好纪检监察机构的监督职能，要让自己在政治意识、理想信念、执法理念、群众观念、执法作风和廉洁自律方面不断提高。2、在履行职责方面。缺少服务意识，在履行职责上得过且过，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪，没有处理好苦与乐、得与失的关系，难以做到不为名利、不计得失、埋头苦干、任劳任怨。缺少更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线，自觉落实为民务实清廉要求，牢固树立群众观点，要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众的意识；在努力想问题、抓工作方面，缺少主人翁精神，觉得自己虽然属于班子成员，有单位一把手、还有副职等，缺少以优质的服务，良好的形象，办好各项行政事务性工作的自觉性。其实纪检监察工作有很多内容需要我们去拓展：（1）重点结合警示教育，掌握干警的思想动态；要把自觉抵制腐败不断改进工作作风转化为检察干警的自觉行动，最根本的是要立足于教育。并将党风党纪教育、专项教育和警示教育制度化、经常化，做到有计划、有步骤、有效果。把教育的重点放在纠正检察干警存在的对待群众“冷、横、硬、推”的特权思想和“吃、拿、卡、要”的霸道作风方面，使广大干警从思想上筑起了拒腐防变的坚固屏障。（2）重点结合廉政文化，创造廉洁高效的工作氛围；廉政文化建设是从源头上预防和治理腐败的治本之策，也是推进检察工作创新发展的有力保障。通过对全院干警进行分类排队，逐一建立廉政档案，结合工作岗位职责，把其执行廉洁自律情况、参与廉政文化建设情况、述职述廉情况及收入申报、收受礼品登记等情况均列入了廉政档案内容，做到及时登记、定期填档，并与年终考核挂钩。（3）重点结合社会监督，提升检察机关整体形象；要把检察工作做好，树立良好的检察社会形象，离不开社会各界和人民群众的支持。就是要与干警家属多联系、多沟通，争取到他们对监督工作的支持和帮助，发挥家属对干警八小时之外监督的便利条件，让家属帮助我们及时给干警打预防针、注清醒剂，把事故隐患消灭在萌芽状态，减少或杜绝违法违纪问题的发生，实现共创“四无”的良好氛围。总之，通过学习和思想洗涤，充分认识到纪检监察工作不是可有可无，而是大有拓展的空间，更主要的责任在自己，以主人翁精神做好本职工作，更好的服务于检察事业、服务于社会和人民。3、贯彻中央八项规定方面。中央政治局审议通过了关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定之后，我做为纪检组长带头领全院干警一齐学习，我是坚决拥护并严格按照规定执行。自我加强思想政治教育，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性，努力推进“转职能、转方式、转作风”在强化服务意识上下功夫，时刻将群众的利益放在第一位，进一步树立大局意识和服务意识，积极推进检察机关党风廉政建设。4、在转变作风方面。认真做好纪检监察工作，教育广大干警管好权、用好权、使检察权为人民服务，不是换取私利的权力。能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺上瞒下，及时合格地完成各项工作。做为一名纪检监督干部，深知责任重大，使命光荣，耐住寂寞，守住清贫。唯有兢兢业业工作，踏踏实实做人，才能不愧于党对我的多年培养。在转作风方面，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，真正使自己思想进一步净化，工作进一步提高，作风进一步改进。二、“四风”方面存在的主要问题（一）形式主义方面：1、工作上有重视宏观多，重视微观少的问题，在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级精神和部署，结合本单位实际不够，在实际执行过程中解决实际问题不够，重形式、轻实效。工作效率有待深化，工作效果有待提高。2、学习上存在态度不够端正，学用脱节问题，对党的理论学习思考不够细致，目标要求不高，学以致用有待提高，不能科学的运用所学知识指导实际工作等。总是凭以往的经验做决定，对新事物接受不够，研究不够，创新不够。特别是在工学矛盾处理的不好，学习抓的不够紧，特别是对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学风、运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够，集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密，对“四风”、“两问题”的严重性、危害性认识不足，对分管工作的自觉性和坚定性不够3、脱离群众，每天老是坐在自己办公室里，很少真正地走到群众中去，很少同普通干警交流谈心，不知道下面同志的呼声。表现在“公仆”意识有所淡薄，自命不凡，不珍惜向群众学习的机会，对走向一线，走到群众中去，真心向群众交朋友等方面的工作不扎实、不深入；“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题还没有从根本上解决好。4、工作不实，落实不力，对待工作，只管按照上级检察监督机关文件规定传达，不抓落实，不想落实，总认为干警出现问题是自己的事，于我无关。缺乏从群众中来到群众中去的工作方法，干工作经常将个人名利摆在首位，而将“立检为公、执法为民”“群众是主人”的观念抛诸脑后，不能将“为民”要求落实到日常工作中，不能很好地相信、依靠和服务群众。缺乏工作的中心意识：在把住纪律关口中，不能强化对干警执法办案纪律的监督和从细节入手，规范好干警的日常工作行为。只要坚持时时监督、时时提醒、及时查处，从细节上严格要求，才能使干警养成严谨、高效的工作作风、树立强烈的自律意识，从而创造一个高效的工作环境。5、搪塞群众，让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”的现象不同程度存在。群众的合法权益受到侵害，本身就是弱势群体，可是自己认识不够到位，面对群众诉求，不能及时调查研究、答复解决，让群众一次次的跑，真是伤害群众的心，也丢了检察官的脸。6、重面子、轻里子。做工作只重视面子工程，看一把手的脸色行事，保持一团和气，在意领导高兴不高兴，很少在意群众满意不满意。7、文山会海、不求实效。总是用文件落实文件，用会议落实会议，传达完文件工作就了事、万事大吉，干警出现不问题，都与己无关的思想在作怪。8、工作不主动、不创新、效率不高。面对纪检监察工作，一直处于被动等待，上级告诉什么，就做些什么，习惯于被动等待，一点不创新，没有新思维，不能结合本单位的实际，搞好符合实情的监督方式。（二）官僚主义方面1、不敢担当。总是觉得纪检监察工作是得罪人的工作，发现干警有群众反映，不敢抓，不必管，有时替院里同志打掩护，怕丢选票，搞无原则的一团和气。2、心浮气躁，想官要官，总是想自己已参加工作近三十年，在工作中，拼也拼过，苦也苦过，受过表彰也得过奖，理应得到重用，提拔到更重要的岗位，也有拉关系，找门路，在同事面前拉关系，搞一团和气。做为纪检组长不仅应该以身做作则，还应该教育干部在政治理念上理应有更高尚、更纯洁的志向，在组织的关怀培养和个人积极不懈的奋斗中实现个人的“晋升”，用政绩、用品质、用人格赢得群众和组织的认可，决不能靠拉关系、搞人身依附，以非正当的手段“想官”、“谋官”、“跑官”、“要官”、“拉票贿选”等。为党组在选人用人上把好关和决策上：着重认准“跑官要官”、“拉票贿选”者“公关”的重点对象，班子成员形成合力清正廉洁，一身正气，在日常生活中抵挡得住各种物质的诱惑，抗御得住各种腐朽的侵袭，经受得住各种风险的考验，自觉坚决地、不折不扣地与跑官要官、拉票贿选的歪风邪气针锋相对地作斗争，要为想干事、能干事、会干事、干成事的人创造条件，使他们有为有位。在干部选拔任用中，要坚持按《干部任用条例》规定的条件标准选人，严格程序，改进方法，建立科学选人机制，把干部的平时表现、工作实绩与群众的“口碑”，与工作中的“奖惩”有机结合，客观公正地综合评判，获得真实的考察信息，为正确任用选拔干部提供真实依据。3、门难进、脸难看、事难办的情况还不同程度的存在，面对群众还不能做到，先让座、后倒水、笑脸相迎，耐心倾听群众诉求。其实纪检监察部门就是要配合党组解决“门难进、脸难看、事难办”等机关作风问题治理工作，着力促进机关精神面貌的改观，教育干警在作风上明显转变，在服务效能明显改进，在执法能力明显提升，切实履行法律监督职责，立检为公、执法为民，进一步密切同人民群众的血肉联系，提高检察机关的执法公信力。解决好“门难进、脸难看、事难办”的问题；推诿扯皮、办事效率低下的问题；耍特权、逞威风，冷硬横推的问题；不愿或不会与群众打交道，不善于作群众工作的问题；长期坐守机关，不了解基层和群众的问题：在办案中吃、拿、卡、要的问题；窗口部门“小鬼难缠”、“中梗阻”、“玻璃门”、“弹簧门”的问题；对重大事项、重要案件、突出问题不督不办甚至督而不办的问题。4、机关作风顽疾没有彻底清除，上班时间斗地主、玩手机、唠闲嗑，有时随意离开工作岗位不请假。不仅自己存在，其他同志也不同程度的存在，做为纪检监察部门就应该对全院劳动纪律和工作作风进行监督，会同相关部门要建立起各项规章制度，并抓好落实：办公考勤。人员是否在岗，是否在做本职工作或与检察工作有关的工作。所有人员都必须按时上下班，不得无故迟到早退；在岗时必须认真履行岗位职责，不得做与工作无关的事；不得随意串岗、闲谈。办案考勤。5、拍脑袋决策，搞“一言堂”。面对工作、决策时，不征求下属意见，经常一个人说了算，自己想怎么决定就这么决定，不能广纳良言、良策和群策群力。6、批评和自我批评认识上有偏差。对开展批评和自我批评缺乏信心，心有余悸，存在着不敢批评，不愿批评，不能批评的现象。有时对于一些错误思想、思潮，虽然能够做到自己不同流合污，不随波逐流，但是缺乏当面批评的勇气、顾面子、讲人情，“只栽花不挑刺”的好人主义思想严重。7、自以为是。在工作中，总觉得自己头脑聪明、智商高，别人不行，容不下他人、听不得不同意见，不允许有反对声音。8、部门利益至上。做工作想自己分管的部门，在向领导提建议和要求时，只考虑自身利益，不能顾及全局利益。（三）享乐主义方面1、缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心，责任感，有当一天和尚撞一天钟的想法。2、工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前了，有时计较个人待遇。在办公室常开空调，出门必须坐车，吃饭比饭店是否高档。3、因循守旧，按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套，创新意志不强，干事动力