通信公司安全培训

中国通信建设集团有限公司ChinaInternationalTelecommunicationconstructioncorporation地址：北京市丰台区南方庄甲56号（通建大厦）邮编：100079电话：[phone]传真：[phone]安全知识培训2012年6月中国通信建设第三工程局有限公司第四分公司培训须知培训时：一、请将手机调为震动或静音二、请勿互相交谈其他事宜、接打电话或随意进出会议室。欢迎：提问和积极回答问题！随时指出不当之处！23安全生产必须贯彻以预防为主的方针，切实做好各项预防工作。否则，一旦发生安全事故后果不堪设想，损失将是惨重的。施工时必须引起施工人员的高度重视，增强责任心，加强预防为主，杜绝安全事故的发生。为避免发生人为安全责任事故，给客户和公司造成严重影响，同是为了加强管理指导、规范施工行为、提高员工的安全生产意识，特编制此胶片。培训目的在座的更需要安全，因为大家是青年员工，缺乏工作经验、安全培训和安全意识，而面临着特殊的风险。１８～２４岁间的青年人发生工伤事故的概率要比其他年龄段的工人高５０％，新参加工作的青年工人和无工作经验的工人在开始工作的第一个月内，受到伤害的概率是其他工人的５倍多。我们要保护自身的安全，还要知道怎样工作才能不伤害你的同事。如果在工作中遭遇了一起事故或损害了健康，你将必须与事故后果共度余生。这绝不是一个玩笑。同时还要想一想，如果由于你做的事而使某种悲剧发生在同事身上，你的感受将如何？因此下面我要把相关的情况向大家作以介绍，并简单的介绍一些安全基础知识，同时提一些建议。我为大家的安全与健康提出的这些建议和忠告，望大家牢记，这将使你终生受益。项目安全总则2019/8/175安全生产安全生产责任人—项目经理人特殊专业（登高、电工、焊工）---持有上岗证书教育培训开工前对施工人员进行安全生产教育制度甲方（客户、业主）现场安全管理制度公司施工规范、重大事故处理流程设计文件、设备安装规范现场管理警示标识、设备应急措施、人员安全救护措施危险区域施工应装配必要防护用具及安全作业工具施工现场悬挂安全生产条例、规范目录第一讲、安全意识第二讲、安全生产知识第三讲、通信线路专业危险源和危险因素分析第四讲、通信设备施工安全操作守则安全生产基本知识—概论7第一讲：安全意识安全生产基本知识—概论一、认识“安”与“全”“安”，上半部宝盖头，远古时期人居住在洞“穴”里，“ゥ”宝盖头是家的意思，下半部是一个“女”字，可以理解为：家中有女方为安。女，古同汝（你）－－家中有你方为安。“全”字上方是一个“人”字，下方是一个“王”字，“王”的意思为“首、第一”，可以理解为以人为王（本）则为全。“安全”－－－安在前，先做到安才能保证全，做到人安、物安、环境安。“无危则安，无缺则全”=安全8安全生产基本知识—概论二、安全与危险危险：人们受到威胁或伤害的一种状态；安全：人们未受到威胁或伤害的一种状态。三、人类面临的危险包括：自然界灾害（地震、雷电、山洪爆发、火山爆发等）和人为事故等。9安全生产基本知识—概论10人每天受到的危险704040701010050100020406080100120睡觉吃早饭开车工作（机械）吃午饭工作（机械）2开车3吃晚饭开摩托娱乐开摩托4吃夜宵睡觉5危险度安全与危险11结论：1、危险－－是绝对的；2、安全－－是相对的。3、安全是不超过允许限度的危险。安全的把握能力事故统计学告诉我们:人一生遇到的可能伤害事件次数为:100次以上。有人比较“幸运”，均能“逢凶化吉，化险为夷”，而有的人却很“倒霉”,成了事故的牺牲品！（一）幸运与倒霉不是命中注定的，在某种程度上是可以把握的。（二）一个人有没有这种把握能力，很大程度上取决于他能不能拒绝违章行为！12安全的把握能力A：首先要知规－－了解法律、法规，掌握安全操作规程不知道自己的行为是否违章－－叫无知！－－这是企业的安全培训教育责任和个人学习掌握的义务！B：你愿意将自己的安全建立在“幸运”的基础上吗？－－肯定不会！说到底最最关键的还是－－靠自己的安全意识和安全责任！13员工违章心理1、侥幸心理是许多违章人员在行动前的一种重要心态。把出事的偶然性绝对化，在现实工作中，对发生侥幸心理的人时有所见。a.不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不低，而是“明知故犯”。b.违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。14员工违章心理152、惰性心理也称为“节能心理”是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。a.干活图省事，嫌麻烦。b.节省时间，得过且过。员工违章心理163、麻痹心理麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，口是心非、盲目自信。A.盲目相信以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。（以老同仁居多）B.是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。（我行我素）员工违章心理174、逆反心理一种无视规范或管理制度的对抗性心理状态，一般在行为上表现“你让我这样，我偏要那样、越不许干，我越要干”等特征。a.显现对抗：当面顶撞，不但不改正，反而发脾气，或骂骂咧咧，继续违章。b.隐性对抗：表面接受，心理反抗，阳奉阴违，口是心非。员工违章心理185、逞能心理争强好胜本来是一种积极的心理品质，但如果它和炫耀心理结合起来，且发展到不恰当的地步，就会走向反面。a.争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果、蛮干冒险作业。b.长时间做相同冒险的事，无任何防护，终有一失。员工违章心理196、冒险心理冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。a.理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行。b.非理智性冒险，受激情的驱使，强烈的虚荣心，怕丢面子，硬充大胆。员工违章心理207、从众心理是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会压力与群体压力，而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致的现象。a.是自觉从众，心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。b.是被迫从众，表面上跟着走，心理反感。员工违章心理218、无所谓心理表现为遵章或违章心不在焉，满不在乎。A：是本人根本没意识到危险的存在，认为章程是领导用来卡人的。B：是对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，不把安全规定放眼里。c.认为违章是必要的，不违章就干不成活。员工违章心理229、好奇心理好奇心人皆有之。是对外界新异刺激的一种反应。以前未见过，感觉很新鲜，乱摸乱动，使一些设备处于不安全状态，而影响自身或他人的安全；因周围发生的事影响正常操作，造成违章事故。员工违章心理2310、情绪波动思想不集中情绪是心境变化的一种状态。顾次此失彼、手忙脚乱。高度兴奋或过度失落都导致不安全行为。六、对违章者的忠告忠告一：违章不是事故的必然结果100次违章可能也不会发生一起事故，但也可能一次违章造成你连后悔的机会都没有！事故法则：不安全行为、轻伤、重伤或死亡比例：300：29：124300（不安全行为）29(轻伤）1（伤亡）对违章者的忠告自认永远是“幸运儿”的人，你想尝试吗？25对违章者的忠告忠告二：个人安全保证书写给谁？要求员工每年都要签订《员工安全生产责任书》，这是检查个人安全意识的一种形式。重要的不是向单位或老板保证，而是向自己和家人保证。关健是提高个人的自保意识和互保意识。“保证”就是要履行自己的诺言：对自己的安全都不负责的人，肯定没有对他人安全负责的意识，更无从谈起对家庭、对企业、对国家负责了！26对违章者的忠告忠告三安全意识问题在施工过程中我们经常看到有人高处作业不使用安全带，有人把安全帽当板凳坐等等不安全行为。为什么没有意识到这是违章行为呢？人的生命重要，还是一时的舒适、方便重要？我想每个人都是很清楚的。安全就是最大的效益！－－无论是对个人，还是对企业、对国家！27对违章者的忠告忠告三安全意识问题（续）我们为什么就不能提高自己的安全责任意识呢？为什么非要别人给予提醒呢？安全意识的高低在某种程度上体现了个人综合素质的高低。个人心情不好，社会分配不公，一些不良社会现象可能影响我们的一些意识和行为，但是这些都不是违章的理由啊！28对违章者的忠告忠告四：违章的成本一起事故造成一人死亡，对企业仅仅是一般事故，重大都说不上，更不要说是“特大”了，但对你本人、对你家庭而言，不仅“重大”，且绝对是“特大”！！29对违章者的忠告谁愿意用自己的伤残做成本吗？从自身利益角度来看:安全：关系到三个家庭及三代人的幸福30生命只有一次，安全从心开始！不讲卫生会生病，不讲安全会送命！一人出事故，全家受痛苦！31事故!!!对违章者的忠告忠告五：“无畏”有时意味着“无知”不怕死的战士是好战士，不怕死伤的员工不是好员工！如果死都不怕了，事故还能避免吗？怕死，警惕性就高，事故就会少，甚至能够避免事故。不知道危险存在哪，不知道这是违章，这种“无畏”就是“无知”－－这是最为可怕的！！！32对违章者的忠告忠告六安全的保障我们所从事的工作，没有一项是绝对安全的，相对的安全也要靠每个人的努力才能实现，也就是将安全制度和安全措施通过你我实实在在的落实。33对违章者的忠告忠告七关于对违章的惩罚遵守制度和规程是义务，不尽义务就要受罚。在以人为本的今天，如果以事故伤害为代价的惩罚就未未免太残酷了。惩罚的目的是使人自觉地遵守制度。惩罚的是某行为，而不是某个人，是一种警示作用，否则就是对工作责任的蔑视，就是对人生命的蔑视。34对违章者的忠告忠告八应提倡的安全理念个人的安全工作是企业安全的基础，每个人都是安全生产中的一环，我们没有任何理由进行违章作业，没有任何理由由于自己的原因对自己、对他人、对企业造成伤害。应该大力提倡“我的安全我负责，他人的安全我有责，企业安全我尽责”的安全责任理念。35忠告九观念的转变员工观念的转变：由“要我安全”“我要安全”“我会安全”36肺腑之言发生事故的诸多原因中，客观行为上的直接原因就是违章操作，而主观思想上原因就是：安全意识的淡薄－－这是最最致命的！！请小心谨慎地做好自己的工作吧！“工作为了生活好，安全为了活到老。”373839安全培训4041若是早点听师付训，怎会折骨又伤筋！一42休息一会儿！安全生产培训43第二讲：安全生产知识安全生产方针一、安全生产方针２００２年１１月施行的《安全生产法》明确规定：安全生产管理坚持“安全第一，预防为主”的方针。（一）“安全第一“一要以人为本：生命安全放在第一，采取一切可能的措施，保障职工的生命健康和安全；二要安全优先：确保安全的前提下，实现生产经营；三要安全发展：树立安全发展观点，实现本质安全。44安全生产方针（二）预防为主是指安全生产管理要以预防事故的发生，防患于未然为重点，把事故消灭在萌芽状态，把职业病杜绝在发病之前。树立事故是可以预防的观念，建立健全安全保障体系；按照事故发生的规律和特点，通过强化领导和管理，抓好安全意识、安全机构、安全制度、安全教育、安全投入、安全设施和监督检查，千方百计预防事故的发生，切实控制并消除不安全（危险、有害）的因素和隐患，防止各类事故的发生。防范胜于救灾，安全生产工作，重在防范。45安全生产中的两种安全二、安全生产中的两种安全46人身安全设备安全生产安全事故事故：《现代汉语词典》释义为：生产、工作上发生的意外损失或灾祸；“生产安全事故”：国务院令第493号《生产安全事故报告和调查处理条例》定义为：生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事件。47事故的特性事故的特性因果性：事故是一系列原因作用的结果。偶然性：相同条件下，事故可能发生也可能不发生；相同事故的后果有巨大的差异。必然性：只要存在着发生的条件，事故终究要发生。规律性：事故是一种客观现象，其内部各因素之间有着必然的联系。48事故的特性（