国际交流学院深入学习实践科学发展观整改方案.

1国际交流学院深入学习实践科学发展观整改方案按照学校党委关于深入开展学习实践科学发展观活动的有关要求，我分院党总支认真部署，同时结合学院工作实际，我分院领导班子进一步加深了对科学发展观的认识，明确了学院发展思路。近期，我们经过班子民主生活会、广泛征求意见、多渠道评议等形式，深刻查找问题，完善发展措施，制定了学院整改方案。一、主要方向在学校党委、行政的正确领导下，通过全分院教职员工的共同努力，团结奋进、求真务实、质量至上、和谐发展，为学校示范性院校建设贡献自己的力量。二、总体思路坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持以科学发展观统领学院工作全局。坚持以人才培养为中心，以专业建设为主线，以队伍建设为重点，以机制体制创新为动力，以文化建设为基础，以党建创新为保障，全心全意依靠广大教职工办学，不断提高分院人才培养和为地方服务的能力和水平。三、主要措施1、以党建创新为保障，为学院科学发展提供政治保障以改革创新精神加强自身建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，结合我分院是“2008年度宁波市先进基层党组织”等荣誉称号，积极创建宁波市第三批基层党建示范点，为分院科学发展提供思想政治保障。健全分院中心组理论学习制度、领导班子成员理论学习成果交流和督促检查制度；积极推进制度建设和党风廉政建设，推进分院领导班子建设。2、以队伍建设为重点，不断提高师资水平（1）以专业建设规划为导向，进一步优化师资队伍学历、职称、年龄结构；加强专业建设和专业发展急需师资，特别是高层次人才的引进工作；完善评价机制，在重视人才引进的同时更加重视人才培养和使用，真正做到人尽其能；加强青年教师培养，从政策、机遇、保障三方面着手，创造让青年教师脱颖而出的机制，促使青年骨干教师尽快地成长成熟，担负起分院发展的使命和责任。2（2）为教师创造更多外出学习提高的机会，教师返校后，把最新的教学理念作主题发言，然后所有教师进行讨论，最后达成一定共识。这样能统一思想，共同更新教学理念，把专业建设工作落到实处。（3）通过调查分析，了解哪些教师擅长科研，哪些教师更擅长教学，哪些教师有专业建设的积极性，形成不同的教师团队，充分发挥教师各自特长，完善《国际交流学院教学和科研奖励办法》和《国际交流学院专业建设业绩奖励办法》，调动教师工作的主动性和积极性。（4）要求每位专业任课教师就科研、职业资格证书、职称提升等方面撰写了未来三年的自我发展规划。分院制定优惠政策，创造宽松环境，分批把骨干教师和青年教师送到企业顶岗挂职锻炼半年至一年，要求下企业教师带着课题任务和项目课程建设任务进行挂职锻炼，同时对专业和行业发展状况进行调研，另外重点要求在2年之内获得1个职业资格证书。力争在三年内，建立起一支数量足、素质优、结构合理的“双师型”教师队伍，主动适应专业建设发展需要。3、以人才培养为中心，全面提升人才培养质量积极争取更多教学资源，不断改善教学条件，全面提高教学质量和人才培养水平。在做强做大应用英语龙头专业的同时，做到各专业的协调发展。认真完成09年度专业和行业发展调查报告，从构建服务型教育体系与培养高技能人才的角度，准确定位专业人才培养规格，调整专业人才培养方向，构建“模块融合，工学结合”的人才培养模式。4、以专业建设为主线，全面提高教学的质量与水平（1）课程建设。按照省示范校标准和三年专业建设规划，全面开展龙头专业应用英语专业建设和其它专业及公共外语课程建设，深度开展工学结合、校企合作，形成专业、课程、教材建设等方面标志性成果。今年争取把《外贸英语函电》申报成省级精品课程；完成3门项目课程的教材编写；申报1本省级重点特色教材建设项目。（2）提升社会服务能力。引进澳大利亚TAFE四级职业资格证书（国际商务方向）；引进美国教育考试服务中心潜心研发的托业考试，该考试是中华人民共和国人力资源和社会保障部唯一认证的职业英语考试项目；与浙江省翻译协会合作，成立宁波翻译基地，开展翻译服务和全国翻译资格证书考试培训；在办好3原有社会服务项目的基础上，选派优秀“双师”教师为企业进行外贸英语培训、外贸业务指导等。（3）打造实训实习基地。新建同声传译实训室，申报中文速录实训室和英语网络多功能平台。着力建成5－10家校外紧密型实习基地。5、以机制体制创新为动力，全面提高分院管理水平根据高职教育的特点和新的要求，分院将完善和出台一套有效的、不断自我完善的保障体系和质量监控体系。内容包括：《青年教师提升行动计划》、《“双师型”教师培养的优惠政策》、《“工学结合”技能实训体系实施方案》等18项文件。充分调动各类人员的积极性和创造性，增强教师的主人翁意识和自豪感、幸福感，以期建制度、抓规范、重质量、保示范。6、以文化建设为基础，增强学院发展的软实力先进的分院文化能激发教职工的活力和朝气，促进全体师生振奋精神、愉悦身心，为分院的建设发展提供精神动力。分院将努力营造浓厚的教学文化和育人文化氛围，全面创建和谐分院，增强教师凝聚力、创造力和对分院发展的认同感、归属感，增强分院发展的软实力。做好学生的管导工作，全面提高教学质量和人才培养水平，增强毕业生就业竞争力。7、分院加强领导班子自身建设的措施分院领导班子将进一步加强理论学习，坚持以科学发展观为指导，深入分析分院基本情况，明确分院发展努力的方向，科学定位分院发展目标，抓住分院发展的着力点，走内涵发展道路，推进分院又快又好的发展。（1）加强理论学习，进一步提高分院领导班子的思想理论水平。通过分院领导班子成员自学、中心组理论学习、专家专题辅导报告会等形式，进一步加深对科学发展观重要意义和深刻内涵的理解，坚持以科学发展观为统领，全面推进分院各项工作又快又好的发展。（2）分院领导班子要坚持抓大事、抓要事，理清思路、明确方向；要爱岗敬业、勤政廉洁，以高度的政治责任感、充沛的精力和良好的精神状态投入到分院的各项工作中，不断提高分院领导班子的管理能力、管理水平和管理效率。4（3）加强民主集中制建设,进一步提高分院领导班子的民主决策水平。要认真贯彻分院党政联席会议的议事与决策制度。坚持决策的民主的程序和科学方法，防止和克服主观随意性，班子成员分工不分家，要做到互相支持、密切配合。（4）加强与广大师生员工的联系，进一步改进分院领导班子的工作作风。分院领导班子要坚持深入教学科研第一线，每学期都要召开教师、学生征求意见会，广泛、认真及时听取广大师生对分院工作及分院领导班子的意见，建立长效的征求意见和改进工作的机制，提高管理的科学性和有效性。总之，我们要以高度的历史责任感、强烈的忧患意识和宽阔的办学眼光，认真规划，找准定位，发挥已有优势，创造新的特色，提升整体水平，积极推动我院新一轮的跨越式发展。国际交流学院党总支二○○九年六月十日附件:国际交流学院贯彻落实科学发展观整改任务分解表整改内容整改时限责任领导参与人进一步加强对教师、学生的教育管理长期邱素芬王维平谢骏各专业（课程）群办公室主任辅导员进一步加强教学和科研工作长期邱素芬王维平各专业（课程）群进一步加强高水平的师资队伍建设长期邱素芬王维平办公室主任进一步加强管理，明确思路，开拓创新，推进具有国交特色的学生工作长期谢骏辅导员各班主任