出国、考研与就业

强强联合国际国内顶尖教育机构深度融合！群星闪烁整合业界权威名师、就业专家！智能互动创造课程追踪，轻松学习模式！目标明确全力提高学生就业力！时代英杰中国职前教育专家走出大学生就业道路的思维困境新东方教育集团文化研究院院长徐小平前言：学校与就业不好的学校出来的人，在就业问题、前途问题上认准了方向走对了路子，也能获得巨大成功名校毕业的，如果没有相应的实力，也有可能走投无路学校与就业并无必然联系1走出大学就业的思维困境思维困境的含义：指的是大脑，不是指就业市场的结构，中国的产业结构，中国的雇主公司经济。1.1思维困境产生原因政府的管理者的学校的大学生自己的思维困境的最主要的问题是个人思维1.2大学生的思维困境价值观人生观就业观最难改变的是思想1.3思想观念的改变最难改变的是思想观念，但是最容易改变的也是思想观念。例子：78年邓小平提出开放留学，大规模派遣留学生。思维观念的改变可以迅速改变一个大学生的困难状态2中国大学扩招的是与非中国大学生多了吗？大学生扩招的提出中国是世界上大学生人口比例最少的国家2.1为什么会有大学生就业难？第一个思维误区：整个市场、整个中国社会，对于如何吸纳这些大学生没有做好充分的准备举例：中国市场牛奶生产的“过剩”与滞销；解决方案：培养国人喝牛奶的习惯2.2大学生扩招质疑大学生扩招的目的是什么？扩招后，大学生毕业往哪里去？2.3大学生过剩解析案例：富康汽车：市场的变化，陷入困境94、95年，竞争者只有两三种03、04年，有二三十种2.4大学生就业的希望所在认识市场需求市场到底需要哪些人？计算机（技术要求）金融（服务意识、职员意识、专业精神）3大学生就业难的主要病因1.政府过时的政策，过时的意识2.教育体系的滞后3.1政府政策的限制地方贸易壁垒人才贸易壁垒户口制度3.1.1地方贸易壁垒、人才贸易壁垒以货币流通作比喻人民币欧元统一的市场，统一的人才板块，遭到人为分割3.1.2户口制度案例：河北工业大学学污水处理的女孩，因户口限制找不到工作政策的限制造成心灵的麻痹思维误区二：户口成为我们的障碍3.2教育体系的滞后培养的人才不对路学位至上论3.2.1.1培养人才不对路1998年教育部发布通令，取消250个专业相关专业毕业生成为时代的弃儿如何对待命运的巨变？紧紧追踪市场人才需求的变化重新装备自己3.2.1.2培养人才不对路（案例）北大化学系毕业生：出国、考研某大学国政系教师：鼓励读研；不明学生出路音乐学院音乐教育系学生：工作迷茫公共管理系学生：走投无路3.2.2.1学位至上论“现代范进情结”范进对社会的贡献比不上胡屠户多到哪里寻找出路？3.2.2.2学位至上论（后果）学位中心论导致：大学扩招的时候，没有相应的大专、中专、技校和职业培训人才的链条是一个完整的系统中国是世界工厂，需要大量的技术人员4价值观念复旦学生想开咖啡店的故事…….中国学生的价值观：留学、考研、拿学位市场观念：哪里有需求，哪里就有机会和成功寻找潜在市场5就业素质低下人才流动的困境：教育体制的滞后价值观念的过时就业素质的低下5.1大学生就业素质低下的原因政策的限制教育的滞后价值观念不适用造成了中国大学生就业素质低下5.2什么是就业素质怎么去找工作怎么写resume怎么写coverletter怎么做interview找工作本身是一个全职工作5.3怎样写求职信coverletter写上称谓：尊敬的某某某先生说出公司的名字说出公司的位置5.4求职的程序案例：福建大学生自我推销：挂牌自荐求职的程序教育中国学生就业素质的低下，造成了人才的严重困境，这是当代大学生独有的困境。6人才价值不平均率是挑战也是机会，困境背后蕴含机遇人才价值不平均率同样的人在不同的地方、不同的环境、不同的体制、不同的领域，价值、收入、甚至贡献，会有非常严重的不平衡、不平等。选择不同，决定了价值的不同。6.1国家之间的不平均国与国之间的不平均率：美国、加拿大与中国国与国之间的落差，造成了移民热、留学热有中国和西方跨文化的优势，最终留在中国寻求发展前途，这是一个基本观念。6.2体制之间的不平均体制与体制的不平衡国有公司和私有公司收入待遇不平衡国营企业体制和股份制企业收入不平衡丁楠的故事6.3地区之间的不平均地区与地区的不平均北京上海深圳&银川西安新疆贵阳6.3.1解决方案在不平衡之间找到平衡点没有人去的地方就有机会人多的地方，竞争代价也高6.3.2解决方案（案例）黄宇晨&克莱克英语学校西安民办学院的职业培训中国物理研究院6.4领域之间不平衡领域与领域不平衡中国医疗业电信业法律：法官&律师6.5四种平衡之间的选择选择决定未来的生活质量与财富积累选择的做出跟理想结合？跟价值观结合？跟你的欲望结合？跟你父母的要求结合？7大学生自我解惑的道路（1）从文凭中心论走向就业中心论（2）就业目标与就业通道：专业化的职业（3）找到新的就业文化（4）确定新的理想主义8.1大学生的新出路传统就业的瓦解：国营公司、大公司——小公司变动是这个时代的特征兼职工作、半职工作、新的就业机会8.2大学生就业的新出路：自雇自雇——自由职业者张朝阳&sohu.com中国青年杂志记者9大学生就业的几种能力表达能力沟通能力组织能力兑现能力10就业的软食要有眼光要有激情要看准目标，不怕牺牲，不怕挫折要有使命感11成功&幸福的三个要素可发展的就业：新东方&俞敏洪可增长的收入可选择的生活