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第七油矿中十四联合站HSE作业指导书大庆油田有限责任公司第一采油厂第一油矿编写人：审核人：审批人：发布日期：2009年11月30日2目录1简介1.1基层队概况1.2主要设备2管理指标3岗位设置及职责3.1岗位设置3.2岗位职责4HSE检查与整改4.1HSE检查内容4.2HSE问题整改5风险识别与控制6岗位培训要求7应急反应8岗位操作规程31简介1.1基层队概况大庆油田有限责任公司第一采油厂第七采油矿中十四联合站，位于第一采油厂第七油矿萨环东路，采油七矿东侧，东起聚中十四联，西至萨大路，南起三建家属区，北至石材厂，占地面积52491.63平方米。地理位置优越，交通便利。中十四联合站始建于1995年3月，设计处理液量40000m3/d，输油3700t/d，污水处理量28000m3/d，注水量9200m3/d。站内工程主要包括油站、变电所、污水站、注水站、增压站、化验六个生产岗位，工艺上全部采用密闭流程。全站现有员工83人，其中干部6人，党员9人，团员6人，大专以上文凭学历12人，中级以上职称1人，初级职称3人。1.2设备基本情况1.2.1机泵设备基本情况1）油站离心泵18台，加药泵2台，电机17台，5000m3油罐2座，3000m3污水沉降罐1座，除油器1台，游离水脱除器4台，净化油缓冲罐1台，电脱水器4台，火筒加热炉3台，站用变压器2台，脱水变压器4台。2）污水站升压泵4台，常规外输泵4台，收油泵2台，反冲洗泵2台，4加药泵：10台，电机26台，2000m3污水沉降罐8座，升压缓冲罐2座，污水缓冲罐2座，300m3收油罐1座，过滤罐14座，回收水池1座，站用变压器2台。4）变电所直流电磁操作机构28套，高压隔离开关39套，电压互感器4套，所用变压器2套，电容器2组。5）注水站注水泵3台，冷却水泵3台，润滑油泵2台，1000m3储水罐1座，2000m3储水罐1座，100m3储水罐1座。6）增压站压风机7台，空冷气3台。1.2.2健康设备及设施基本情况表1.1劳保用品及健康设施统计表序号小队名称使用地点劳动防护用品健康设施护目镜耳噻耳包防毒口罩防尘口罩安全带安全帽空调冰箱饮水机急救箱洗衣机微波炉电饭锅抽油烟机其它1中十四联队部11111112中十四联油站111111113中十四联污水岗11211114中十四联注水岗11211115中十四联变电所1211116中十四联增压岗11021211117中十四联化验岗21111151.2.3应急物资基本情况全站灭火器93具，消防锹20把，消防桶20个，消防斧10把，消防钩10把，消防栓井20个，消防阀井6个，消防砂箱11个，泡沫发生器20个，阻火器：6个。应急电器电料10个，应急管线弯头12个，其他应急料15个。以上消防设施及应急物资存放于各岗位和应急库房内备用。2管理指标表2.1管理指标表序号项目指标考核周期考核部门1工业生产安全事故千人死亡率（‰）0年矿生产办2工业生产安全事故千人重伤率（‰）0年矿生产办3工业生产安全事故千人轻伤率（‰）0年矿生产办4千台车死亡率（‰）0年矿生产办5交通重伤事故（起）0年矿生产办6排放废水中主要污染物达标率（%）100年矿生产办7“三同时”及环评执行率（%）100年矿生产办8无污染作业率（%）95年矿生产办9较大环境污染责任事故（起）0年矿生产办10清淤环保方案执行率（%）100年矿生产办11原油外输含水率（‰）3月矿生产办12计量仪表检定率(%)100月矿生产办13计量仪表完好率(%)100月矿生产办3岗位设置与职责63.1岗位设置表3.1岗位设置表岗位类别岗位管理岗位队长、书记、副队长、技术员生产岗位油岗、化验岗、污水岗、变电岗、增压岗、注水岗3.2岗位任职条件3.2.1队长岗位条件1、学历要求：具有大专以上文化程度。2、资历要求：全面掌握本队生产管理相关知识及各种管理规定，从事本专业或与本专业相关的其他岗位半年以上。3、能力要求：能够认真贯彻执行上级政策及要求，及时协调处理工作中遇到的各种问题，带领全队完成各项生产任务。3.2.2书记岗位条件1、学历要求：具有大专以上文化程度。2、资历要求：掌握马克思主义的基本理论和党的建设理论，熟悉党务工作的业务知识及相关思想政治工作知识，从事本专业或与本专业相关的其他岗位半年以上。。3、能力要求：能够认真贯彻执行上级政策及要求，及时协调处理工作中遇到的各种问题，带领全队完成各项生产任务。3.2.3副队长岗位条件1、学历要求：具有高中以上文化程度。2、资历要求：熟练掌握联合站生产相关知识，全队生产及各7项管理规定，从事本专业或与本专业相关的其他岗位三个月以上。3、能力要求：能够认真贯彻执行上级政策及要求，及时处理生产中的各种问题，协助队长完成各项生产任务。3.2.3技术员岗位条件1、学历要求：具有大专以上文化程度。2、资历要求：熟练掌握油田开发、联合站工艺知识及各项资料录取规定，从事本专业或与本专业相关的其他岗位三个月以上。3、能力要求：能够认真贯彻执行上级政策及要求，及时处理工作中的各种问题，协助队长完成各项生产任务。3.2.4员工岗位条件见《岗位作业指导书》3.3HSE管理职责3.3.1基层队队长HSE职责1、贯彻执行国家、省（市）、地方政府和上级有关健康、安全与环境的法律、法规政策及指令，促进HSE管理体系在本队得到有效运行。2、贯彻实施厂及油田公司制定的HSE方针、目标及负责本单位HSE指标的完成，不断提高管理水平。3、基层队队长是本队HSE第一责任人，履行承诺，对本队HSE管理全面负责。4、协调与乙方有关的HSE管理的事宜。5、负责本队生产施工的组织工作，搞好生产运行。86、负责员工安全意识和技能培训以及各类风险识别、削减、控制措施的制定工作，并保证得到有效贯彻实施。7、及时组织处理油田生产出现的HSE问题，未解决前应采取有效措施，并向上级汇报。8、经常深入生产现场，检查本队的HSE工作情况，及时纠正和严格处理本队各岗位的“三违”现象。9、负责组织协调对突发事件的应急处理以及善后工作，降低因突发事件造成的各类损失。10、对本单位发生重大事故和各类事故要及时保护好现场，及时准确地向上级汇报情况，协调调查。11、负责HSE工作考核。3.3.2支部书记HSE职责1、贯彻执行国家、省（市）、地方政府和上级有关健康、安全与环境的法律、法规政策及指令，不断提高员工HSE意识，营造良好的HSE氛围。2、贯彻实施厂及油田公司制定的HSE方针、目标及负责本单位HSE指标的完成，不断提高管理水平。3、对本队的HSE工作的政治思想工作负有全面领导责任，把HSE工作纳入党支部的重要工作内容，经常深入现场检查，掌握HSE情况，支持上级HSE管理部门和主管HSE队长、安全员的工作。4、负责组织协调对突发事件的应急处理以及善后工作，降低9因突发事件造成的各类损失。5、对本单位发生重大事故和各类事故要及时保护好现场，及时准确地向上级汇报情况，协调调查。6、检查指导岗位员工并参与各类风险识别、削减及控制措施的制定完善工作并保证得到有效贯彻实施。7、主要负责员工健康管理。8、协助队长抓好食堂、值班室、办公室、队点内等的环境卫生及管理。9、协助队长针对不符合健康环境要求的问题制订纠正措施。10、定期组织员工、炊管人员体检，检查结果及时公布;11、负责HSE工作考核。3.3.3副队长HSE职责1、协助队长管理本队HSE工作，结合生产特点，认真组织开好班前会。认真抓好HSE工作。2、队长不在队时，代替队长履行HSE管理工作。3、定期或不定期组织本队各岗位进行HSE检查，积极整改隐患，防止事故的发生。4、负责基层队的隐患整改和事故处理，做好对施工单位的施工质量监督。5、负责HSE工作管理及考核，做好事故风险预测及削减工作。6、对本单位发生重大事故和各类事故要及时保护好现场，及时准确地向上级汇报情况，协调调查。103.3.4技术员HSE职责1、协助队长健全完善各项HSE制度，并组织和参与检查。2、协助队长对生产现场各项HSE参数控制情况进行检查调整，完成各项指标。3、协助队长、副队长搞好年、月生产计划落实;4、负责推广新工艺、新技术。3.3.5安全员HSE职责1、协助队长健全完善各项HSE制度，并负责HSE体系文件在本单位的组织实施工作。2、负责全队员工的HSE知识培训和考核。3、协助队长对施工项目进行HSE监督。4、负责管辖工作范围HSE工作，对HSE执行情况进行定期的监督检查。5、负责组织和HSE工作考核。3.3.6岗位HSE职责（详见各岗位作业指导书）4HSE检查与整改4.1HSE检查HSE管理人员参照《HSE检查表》内容对所辖岗位及区域每周至少开展一次HSE检查，确保各项指标在可控范围内。4.2HSE问题整改1、对查出的隐患和问题，检查人员要告知被检岗位，并指定负责人限期整改完毕。检查人员要对整改情况及时复查，形成闭11环管理。2、对暂时不能整改的项目，除采取必要的有效防范措施外，上报矿主管部门解决。5风险识别与控制表5.1管理风险识别与消减表风险点源风险预想潜在后果风险消减方案人员配备不足造成超时、超负荷工作，人员疲劳、缺少监护或应急事故无法处理生产事故、人员伤亡合理按编制要求配备人员人员技术水平搭配不合理技术水平低易造成操作失误、应急事故处理不及时生产事故、人员伤亡加强技术培训、提高技术素质，了解掌握人员状况和工作内容合理调配安排非专业、无资质人员从事专业工作缺少专业知识和资质易造成操作不当或误操作生产事故、人员伤亡杜绝违章指挥，对员工进行专项培训安排超时、超负荷工作造成人员疲劳而产生误操作生产事故、人员伤亡杜绝违章指挥，合理估算工作量未安排安全监护出现误操作不能及时发现、制止生产事故、人员伤亡按照安全规定要求、工种特点合理安排操作和监护人员，明确职责未及时制止纠正违章操作行为致使违章行为延续得不到制止和纠正生产事故、人员伤亡杜绝违章操作，按标准操作，并在工作过程中监督安排身体状态不佳人员从事危险性较大的工作精神状态不佳导致注意力不集中，身体不好导致超负荷工作生产事故、人员伤亡杜绝违章指挥，及时了解观察员工状况风险点源风险预想潜在后果风险消减方案12未对新从业人员、转岗人员进行上岗培训员工不能掌握本岗位工艺流程、基本操作及事故应急处理、违章操作生产事故、人员伤亡组织对新从业人员或转岗人员进行培训，考试合格后再允许上岗实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料，未对从业人员进行专项培训员工不能掌握新工艺、新技术新设备的基本操作规程及事故应急处理，可能出现违章操作生产事故、人员伤亡要确认主管部门已对从业人员进行专项培训，并培训合格，再允许其上岗未开展应急预案演练不了解事故处理的方法、发生安全事故处理不当事故扩大、人员伤亡定期开展应急预案的演练，并做相应的考试、考核来促进现场检查内容不全面不能及时发现事故隐患隐患不能及时发现，发生安全事故制定检查计划要周详，明确检查内容现场检查频次不够不能及时发现事故隐患隐患不能及时发现，发生安全事故严格执行检查规定，采取定期检查与经常性检查相结合的方式进行对发现的隐患未及时整改隐患不能及时消除转化为事故针对隐患整改意见与要求，限定整改期限，通过落实整改负责人，及时复查落实整改情况劳动保护用品发放不够员工无法按要求穿戴劳保用品人员伤害保证按要求配备齐全未要求岗位员工穿戴劳保用品不穿防静电工服易产生静电，女工不戴工帽易绞伤头发，高空作业未系安全带易坠落等人员伤害严格按要求执行，加大考核力度，有专责人员检查、监督安全防护用具配备不到位员工无法按要求使用人员伤害及时检查劳动防护用具，保证配备齐全安全防护用具损坏无法起到安全防护用品的作用人员伤害及时检查，防护用品、用具定期检验，严禁使用不合格产品，发现有问题及时维修或更换13风险点源风险预想潜在后果风险消减方案安全保护装置未及时校验起不到及时提示、保护作用生产事故、人员伤害按照规定及时校验对损坏安全保护装置设施未及时维修起不到及时提示、保护作用生产事故、人员伤害加强检查和维护保养的力度，发现有问题的设备及时维修或更换应急物资配备不到位延误事故处理时间，造