搜索
-1-中共容城县委办公室关于在全体人员中开展“争一流、当先锋”活动的实施方案(2011年2月21日)为进一步提高县委办公室工作人员整体素质，提升“三服务”水平，不断丰富“干部素质提升年”活动载体，确保活动取得实实在在的效果，按照《中共容城县委办公室关于开展“干部素质提升年”活动实施方案》的总体要求，在全体人员中开展“争一流、当先锋”活动，特制定实施方案如下：一、活动范围全体工作人员二、活动时间2011年3月1日——2011年12月31日共分三个阶段进行。三、活动内容-2-1、宣传发动、安排部署（2011年3月）。召开办公室动员大会，明确此项活动作为办公室“干部作风提升年”活动的一项重要载体，按照“干部作风提升年”活动总体要求，围绕办公室重点工作，不断发扬“争一流、当先锋”精神。二是组织学习。组织办公室人员认真按照活动的具体要求、通过集体学习与自学等方式，认真学习领导讲话和相关文件，进一步统一思想，提高认识。2、全面争创，扎实推进（2011年4月—2011年6月）。结合办公室实际，广泛开展多种形式的“争一流、当先锋”活动。期间要重点抓好以下几项工作：一是公开承诺。办公室每名成员要结合自身工作，制定各自的活动方案，并进行集中展示、承诺，以备督导检查。二是丰富载体。要紧紧围绕“干部素质提升年”和“争一流、当先锋”两个活动的总体要求，结合办公室实际，设立优秀干部流动红旗，进一步深化办公室人员不断加强素质学习和提高，不断丰富“干部素质提升年”活动内涵。三是组织评议。认真总结活动取得的成效和存在的问题，并对办公室干部素质提高情况进行集-3-中评议，由办公室领导指出个别后进同志的不足和努力方向。3、培树典型，整体提升（2011年7月—2011年12月）。由活动办公室对各科室的“争一流、当先锋”活动落实情况进行年度考评，评选出做活动中先进的工作人员，并进行表彰。在此基础上，各科室不断总结经验，切实履行职责，引导办公室立足整体工作争创一流业绩，掀起“干部素质提升年”活动新高潮。