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内部通启文件级别：5级ZB—2014—014To致各部门From由总办Subject主题关于制定月度优秀员工评选方案的通知Date日期2014年5月31日CC抄报董事会关于制定月度优秀员工评选方案的通知为加强企业文化建设，增强企业向心力和凝聚力，提高工作效率，有效激励工作表现突出、综合表现优秀的员工，公司将开展“月度优秀员工”评选活动，具体方案如下：一、评选原则坚持公开、公平、公正的原则。二、评选周期以月为单位，每月评选一次。三、评选范围凡在公司入职满一个月的员工均可参与月度优秀员工评选；四、名额分配每月人数设置1-2名，由总办做综合考评后，将优秀员工名单报与总经理审核。各部门负责人也可推荐提出优秀员工名单，总经理做最终的评判。五、评选标准1、工作质量：出色、准确无任何差错完成上级布置的任务。2、工作技能：具有丰富的专业技能，能充分完成本身职责。3、工作态度：工作努力、主动，能较好完成本职工作。4、团队合作意识：有较强的团队合作意识，积极配合他人完成任务，并分享自己的经验技术。5、工作纪律：当月无迟到、早退现象；无病、事假；无质检。内部通启文件级别：5级ZB—2014—014To致各部门From由总办Subject主题关于制定月度优秀员工评选方案的通知Date日期2014年5月31日CC抄报董事会六、奖励1、每月优秀员工最终评选人员名单会在下月初的质检报告中提出。2、每月优秀员工的奖励为50元，会在评选结果确定后在办公例会上以红包形式发放给员工本人。本制度至5月1日起执行。本制度最终解释权归总办。批准：审核：编制：