(2)工作理念

1----忠诚敬业自强自主高效高能2忠诚敬业忠诚是什么？☞职业的责任感☞精神力量☞美德☞一把尺子自强自主高效高能3忠诚敬业敬业是什么？☞就是敬重自己的工作☞工作态度：认真负责、一丝不苟自强自主高效高能4☞我们应该勤奋工作☞超越平庸，选择完美☞拒绝任何借口☞对老板怀有感激之情自强自主高效高能5我们应该勤奋工作机会属于勤奋的人通往成功的必经之路检验成功的试金石我们应该勤奋工作现在就开始每天多做一点点自强自主高效高能6机会属于勤奋的人☛机会是活的吗？☛机会会动吗？☛机会看得见吗？问题=机会？☛机会是一种想法和观念，她存在于能够认清自我的人心中。自强自主高效高能7通往成功的必经之路勤奋工作是经验得原始积累，由量变到质得变化。勤奋工作能够给个人塑造一个良好得个人品性，打造自己的个人品牌。相反，贪图安逸将会使人堕落，无所事事会令人退化。勤奋工作是最高尚的，能给人带来真正得幸福和快乐！自强自主高效高能8检验成功的试金石我勤奋吗？☛所谓的成功是勤恳工作的那些人智慧和勤劳得结晶！失败没有统一的规律，但成功者都有一个共同的特点—勤奋！☛成功需要刻苦的工作。作为一名普通的员工，你要坚信，，勤奋是检验成功的试金石。即使个人天资一般，只要勤奋工作，就能弥补自身的缺陷，最终必定成功！自强自主高效高能9让我们勤奋工作☞晋升是建立在忠实履行日常工作职责基础之上的。例：大领班晋级的例子？☞勤奋工作可以陶冶一个人得情操，开阔人的思维及想象能力。即使你处于最低层的劳动，疑虑、欲念、忧伤、懊悔、愤怒、失望等也不将存在，一切都会变得和平而安宁。自强自主高效高能10现在就动手做吧☞工作能力和态度决定你的报酬和职务，养成“现在就动手做”得工作习惯，你就掌握了个人的进去精义。☞与立即行动相反的是“拖延”---“等明白”、“等合适的时候在做”、“等条件具备后在做”、“等找到工作”、“等结婚”、“等孩子长大”、“等退休”、等……时间不会因为你的欲望而停止。自强自主高效高能11现在就动手做吧有那些克服拖延的对策：☞增强自信心☞增强规划自己得能力☞提高策略水平，多想办法和计谋☞限时完成任务，给自己一定得激励和约束。☞破釜沉周、自断退路、把自己逼上梁山☞寻求帮助，借助团队的力量☞不要追求十全十美。自强自主高效高能12克服拖延的小技巧☞分类找原因技巧—鱼刺图☞庞大工作细小化—化整为零☞5分钟计划—将很难做的事情分成可“即使完成”现在就动手做吧自强自主高效高能13每天多做一点点☞在我们生活得整个空间，大到商业界、体育界、艺术界、小到每个公司的各种管理层，那些最知名的、最出类拔萃的人与其他的人区别在那里呢？☝就是多加一汤司谁能使自己多加一汤司，谁就能得到千倍的回报称职的员工-----尽职尽责得完成工作。优秀的员工-----在称职的员工基础上在多加汤司获得成功的秘密之一----就是不遗余力多加一汤司！自强自主高效高能14超越平庸、选择完美不要满足尚可的工作表现成为自己领域的专家做最优秀的员工自强自主高效高能15不要满足尚可的工作表现三个仆人的故事：第一个仆人⇛得到10两银子⇛投资⇛想法？第二个仆人⇛得到10两银子⇛做生意⇛想法？第三个仆人⇛得到10两银子⇛埋在地里⇛想法？不要满足尚可的工作表现，要做最好的，才能够成为你在一区域不可缺少的人才。才能不断的提高自己。自强自主高效高能16成为自己领域的专家我们经常会有这样的抱怨：明明自己比他人有能力，但是却远远落后于他人？---我是否真的喜欢自己的这个岗位？---我是否仔细研究过自己岗位的各个工作细节？---为了增加自己的专业知识，我是否去认真阅读过有关方面的专业书籍？---在自己的岗位是否做到了尽职尽责？自强自主高效高能17做最优秀的员工三个工人的故事：对处于同一建筑工地的三个泥瓦工问了相同的问题：请问你在做什么？工人一的回答：这不是人干的事情工人二的回答：为了每天的70.00员工资干活工人三的回答：我在参与这座漂亮学校的建设……自强自主高效高能18工人一：无可救药做最优秀的员工工人二：没有责任和荣誉感工人三：高度的责任感和创造力自强自主高效高能1910种常见的优秀员工☞不忘初衷二虚心学习的员工☞有责任意识的员工☞自动自发、没有任何借口的员工☞爱护企业、和企业成为一体的员工☞不自私二能为团队着想的员工☞不墨守成规而经常出新招的员工☞有自主经营能力的员工☞能得体支使上司的员工☞有气概担当企业重任的员工自强自主高效高能20优秀员工的第一准则责任所在、请勿推辞拒绝寻找任何借口无条件的服从和执行不要让借口成为习惯拒绝任何借口自强自主高效高能21优秀员工的第一准则普通员工的日常想法：公司和老板为我做了什么？优秀员工的日常想法：我为公司、为老板做了什么？自强自主高效高能22责任所在、请勿推辞☞工作就意味着责任☞借口让我们忘却责任☞互责任、尽义务是成熟的表现☞事情不止于此自强自主高效高能23拒绝寻找任何借口☞拒绝借口应该成为优秀员工的行为准则，它强调我们想尽一切办法去完成自己的每一项工作，而不是为没有完成工作而寻找借口。☞拒绝借口还体现出我们完美的执行力。人不同于动物，要用远大的理想来控制自己内在的冲动。能律己、才能获得真正的自由；能律己、才能取得更大的成功；自强自主高效高能24无条件的服从和执行☞服从上级主管的安排是我们行动成功的最基本条件。同时我们在学习服从的过程中，也会对该组织的价值观念，运作方式，才会有较深刻的理解。无条件的服从也能更进步的了解你的主管，对你驾驭主管的成功性又更尽一步。一个团队，要发挥出超强的力量时，其团队中的人必须时具备有绝对的无条件服从和执行力的。自强自主高效高能25不要让借口成为习惯习惯是怎么养成的呢？任何一种思想和行动的方式，只要不假思索，完全出于自发，那就成了习惯播种思想，收获行动；播种行动，收获习惯播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运自强自主高效高能26五种良好的工作习惯习惯一：延长工作时间习惯二：始终表现出公司的企业文化及产品有浓厚的兴趣和热情。习惯三：自愿承担艰巨的任务习惯四：在工作时间避免闲谈习惯五：持续提出一些合理化建议自强自主高效高能27我是在为老板打工吗老板是否在压榨我老板和员工不是对立的一个好的领导会让你受益无穷永远抱着一个感恩之心对老板怀有感激之情自强自主高效高能28我是在为老板打工吗？☞木匠老王的寓言故事………..我们应该钦佩那些不论老板是否在办公努力工作的人，敬佩那些尽心尽力完成自己的人。自强自主高效高能29老板是否在压榨我？在您的周围有善良无私的老板吗？老板不是慈善家，他们的责任不是给无家可归的人提供避难所，而是不断的创新，提供更多的就业机会，创造更多的利润，是公司长期经营发展下去。方法之一：心态调整如何改变自己的对老板的认识呢？方法之二：解剖自己方法之三：换位思考自强自主高效高能30老板和员工不是对立的股东社会顾客供应商员工老板和员工不是对立的，是相互相存的，离开任何一方企业都无法生存。自强自主高效高能31一个好的领导会让你受益无穷例：现有两个职位供你选择，一个是月薪3000元，另一个是月薪1800元，但是后者是一个高效率、高素质的团队，你选择去哪里？错过了一个能够给予我们教益的人交往的机会，实在是一种莫大的不幸。只有通过与优选的人交往，才可能擦去生命中粗糙的部分，才可以琢磨成器。自强自主高效高能32对老板怀有感激之情成功的时候感谢老板给了我一个就业机会，一个成功的机会。当我们处于失败的境地是，同样要感谢老板，感谢给了我一次尝试的机会，同时期待是否可以在给我一次机会呢。即是老板或上司批评了我，也需要感谢他给予我的种种教诲。任何时候都要抱有一颗感恩之心！自强自主高效高能33小结机会属于勤奋的人通往成功的必经之路检验成功的试金石我们应该勤奋工作现在就开始每天多做一点点我们应该勤奋工作超越平庸、选择完美不要满足尚可的工作表现成为自己领域的专家做最优秀的员工拒绝任何借口优秀员工的第一准则责任所在、请勿推辞拒绝寻找任何借口无条件的服从和执行不要让借口成为习惯对老板怀有感激之情我是在为老板打工吗老板是否在压榨我老板和员工不是对立的一个好的领导会让你受益无穷永远抱着一个感恩之心自强自主高效高能34忠诚和敬业并不仅仅有益于老板和公司，最大的受益者是我们自己，是整个社会。一种职业的责任感和对事业的高度忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人；可以被委以重任的人；一个趋于成功的人。这种人永远处于社会的前列。自强自主高效高能35