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1实习协议书甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（或主要负责人）:乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：文化程度:住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本实习协议，共同遵守本合同所列条款。第一条实习期限1、实习期限：自年月日起至年月日止。第二条工作内容及要求乙方从事工作,根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方实习期间的月劳动报酬为元。二、实习期满后，如果乙方继续在甲方工作,乙方在提供正常劳动报酬为元,或根据甲方确定得薪酬制度确定为元。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。三、甲方的工资以货币形式按月结算工资，次月发放，不得拖欠。四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。第六条保密约定一、无论是任职期间还是离职后员工有义务保护公司及其关联企业的经营秘密，包括但不2限于商业秘密、技术秘密、其他企业秘密。二、商业秘密：是指不为公众所知悉、能为双方带来经济利益，具有实用性并经采取保密措施的知识产权、技术方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研发开发记录、技术报告、图纸、样品、操作手册、技术档案、相关的函件等。其他企业秘密：任何未公开披露的信息和资料。三、除了履行职务的需要之外，员工未经公司书面同意，不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方（包括不该知悉该项秘密的公司其他职员）知悉属于公司或者虽属于他人但公司承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。四、过失泄密者，公司将给予经济处罚和通报批评;故意泄密者，公司可以无条件解除实习协议，甚至追究法律责任。第七条实习协议变更、解除、终止一、经甲乙双方协商一致，可以变更实习协议相关内容。变更实习协议，应当采用书面形式。变更后的实习协议文本由甲乙双方各执一份。二、经甲乙双方协商一致，可以解除实习协议。三、乙方应提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除实习协议,并交接所有相关事项方可离开。甲方不得以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除实习协议，不需事先告知甲方。四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在实习期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更实习协议致使实习协议无效的。5、被依法追究刑事责任的。五、有下列情形之一的,实习协议终止:1、实习协议期满的；2、乙方违返保密约定得;3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；5、法律、行政法规规定的其他情形。第八条违反实习协议的责任甲方违法解除或终止本协议，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本实习协议，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。第九条双方需要约定的其他事项3第十条其他1、本协议在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。2、本实习协议未尽事项，按国家有关法律法规执行。3、本实习协议条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。4、本实习协议依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。5、本实习协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（主要负责人）签名：签约日期：签约日期：