测试策略风险分析测试考核产品测试规划测试策略需求分析测试计划测试设计测试执行测试总结测试策略需求分析测试计划测试设计测试执行测试总结广收集深挖掘细分析定目标测试策略需求分析测试计划测试设计测试执行测试总结广收集深挖掘细分析定目标列计划分阶段建里程易检查拟环境应独立依能力分任务估时间留余地预风险早规避设准入立门槛测试策略需求分析测试计划测试设计测试执行测试总结列计划分阶段建里程易检查拟环境应独立依能力分任务估时间留余地预风险早规避设准入立门槛广收集深挖掘细分析定目标编用例盖需求画结构列概要早评审即修正分等级易回归测试策略需求分析测试计划测试设计测试执行测试总结列计划分阶段建里程易检查拟环境应独立依能力分任务估时间留余地预风险早规避设准入立门槛编用例盖需求画结构列概要早评审即修正分等级易回归控版本严执行多手段做补充遇Bug多思考透现象明本质追状态多交流常沉淀为预防广收集深挖掘细分析定目标测试策略需求分析测试计划测试设计测试执行测试总结广收集深挖掘细分析定目标控版本严执行多手段做补充遇Bug多思考透现象明本质追状态多交流常沉淀为预防统数据画图表善总结为改进列计划分阶段建里程易检查拟环境应独立依能力分任务估时间留余地预风险早规避设准入立门槛编用例盖需求搭框架列概要早评审即修正分等级易回归测试风险分析风险零风险可遇不可求风险无处不在达到目标过程中的绊脚石测试风险分析风险零风险可遇不可求风险无处不在达到目标过程中的绊脚石建立风险意识分析角度分析方法测试风险分析测试风险分析分析角度从测试流程•需求不明确•需求业务复杂•需求变更频繁需求分析风险•硬件不足•人员不稳定•测试时间不足•人员安排是否合理测试计划风险•用例编写不规范•用例覆盖不足测试设计风险•测试版本迭代太快•执行效率不高测试执行风险测试风险分析分析角度从项目管理测试风险分析分析方法风险标识风险问题可能性严重性优先级措施TR-01需求不明确313找相关人员沟通TP-01人员不足326招人或增加单位工作量TE-01需求变更5315主动理解需求设计用例测试考核工作绩效绩效的作用就是调动员工的积极性,能够高质量的完成目标测试考核工作绩效绩效的作用就是调动员工的积极性,能够高质量的完成目标工作绩效考核的是工作态度(积极性、主动性)+质量测试考核考核内容定量部分考核项目工作量效率质量测试设计测试用例个数测试用例数/编写有效时间(小时)需求覆盖率=测试用例数/功能点用例有效率=BUG数/测试用例数测试执行测试用例个数Bug数量测试用例数/执行有效时间(小时)缺陷发现率=BUG数/执行有效时间(小时)严重缺陷率=不同严重程度Bug数/有效缺陷数模块缺陷率=BUG数/功能点个数测试考核考核内容定性部分考核项目工作任务指标测试设计测试用例编写D:没有按时完成,编写不规范C:符合编写工作流程与规范;用例描述清楚、精炼、准确;按时提交B:用例评审时清晰表达用例内容;修改率低(不超过3次)A:上线后,没有遗漏测试用例或没有反馈BUG测试执行测试执行D:没有按时完成测试执行;执行不遵循测试规范C:遵循测试规范;按时完成测试执行任务;并提交有效BUGB:Bug走查时,Bug描述清楚,步骤清晰;一般均可重现A:上线后无反馈Bug综合个人贡献团队合作