庄上煤矿准军事化管理行为规范

1山西柳林庄上煤矿有限公司员工安全准军事化管理行为规范第一条为了进一步规范职工行为，提升职工队伍整体素质，塑造良好企业形象，特制订《山西柳林庄上煤矿准军事化管理行为规范（试行）》（以下简称《规范》），并经矿委会议讨论通过。第二条准军事化管理的基本内涵。准军事化管理是学习借鉴军队管理经验，将军队优良传统和作风融入企业管理，内强素质，外树形象，提升企业整体管理水平的一种管理模式。目的是按照工作标准全面加强企业管理，提高服从力、执行力，打造核心竞争力，推动矿井可持续发展。第三条本《规范》的基本内容。按照准军事化管理要求规范员工班前会、入井须知、井下行走和开工准备、开工生产、下班出井、相关规定明确考核的方式方法。第四条制订本《规范》遵循的原则。以人为本与以严管理相统一；依法治矿与民主管理相统一；严管干部、善待职工与规范面前人人平等相统一。第五条实施本《规范》的原则要求。集体决策，逐级服从；只认《规范》，不认人；惩教并重，行为养成。第六条矿成立准军事化管理领导小组，领导小组负责对准军事化管理实施统一领导，组织研究决定实施准军事化管理的重要事项。2第七条领导小组下设办公室，办公室设在安监站，负责准军化管理运行过程中的检查、督导、考核和奖惩。第八条成立兼职准军事化管理督察队，兼职督察队员由安监站办公室人员组成，在准军事化管理领导小组直接领导下，严格按照《行为规范》，对全体职工行为规范实施纠察督导、批评教育与处罚。第一章班前会一、班前点名在班前会议室窗明几净、物品摆放整齐、环境优美，参加班前会的人员要穿戴整齐的前提下，对当班人员按顺序点名，被点到的员工起立、立正、喊“到”。要求班前会三职队干同时参加。二、精神状态确认由当班会议主持人对当班出勤人员精神状态进行确认，及时排查出思想情绪不稳、精神状态不佳人员，严禁这些人员入井。三、“三违”人员现身说法有当班三违人员上台向员工讲述自己“三违”的经过、受到的处罚、应该吸取的教训和思想认识的提高，直到本班出现下一人“三违”方可停止。四、班组长谈本班隐患整改情况由当班班组长谈本班前一个班次隐患的整改落实情况以及本班应该注意的事项。五、抽考安全知识3由会议主持人结合岗位特点，对一名员工进行安全基本知识、操作规程等抽考（内容为本队的每日一题），抽考结果纳入本人安全考核，由班组长在当班评分中落实。六、安全讲评由会议主持人总结前一天本班、上一班安全生产情况，对存在的问题进行深刻的剖析（侧重于“六必讲”）。必讲上一班现场情况和存在的问题；必讲现场主要安全措施；必讲本班具体明确的注意事项和处理办法；必讲当班的安全环节；必讲特殊工种的岗位要求；必讲有隐患地点作业人员必须注意的安全事项。七、当班工作安排由会议主持人安排当班安全生产任务，并传达上级的安全会议精神、各种指示、指令、要求、事故通报等；对当班安全生产工作进行分析，对重点安全工作、作业环境、设备设施完好状况、可能存在隐患问题、隐患问题的解决方法和措施、需要特别注意的安全事项进行讲解分析，对预知到的威胁充分准备、超前安排；有针对性地学习贯彻作业规程、安全措施；跟班、带班人员强调当班安全注意事项。第二章入井须知一、入井着装1、工作服必须是符合要求的服装，做到整洁，无目露絮、撕裂，纽扣齐全，衣襟系好，穿着整齐利索，胶靴不破漏，系好帽带，扎好袖口，戴好手套。42、各种上岗证件携带齐全。二、领取矿灯1、领取的矿灯无松动、损坏现象，否则更换矿灯。2、领取的矿灯如果有忽明忽暗现象要进行更换。3、自救器封条完整完好，外观无瘪壳现象，密封性良好，否则进行更换。三、配戴安全装备1、安全帽必须符合要求，构件齐全完好，不得使用非矿用型、劣质、有裂缝、破损的安全帽。2、按规定领用瓦检仪，了解和熟悉瓦检仪正确使用方法。3、矿灯和自救器必须系在腰部，不得搭在肩膀上或手提入井。四、安全宣誓到达指定地点后由主持班前会的队干到调度室门口领誓，“遵章守纪不越轨，消除隐患反三违，我的生命我做主，平安幸福矿家兴”，宣誓完毕后，队长在前、副队长在后整队进入每日一题黑板报宣传栏前，进行集体安全知识学习。五、集体学习由副队长带领对黑板报宣传栏前内容逐一进行学习，每天学习三分钟，学习时由副队长站在牌板前给大家念读，同时对所学内容进行讲解，要求各队组每一个月对黑板报宣传栏上的内容进行组织考试。5六、入井由副队长在前，带班长在后，自觉在井口排队入井，接受检身员检身。1、执行检身房管理制度，排队入井。2、携带锋利工具时，必须加保护套防止伤人。3、接受井口检查工的检身及指挥。4、矿实行举报制度。井口管理人员对入井人员违反规定的行为不制止，职工有权向调度室举报。（调度室举报电话内线：8001）第三章井下行走一、井下大巷行走1、在主斜井及大巷内行走要走人行道（有水沟的一侧），防爆胶轮车当行车时，要在人行道上站立躲车或进入躲避硐室暂避，车辆过后再出来行走。2、大巷内不得并排行走，前后行人要有一定的距离，速度适中，不得快跑和大闹，不得在巷内或设施上乱写乱画。行走时着装要整齐，不得把安全帽、工作服拿在手上，不得袒胸露背。3、随身携带的钻杆、撬棍、铁锹等长柄工具要拿在手中，不得扛在肩上，避免伤人和碰坏灯、电缆等设施。要注意脚下排水沟或障碍物，以防摔倒。4、爱护巷道通防、通讯、监控设施，保护设施设备完好。遇到风门不得用脚踹开。65、保持巷道干净卫生，注意大巷和风门前后不得大小便（需要大小便者可在顶板支护完好，围岩稳定的辅助联巷进行，但不得进入栅栏内或在密闭前进行，方便沟必须自行掩埋手纸和粪便），不得乱扔杂物。二、采区行走1、不得在支护不全或顶帮有浮岩活石的巷道行走。2、严格“行车不行人，行人不行车”制度。3、行走时不攀抓电缆电线。4、在倾斜巷道行走时或穿越皮带时，走行人过桥。5、过风门时不得同时打开两道风门。6、携带的工具要拿在手中，不触及管路和电缆，防止伤人。7、多人行走时，不得并排行走，并保持适当的距离。8、遇到爆破警戒区及车辆运行区段时，听从警戒人员指挥。9、在行走时不得触摸各类电器设备和按钮。10、按指令牌或警示牌提示行走，不得随意进入与工作无关的巷道。11、遇有弯道、交叉口等巷道时，执行“一停、二看、三通过”。12、行走时遇有冒顶、片帮、设备失爆、烟雾、透水预兆或风流异常等情况时，首先做好自我保护，并及时向矿调度汇报，采取力所能及的相应处理措施。三、行走途中7行走途中遇到领导要主动问好：“领导好”；领导要说：“同志们好”；遇到同志要互相打招呼：“同志，辛苦了”。第四章开工准备一、接班到达作业地点后，跟班队长、安全员一起检查作业地点设施、设备运行情况和作业环境，并与上一班跟班副队长、安全员实行：“手交手、口交口”交接班制度，认真填写交接班记录，对上一班安全生产情况进行全面掌握。二、召开现场安排会交接班完毕后，有跟班队长负责召开开工前工作安排会。针对现场安全生产情况、存在问题、遗留隐患对本班人员进行详细具体分工。三、开工准备现场安排会结束后，由跟班队长再次检查本班人员的精神状态，同时按照分工，各岗位人员对生产材料、设备设施、生产环境进行全面检查，并排查上一班遗留隐患，以上准备工作完毕，确认无误后，方可准备开工。四、汇报开工前跟班队长向调度室汇报隐患排查情况和生产组织，生产准备情况。第五章开工生产一、下达开工命令8各岗位人员汇报完毕，各作业地点符合安全生产条件，跟班队长接到调度室命令后，指挥当班开工生产。二、班中汇报开工后，各工种要严格按照本工种的岗位作业标准、操作规程进行施工作业，生产四小时左右，跟班队长向调度室汇报当前安全生产情况，按照调度命令执行。三、班后总结当班安全生产任务完成后，由跟班队长下达收工命令，召开班后会，跟班队长总结当班安全生产情况及需要向下一班交待得问题、隐患等，并向有关部门汇报，同时向下一班人员进行现场交接班。第六章下班出井交接班完毕，跟班队长组织本班人员，按行走路线有关规定整队出井。第七章相关规定一、其它零散人员管理由各单位负责制定具体管理办法，安监站、调度室监督落实。二、领导深入工作地点检查时，现场工作人员说：“领导好，欢迎检查”，领导说：“同志们好，辛苦了”。检查完毕离开时，工作人员说：“谢谢领导指导”，领导说：“同志们辛苦了”。三、安全军事化管理从安全结构工资中切出30%纳入考核，，实行月考核月兑现。9第八章考核办法队组：序号考核项目考核标准扣分原因得分1制度管理（20分）队组没有建立准军事化管理台帐扣5分；准军事化管理不到位扣5分；不执行准军事化考核制度扣10分。2班前会（20分）队组班前会按班前会“七步法”执行并建立台帐；未按规定建立台账扣10分；未按班前会“七步法”召开班前会每少一步扣10分；不执行班前会程序否决得分。3队伍形象（20分）衣帽不整齐一人次扣8分；不按规定佩戴劳动用品、头灯未上帽、灯线未扎扣、帽带未系好、袖口未系住一人次扣1分；出入井不按规定排队一人次扣3分；排队不整齐一人次扣2分；队伍不整齐扣2分；宣誓扣3分、宣誓声音不洪亮扣1分。4安全管理（20分）入井人员无入井证，扣3分；入井证模糊不清一人次扣1分；酒后上岗一人次扣2分（并按三违处理）；答题不按规定排队一人次扣2分；入井答题不过关一人次扣1分；开工不按规定排查隐患扣1分，安全员不按规定实行三汇报一次扣分；对监督检查人员进行阻挠、辱骂、打击、报复者一人次扣10分并按严重三违处理。5质量管理（20分）下班后必须到调度室填写调度台帐，汇报当班工作情况，否则扣5分；班前、班后实行“手交手、口对口”制度不执行扣5分；召开现场生产会、安排遗留隐患的排查、生产材料、设备设施、生产环境的检查，缺一项扣5分；班中严格按照岗位作业标准、操作规程进行监督、指导人员施工作业，不执行扣5分。山西柳林庄上煤矿有限公司二0一一年三月九日