4劳动力供给分析

劳动经济学——劳动力供给分析徐生钰人力资源管理大学本科生专用4.劳动力供给分析4.1劳动力供给4.2个人劳动力供给分析4.3家庭劳动供给分析4.4人口与劳动力供给4.1劳动力供给4.1.1劳动力供给的含义4.1.2劳动力供给弹性4.1.1劳动力供给含义（1）劳动力供给：是指在一定条件下（如工资水平），劳动力供给的决策主体愿意并且能够提供的劳动量供给函数：......),,(ELKLLPPPfS经济学上一般指的是一定的市场工资水平条件下，供给主体愿意而且能够提供的劳动量。（2）劳动力供给分类（按供给主体分类）个别劳动力供给：是指劳动者个人的劳动力供给行为和决策家庭劳动力供给：是指家庭作为一个整体的劳动力供给社会劳动力供给：一个社会一定时期劳动力供给总量4.1.2劳动力供给弹性（1）概念：劳动力供给变动对工资水平变得的反应程度（2）种类：无限弹性正弹性无弹性逆变弹性SS1S无限弹性正弹性无弹性逆变弹性sOCBCSE4.2个人劳动力供给4.2.1个人劳动力供给假设4.2.2需算约束与效用最大化4.2.3个人和市场劳动力供给曲线4.2.4福利制度与劳动力供给4.2.1个人劳动力供给假设理性的经济人完全竞争匀质假设劳动是收入的唯一来源4.2.2预算约束与效用大化(1)效用最大化与闲暇商品(2)闲暇商品与无差异曲线(3)预算约束线与效用最大化(4)约束条件变化与最佳时间结构调整(5)工资变化与工作决策（1）效用最大化与闲暇商品效用最大化：效用是人们从物品或服务中获得的满足，任何一个人是以效用最大化为目标的闲暇商品：忽略家务劳动与休闲时间的区别，把它们统称为闲暇，与其他商品一样，也能给人带来效用工作决策：个人劳动力供给就是单个劳动者在外出工作与闲暇之间的选择（2）闲暇商品与无差异曲线假设只有两种商品，闲暇与用货币购买到的一般商品，它们具有替代性无差异曲线：–向右下方倾斜–密集性–离原点越远，效用越大–不能相交–边际替代率递减YHHYMCMCHYMRS（1）（2）（3）日货币收入日货币收入日货币收入日闲暇日闲暇日闲暇000（1）一般无差异曲线（2）特别重视闲暇的人（3）不太重视闲暇的人U1U2U3UU（3）预算约束线与效用最大化预算约束线：劳动者受其能支配的时间与收入的限制给定约束条件下的效用最大化WHYHYMCMCYHYY00HH预算约束线效用最大化注意：预算(收入)约束线相同，闲暇偏好不同，工作时间选择不同U1U2U3EHEYEαα（4）约束条件变化与最佳时间结构调整(1)收入效应：工资率不变的条件下，获得一笔其他收入而产生的对劳动力供给的影响YH0E1E2Y1H2Y2H1HU1U2（4）约束条件变化与最佳时间结构调整(1)替代效应：个人可支配时间不变、收入不变、工资变化的影响UH1H2Y1Y2E1E2αβ注意：α、β表示工资水平(5)工资变化与工作决策替代效应收入效应工资效应=替代效应+收入效应YHOYHOEEFFGG(1)(2)（1）替代效应大于收入效应，工资效应为正（2）替代效应小于收入效应，工资效应为负Y1Y3Y2H1H2H3H3H2H1Y1Y3Y2U1U2U1U24.2.3个人和市场劳动力供给曲线个人劳动力供给曲线是向后弯曲的市场劳动力供给曲线向右上方倾斜WO闲暇工作时间wso(1)(2)wo劳动力总供给（3）W1W2W3H1H2H3L1L2L3H1+L1=H2+L2=H3+L3为什么劳动力的总供给曲线不向后弯曲？4.2.4福利制度与劳动力供给（1）失业保险与劳动力供给（2）福利计划的改进（1）失业保险与劳动力供给H1Y1HA当存在失业保险时，如果劳动者的收入低于失业保险。理性的选择就是不就业，预算线成了拐折形状HA为失业保险水平,当失业保险较低时，不改变就业与休闲的组合。当失业保险达到HB时，它就不会就业，形成一些“懒人”。U1U2U3BE1O（2）福利计划的改进H1Y1HU1U2B规定劳动达到一定时间之后才能享受救济，而收入超过一定水平（或）劳动时间超过一定时间后就不能领取救济。AE3CH2H3CE3=HBU3Y2O4.3家庭劳动力供给分析4.3.1家庭生产理论4.3.2单个决策者的行为分析4.3.3家庭联合劳动力供给4.3.1家庭生产理论家中的大多数时间用于生产活动而非休闲活动与家庭成员一起生活的人，其有酬劳动、家务劳动、休闲受其他家人的影响有酬劳动与家务劳动可以替代，生命不同阶段，从事有酬劳动的时间也可以相互替代4.3.2单个决策者的行为分析（单亲母亲）二重选择：把单亲母亲的时间分为有酬劳动与家务劳动，则其决策与闲暇分析大同小异三重选择：有酬劳动，家务劳动与休闲–家务劳动与有酬工作的替代性更强–休闲与有酬劳动的替代性较差YHOYHOYHO(1)(2)(3)（1）单亲母亲与其孩子的效用最大化决策（2）额外收入增加与决策变动（3）工资变动与决策变动UEU1U2H1H2H1H1H2其中：U为家庭的偏好，H为母亲在家的时间，假定全为家务劳动时间，没有闲暇。Y1Yo家务休闲（1）家务劳动与外出工作的替代性更大（2）休闲于外出工作的替代性相对较小（1）（2）YUUE1E2E1E2Y1Y2Y1Y2H1H2H1H24.3.3家庭联合劳动力供给一方工作且收入不变条件下的决策不同条件下家庭劳动力供给（1）一方工作且收入不变条件下的决策假设：–丈夫已就业，收入不变–妻子的决策是在丈夫的收入基础之上–工作时间为制度时间：对一个劳动者来说，要么不工作，一旦工作，必须工作的时间。结论：YHOtY3Ew1Y1Y2W3W2U1U2U3abc结论：当工资小于W2时，不会就业（1）Ht为制度工作时间。（2）W1,W2,W3为工资水平（3）U1,U2,U3为无差异曲线（4）Y1,Y2,Y3为家庭收入水平（2）不同条件下家庭劳动力供给家庭成员收入增加后的影响家务劳动的影响劳动时间长短的影响教育培训的影响（1）家庭成员收入增加的影响OHtY1YW1W2（2）家庭成员收入增加的影响OHtY1YW1W2（1）家庭收入（如丈夫收入）增加以后，如果家庭的偏好保持不变，则妻子的工作决策不变，对最低工资的要求不变。（2）如果偏好改变，则妻子的工作决策要变化。现实中家庭收入增加后偏好总是倾向于增加闲暇，则妻子对工资的要求提高。家务劳动的影响OHtY1YW1W2如果把家务劳动与闲暇区分开来，在工作时间不变的条件下，闲暇时间相对较短，使其边际效用增加，从而会要求更高的工资水平，才会就业。因此，家务劳动对劳动力供给由负作用。H1U1U2W1家务劳动的影响劳动时间长短的影响OHtY1YW1t1t2如果工资率不变，制度时间越长，闲暇边际效用提高，制度时间越短，闲暇边际效用越小。因此，制度时间越长，劳动力参与率会低；制度时间越段，劳动力参与率会越高。E1E2E3劳动时间长短的影响教育培训的影响OHtY1YW1W2U1U2如果其它条件不变，只限于教育、培训等人力资本投资较高的回报预期，人力资本投资对劳动力供给是负面影响的。因此，青年人劳动力参与率较低。W2为进行教育、培训后的与其工资；W1为现行工资。U1,U2意味着教育程度不同的人偏好不同。4.4人口与劳动力供给4.4.1人口结构的变化与劳动力4.4.2人口结构的变化与劳动力参与率4.4.3影响劳动力参与率的因素4.4.4经济周期与劳动力参与率假说4.4.1人口结构的变化与劳动力劳动经济学所研究的劳动力是指在一定年龄阶段内，具有劳动能力和参加有酬劳动愿望的全部人口，包括就业者和失业者。（社会劳动力供给总量）条件–（1）一定年龄（劳动适龄人口）–（2）具有劳动能力–（3）愿意参加有酬社会劳动人口年龄结构影响劳动力人口数量4.4.2人口结构的变化与劳动力参与率劳动力参与率：%100%100%100与分子同范围人人口某年龄（性别）劳动力参与率年龄别（性别）劳动力法定劳动年龄人口劳动力人口劳动力参与率法定劳动年龄人口总人口劳动力人口总人口劳动力参与率4.4.3影响劳动力参与率的因素（1）教育制度及教育供给规模（2）工资政策及工资关系（3）工资水平（4）个人非劳动收入（5）居民家庭生产率的变化（6）社会保障制度（7）宏观经济状况（8）其它因素4.4.4劳动力供给的生命周期经济景气变动与劳动力参与劳动力供给的生命周期（1）经济景气变动与劳动力参与通过工资变动对就业的影响通过家庭成员收入变动的影响“灰心丧气”与“附加工人”（2）劳动力供给的生命周期在生命的不同时期，劳动力供给量不同已婚妇女的劳动力参与模式一生中工作时间的相互替代O年龄劳动力供给男性女性孩子较大时孩子较小时市场工作家务劳动OOO年龄年龄生产率与工资率收入时间终生市场生产率有酬工作时间（1）（2）（1）已婚妇女劳动力参与模式（2）生命周期中的时间分配作业题：1、推导并画出个人和市场劳动力供给曲线，为什么个人劳动力供给曲线向后弯曲而市场的劳动力供给曲线却不是？2、影响劳动力参与率的因素有那些？