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6.4.1.2人力资源发展规划，人才梯队建设计划，人力资源配置原则与工作岗位设置方案，人力资源配置调整方案与调整程序。【C】1、有人力资源发展规划，符合医院功能任务和整体发展规划要求。2、有人才梯队建设计划，符合持续发展要求。3、有人力资源配置原则与工作岗位设置方案。4、有人力资源配置调整方案与调整程序。【B】符合“C”并1、有落实人力资源发展规划的具体措施并得到落实。2、人才梯队合理，满足医院持续发展需要。3、人力资源配置与岗位设置方案得到落实4、按照人力资源配置调整标准和程序，根据医疗工作需要适时合理调整配置。【A】符合“B”并人才梯队建设、人力资源配置满足医院发展与医疗工作需求，符合相关标准要求