岗位设置和人员聘用工作参考资料

1岗位设置和人员聘用工作参考资料（2010年10月）中山市教育局人事科2事业单位岗位设置方案样本XX（单位）岗位设置方案为做好我（单位）岗位设置和人员聘用工作，根据国家、省、市有关政策规定，结合（单位）实际，制定本方案。一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照全省岗位设置管理有关控制目标要求，结合单位现有在册正式工作人员实际，合理设置我（单位）岗位数量、等级和结构比例，为我（单位）实施岗位设置管理制度和人员聘用制度打下良好基础。二、基本原则坚持党管干部、党管人才的原则；坚持按需设岗原则；坚持科学合理、精简效能原则；坚持现实需要与未来发展相结合原则。三、政策依据（一）《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）及其《实施意见》（国人部发〔2006〕87号）；（二）《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》（粤人发〔2008〕275号）；（三）《广东省XX事业单位岗位设置管理指导意见》（粤3人社发〔20XX〕XX号）；（四）《中山市事业单位岗位设置管理实施细则》（中人社发〔2010〕146号）。四、单位基本情况（一）工作职责（根据编办文件填写。）（二）人员结构1、基本情况：单位规格、类别、经费来源、隶属关系等。2、人员编制情况：现有编制XX人。配备领导职数XX个，分别为……。内设机构XX个，分别为……；内设机构领导职数XX个，分别为……。3、现有在册正式人员情况：实有人数XX人。其中，管理人员XX人（单位领导正职XX人、副职XX人；内设机构领导正职XX人、副职XX人；其他管理岗位XX人），占现有在册正式工作人员总数的XX%；专业技术人员总数XX人（正高级XX人，聘任XX人；副高级XX人，聘任XX人；中级XX人，聘任XX人；初级XX人，聘任XX人），占现有在册正式工作人员总数的XX%；工勤技能人员XX人（高级技师XX人、技师XX人、高级工XX人，中级工XX人，初级工XX人，普通工XX人），占现有在册正式工作人员总数的XX%。44、兼职情况：管理人员兼职专业技术岗位XX人。其中，聘任正高级职务XX人，副高级职务XX人，中级职务XX人，初级职务XX人，分别兼任XX、XX、……管理岗位。五、拟设岗位情况我（单位）拟设岗位总量XX个。其中，管理岗位XX个，占岗位总量的XX%；专业技术岗位XX个，占岗位总量的XX%；工勤技能岗位XX个，占岗位总量的XX%。主体岗位为XX岗位，占岗位总量的XX%。主系列专业技术岗位为XX系列，设置岗位XX个，占专业技术岗位总量的XX%；辅系列专业技术岗位分别为XX、XX系列，设置岗位XX个，占专业技术岗位总量的XX%。（一）管理岗位的数量、等级、结构比例管理岗位拟共设XX个，占岗位总量的XX%。其中，三级岗位XX个，占管理岗位总量的XX%；四级岗位XX个，占管理岗位总量的XX%；五级岗位XX个，占管理岗位总量的XX%；六级岗位XX个，占管理岗位总量的XX%；七级岗位XX个，占管理岗位总量的XX%；八级岗位XX个，占管理岗位总量的XX%；九级岗位XX个，占管理岗位总量的XX%；十级岗位XX个，占管理岗位总量的XX%。（二）专业技术岗位数量、等级、结构比例专业技术岗位拟共设XX个（其中辅系列岗位XX个），占岗位总量的XX%。其中，高级专业技术岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占专业技术岗位总量的XX%（1）正高级5岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占专业技术岗位总量的XX%。分别为，二级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占正高级岗位总量的XX%；三级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占正高级岗位总量的XX%；四级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占正高级岗位总量的XX%。（2）副高级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占专业技术岗位总量的XX%。其中，五级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占副高级岗位总量的XX%；六级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占副高级岗位总量的XX%；七级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占副高级岗位总量的XX%。中级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占专业技术岗位总量的XX%。其中，八级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占中级岗位总量的XX%；九级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占中级岗位总量的XX%；十级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占中级岗位总量的XX%。初级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占专业技术岗位总量的XX%。其中，十一级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占初级岗位总量的XX%；十二级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占初级岗位总量的XX%；十三级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占初级岗位总量的XX%。（三）工勤技能岗位数量、等级、结构比例工勤技能岗位拟共设XX个，占岗位设置总量的XX%。其中，技术工一级XX个，技术工二级XX个，一级、二级岗位6总量占工勤技能岗位总量的XX%；技术工三级岗位XX个，一级、二级、三级岗位总量占工勤技能岗位总量的XX%；技术工四级岗位XX个，占工勤技能岗位总量的XX%；技术工五级岗位XX个，占工勤技能岗位总量的XX%；普通工岗位XX个，占工勤技能岗位总量的XX%。六、其他需要说明的问题（一）方案的起草过程；（二）岗位等级、数量、结构比例设置的有关说明（依据和原因）；（三）相关问题的拟处理意见（如：兼职、未纳入岗位设置的人员处理等）。……7报送岗位设置审核材料清单1、事业单位岗位设置方案1份，以A4纸打印；2、《广东省事业单位岗位设置审核表》（或在原人事局外网的下载中心下载）一式3份，以A4纸打印；3、机构编制部门下达给单位的机构编制“三定”方案及调整内设机构、增减机构编制的相关文件复印件1份（加盖单位公章）；（如无,可不用提交）4、管理人员的任命（聘任）文件，有关部门的备案批复书复印件各1份（加盖单位公章）；5、党委书记、纪委书记、工会主席等党群组织专职工作人员的任命文件复印件1份（有则报送，加盖单位公章；无则不用报送）；6、其他相关证明材料：如三甲医院、国家级重点中专等类似单位都要报送相关证明材料。8事业单位岗位设置实施方案样本XX单位岗位设置实施方案为深化我（单位）人事制度改革，建立健全岗位管理制度和人员聘用制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家和省、市有关文件精神，结合我（单位）岗位设置方案及单位实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，通过推行岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现我（单位）由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，调动各类人员的积极性和创造性，促进各项事业的发展。二、基本原则（一）以人为本原则：XX……；（二）公开、公平、公开原则：XX……；（三）稳慎实施原则：XX……。三、设置岗位情况我（单位）共设岗位XX个。其中，管理岗位XX个，占岗位总量的XX%；专业技术岗位XX个，占岗位总量的XX%；9工勤技能岗位XX个，占岗位总量的XX%。主体岗位是XX岗位，占岗位总量的XX%。主系列专业技术为XX系列，设置数为XX个,占专业技术岗位总量的XX%。辅系列专业技术岗位分别为XX、XX系列，岗位设置数为XX个，占专业技术岗位总量的XX%。（一）管理岗位的等级、数量、名称管理岗位共设XX个。其中，三级岗位XX个，四级岗位XX个，五级岗位XX个，六级岗位XX个，七级岗位XX个，八级岗位XX个，九级岗位XX个，十级岗位XX个。具体设置如下：1、领导岗位XX个。其中，三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；四级岗位XX个、岗位名称分别为XX；……。2、XX（内设机构）共设岗位XX个。其中，三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；四级岗位XX个，岗位名称分别为XX；五级岗位XX个，岗位名称分别为XX；六级岗位XX个，岗位名称分别为XX；七级岗位XX个，岗位名称分别为XX；……。3、YY（内设机构）共设岗位XX个。其中，三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；四级岗位XX个，岗位名称分别为XX；五级岗位XX个，岗位名称分别为XX；六级岗位XX个，岗位名称分别为XX；七级岗位XX个，岗位名称分别为XX；……。……10（二）专业技术岗位等级、数量、名称专业技术岗位共设XX个（其中辅系列岗位XX个）。其中，高级专业技术岗位XX个，（1）正高级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），分别为，二级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），三级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），四级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个）；（2）副高级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），分别为，五级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），六级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），七级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个）。中级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个）。其中，八级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），九级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），十级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个）。初级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个）。其中，十一级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），十二级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），十三级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个）。具体设置如下：1、XX（内设机构）共设主系列专业技术岗位XX个。其中，二级岗位XX个，岗位名称分别为XX；三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；四级岗位XX个，岗位名称分别为XX；五级岗位XX个，岗位名称分别为XX；……。共设辅系列专业技术岗位XX个，其中，二级岗位XX个，岗位名称分别为XX；三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；四级岗位XX个，11岗位名称分别为XX；五级岗位XX个，岗位名称分别为XX；……。2、YY（内设机构）共设主系列专业技术岗位XX个。其中，二级岗位XX个，岗位名称分别为XX；三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；四级岗位XX个，岗位名称分别为XX；五级岗位XX个，岗位名称分别为XX；……。共设辅系列专业技术岗位XX个，其中，二级岗位XX个，岗位名称分别为XX；三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；四级岗位XX个，岗位名称分别为XX；五级岗位XX个，岗位名称分别为XX；……。……（三）工勤技能岗位等级、数量、名称工勤技能岗位共设XX个。其中：技术工一级岗位XX个，技术工二级岗位XX个，技术工三级岗位XX个，技术工四级岗位XX个，技术工五级岗位XX个，普通工岗位XX个。具体设置如下：1、XX（内设机构）共设工勤技能岗位XX个。其中：技术工一级岗位XX个，岗位名称分别为XX；技术工二级岗位XX个，岗位名称分别为XX；技术工三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；技术工四级岗位XX个，岗位名称分别为XX；技术工五级岗位XX个，岗位名称分别为XX；普通工岗位XX个，岗位名称分别为XX。122、YY（内设机构）共设工勤技能岗位XX个。其中：技术工一级岗位XX个，岗位名称分别为XX；技术工二级岗位XX个，岗位名称分别为XX；技术工三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；技术工四级岗位XX个，岗位名称分别为XX；技术工五级岗位XX个，岗位名称分别为XX；普通工岗位XX个，岗位名称分别为XX。……四、岗位职责与任职条件三类岗位的基本条件按《广东省事业单位岗位设置管理指导意见》（粤人发〔2008〕275号）有关规定执行。（一）管理岗位职责与任职条件……（二）专业技术岗位职责与任职条件……（三）工勤技能岗位职责与任职条件……五、竞聘与聘用（一）公布岗位设置实施方案：……（二）报名与资格审查：……（三）竞聘：……（四）确定拟聘人员……（五）公示：……（六）报批与核准……13（七）签订聘用合同：……。六、组织领导（一）组织机构为保证单位岗位设置管理工作顺利进行，成立岗位设置管理工作领导小组。组成如下：组长：姓名，职务副组长：姓名，职务成员：姓名，职务……（二）工作职责……七、实施步骤我（单位）岗位设置管理作总体安排是：XX年XX月完成岗位设置和聘用工作。具体分以下XX个步骤实施：（一）XX年XX月XX日——XX月XX日……（二）