81液化气站安全管理制度

液化气站安全管理制度为确保液化石油气库安全，特制订安全管理规定如下：（一）设立气库值班人员，坚持二十四小时值班制，值班员应游动检查观察库区动态，清除库区杂草，打扫清洁卫生，如发现险情，应及时报告单位领导、武保、安环等部门，同时应尽力采取安全处置措施。（二）库区周围五十米内，不准明火。无关人员不得进入库区。工作人员在库内工作，严禁吸烟。库内动电、动火、焊接作业，应经公安、安环部门同意，并将气瓶搬至安全地点后，方可动工。（三）库内应配足消防设施，气库管理人员负责并定期进行检查、更换、严禁使用过期失效灭火药剂。（四）单位派汽车提运装卸气瓶，只能是提运工作人员和司机二人进库，并应遵守本规定，听从气库保管人员指挥。（五）建立严格的气瓶进货与发放制度，严格进行登记检查，做到数字准确，账物相符。（六）库内防止日光直接照射、温度过高和长期淋雨现象。搬运装卸气瓶，应防止坠落或撞击。（七）库内存放气瓶，地上应铺绝缘垫板，重瓶堆放不准超过两层，空瓶应堆稳固。（八）应经常检查库内有无泄漏现象，发现气瓶漏气，应隔离存放，及时安排检修。（九）按规定定期对钢瓶进行检验，不合格者，严禁再使用。液化气站规章制度一、总则1.加强安全生产工作，建立安全生产长效机制，防止和减少安全生产事故，切实保障员工在经营活动中的安全与健康。2.遵守国家有关安全生产法律法规，树立“人为本”的思想、坚持“安全第一，预防为主”的基本方针，实施安全生产目标管理，健全各项安全生产规章制度，落实安全生产责任制，完善安全监督机制，采用先进适用安全技术、装备，抓好安全生产培训教育，坚持安全生产检查，保证安全生产投入，加大事故隐患整改和重点危险源监控力度，全面提高安全生产管理水平。3.加强基层安全建设，开展安全质量标准化活动，加强生产作业的过程管理，按照标准、规范组织生产，努力做到施工现场标准化、岗位操作标准化、基层管理标准化。4.切实保障员工在安全生产方面的各项权利。与员工签定劳动合同，同时应签定《员工安全生产责任制合同》；为员工创造安全作业环境，提供合格的劳动防护用品和工具。二、站长岗位职责1.负责组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作。2.负责液化气站商品的进、销、存和数质量管理，保障供应，提高销量。3.加强核算，分解落实各项经济指标，控制费用支出，降低商品损耗，提高效益。4.负责制定液化气站防火预案，开展安全教育，完善安全设施，落实安全措施，实现安全生产。5.熟悉液化气站各经营管理环节和操作规程，合理调配人力；指导、监督、检查各岗位工作。6.必须在营业现场，直接进行现场管理，并定时或不定时对液化气站进行全面巡检。若有特殊情况离开，应指定人员代行其职责。7.负责填写液化气站日志，真实记录液化气站的经营管理情况。8.负责站内设备设施管理，组织人员进行维护、保养，使之处于良好状态。9.负责员工的思想政治教育工作，带领全体员工遵章守纪，保持良好站风。10.秉公办事，做好站内员工考核、分配工作，充分调动每一个员工的积极性。11.根据授权处理事故和其他突发事件。三、法人代表安全生产承诺职责1.作为第一责任人，应严格执行国家的法律、法规及相关标准，对单位的安全生产负全责；2.严格落实企业安全生产责任制，建立健全安全生产专门管理机构；3.审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标；4.确保对安全生产投入要求（包括资金投入、人员配置等）的实现；5.组织安全检查及对重大事故的调查处理；6.对事故应急救援预案的提出总要求（组织、制定、演练、完善等）。四、班长岗位职责1.严格遵守液化气站的规章制度，协助站长组织本班员工开展各项经营、管理和服务工作。2.确保当班期间液化气站的正常营运，保障供应，提高销量，努力完成本班的销售目标。3.认真落实各项安全制度，协助站长对本班员工及顾客进行安全教育，检查、监督各项安全措施的落实。4.负责本班员工的思想政治教育工作，带领员工遵守公司和加油站的规章制度，做好对顾客的服务工作。5.带领本班员工，认真做好交接班工作，确保当班账表及时、完整、真实、准确并按时归档。6.在站长授权范围内，处理本班日常事务，重大问题及时向站长报告并协助处理。7.完成站长交办的其他工作。五生产作业区管理制度1、公司加气区、充装区、供气区、储罐区等生产作业区内严禁一切烟火，不准携带火种进入。外单位人员随身携带火种（打火机、火柴）交给专人保管。2、公司职工和外单位人员一律不准穿带钉子鞋进生产作业区。不准在生产作业区打手机。3、凡进入生产作业区的各种车辆，必须在发动机排气管的出口处安装防火帽。4、来公司的人员和车辆须经批准方能进入生产作业区。5、不准在生产作业区内修车、擦车、防水。6、外单位人员不准动用加气设备，充装区设备、供气设备。7、对违反各项规定者，视情节轻重，给予处理。对由此造成重大事故者追究其法律责任。禁火禁烟十大禁令1、严禁在生产作业区内吸烟、携带火种，严禁打手机、BP机和照相机。2、严禁未办理动火手续，在生产作业区内进行施工动火或生活用火。3、严禁未穿防静电的服装进入生产作业区。4、严禁穿带铁钉的鞋进入生产作业区。5、严禁在生产作业区使用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面。6、严禁未经批准的机动车辆进入生产作业区，批准进入的车辆必须戴好防火帽。7、严禁在生产作业区内排放易燃、易爆物料（污油、污水）及化学危险品。8、严禁用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击作业。9、严禁堵塞生产作业区消防通道及挪用或损坏消防设施。10、严禁损坏生产作业区各类防爆及报警设施。危险作业报告制度一、危险作业的范围1、一类危险作业范围加气区、充装区、供气区、储罐区内贮运压力容器和管道设备动火；在液化石油气罐区、压缩机间、烃泵房、加气区的动火；槽车装卸台、槽车处及易燃、易爆危险品仓库处的动火；加气、充装、供气设备管网接改线的动火。2、二类危险作业范围生产作业区内除一类危险作业范围外的动火均属二类危险作业范围。二、危险作业审批手续1、凡属一类危险作业，由作业单位拟定作业方案。（1）作业的内容；（2）作业的具体部位，画草图说明；（3）作业的安全措施，包括加盲板的位置，扫描置换的方式、放散措施、现场监护、浓度分析测定、消防人员和器材的配备等；（4）作业的现场指挥员；（5）作业的起止时间。拟定方案以后，由技术负责人审查，本单位主管生产（或安全）的领导签字后报安全部门。安全部门审查后签发动火证，作业班组持动火证执行危险作业。2、凡属二类危险作业也需按一类方案的内容由作业部门拟定作业方案由单位主管生产（或安全）的领导批准，并由站安全员签发动火证，作业班组持动火证执行作业。3、一类危险作业方案须在作业前两天报安全部门。4、特殊紧急状态下临时抢修用火，可根据作业的部位和性质用非书面的形式向安全部门申请，经批准后方可执行。5、危险作业要在动火证或作业方案所限定的时间内完成。如因故改期或动火部位和方案有改变，需另行办理审批手续。6、无论一类或二类危险作业，都必须有作业方案并经过批准。无作业方案或未经批准的作业，按违章论处。消防安全管理制度液化石油气公司是易燃、易爆的重点单位，因此“安全生产，人人有责”，各级管理人员都要不断地提高管理水平，加强安全管理工作，认真贯彻执行国家有关的法令、法规和标准。1．建立公司安全、防火领导小组，设立义务消防组织和专门队伍，同时建立健全各级安全管理组织。2．液化石油气公司的工作人员，要经过有关部门培训教育，实行岗位定责，持证上岗。3．公司要建立健全各类人员的岗位责任制，明确职责，规范到位。4．公司要建立健全各种规章制度，建立各项工作流程，实行科学，规范化管理。5．要保证各种设备、设施和车辆配套、完好，同时要具备各项设备的工艺操作规程。6．要建立健全各种运行记录，做到帐、册齐全。7．要建立规范的档案管理制度，有完整的图纸、档案。安全教育培训制度一、对新入厂的职工包括学徒工、实习和代培人员在入厂时的安全教育由领导指定专人负责安全教育工作，内容为：1、液化石油气的基本性质，厂站安全生产的意义、特点、可能发生的危险情况。2、安全制度和安全注意事项，一般安全知识和消防常识，可采取讲解和实际演戏相结合的方式。3、职工必须经过考试合格取得安全教育合格证后，才能分配到各个工作岗位上去，未经安全教育并考试合格的不得上岗。二、对参加生产岗位的新职工还应由班组长负责进行班组岗位安全教育，主要内容为：1、本岗位的生产流程和工作任务。2、本岗位的安全操作规程和细则。3、本岗位的机械设备、工具的性能和安全装置的作用。4、工作人员防护用品的使用方法和保管制度。5、本岗位应注意预防的事故及预防的方法，曾经发生过的重大事故和教训。6、发生紧急情况的急救措施和报告程序。三、在生产中进行日常的安全教育，每月安排一次安全活动日，主要内容为：1、交流安全生产的经验，总结事故发生的教训，找出事故的原因，提出预防措施。2、检查和讨论本单位不安全的因素，研究解决办法。3、检查各种安全制度和规程的遵守情况，开展评比和竞赛。4、学习讨论有关安全生产的方针、政策和各项指示，通报及安全生产知识等。5、研究和讨论有关安全技术的革新项目等。6、对一些工种的工人，如电工、电焊工和气焊工、锅炉工和液化石油气各工作岗位的工人进行技术培训和安全教育。四、本单位的职工在内部调动工作岗位时，在到达新工作岗位之前应接受安全教育，经考试合格后方可到新岗位工作。消防安全考评奖惩制度为加强厂区、工作间、加气站、罐装区的消防安全管理，保证企业财产和人民生命安全，提高企业管理效益，促进企业良性发展，特制定本制度：一、考评1、利用每月公司的防火安全检查对员工的消防安全工作进行考评，作好记录，作为年终评选先进班组和先进生产者的依据。2、考评内容：在岗在位情况；所管辖或工作范围；消防设备的熟练掌握及维护情况；消防法律、法规熟练掌握及遵守情况；发现火灾隐患上报情况等。3、全年消防安全工作成绩突出，未发生任何隐患及事故，每次检查受到好评的部门及个人（包括部门负责人）年底可评为“消防安全工作先进班组或先进个人”，并给予物质奖励。二、奖惩1、各部、科室、公司工作期间，不履行职责，违反消防规定造成火灾事故者，根据损失情况对当事人进行处理，并追究本部门负责人和当事人的责任。2、各部门发现火灾隐患不及时报告，造成经济损失的按损失价格的20%罚款，视情况轻重给予处理。3、对在工作中擅离职守造成火灾事故的，根据损失大小，除对当事人进行处罚外要追究刑事责任。4、凡私自带易燃易爆、危险品进入公司内的，一经发现对本人进行罚款100-500元，造成其他后果的依法追究刑事责任。5、任何人损坏消防井、消火栓及各种消防器材的，对当事人严厉惩罚，造成后果的要追究当事人的责任。6、工作人员抓住盗窃、破坏消防器材的，按物品的原价300%罚款，按照罚款总额的50%，提取奖励给立功者。7、在厂区、工作间、加气站、罐装区吸烟的，按罚款总额的25%提取奖励给罚款人。8、各部门或个人发现隐患并报告主管部门的，避免了较大或特大火灾损失的，要给予表扬或重奖。9、一切罚款必须向罚款人开票据，并与奖金相符，有违反者，予以除名处理。安全检查制度分为日常和定期检查。日常安全检查有：1.各岗位操作人员和班长，必须严格执行巡回检查制度，做到定时定点按照规定的内容进行检查，以保证本单位各处的生产运行都处在严密的监护之下。2.在工作时应根据本岗位的特点，在工作前和工作中都要对工作环境、安全措施、防护用品以及注意事项等进行检查，努力做到在工作中不发生事故，并消除一切隐患。3.班组长和安全员上后，应监督和检查各岗位工作人员对各种规章制度的执行情况，查看有无不安全的因素。4.各级领导在布置工作的同时，应布置安全工作，并进行安全工作的检查，即检查生产前的准备，生产中的安全情况，规章制度或注意事项的执行情况。定期安全检查分为两类，一是节前的，一是季节性的。1.节日前组织单位各级部门负责人对节日值班、保密检查、安全消防等方面进行联合检查。2.季节性检查主要为：春季以防雷、防静电、防触电和防建筑物倒塌为重点；夏季以防暑将温、防台风和防汛为重点；秋季