搜索
教师聘用合同甲方：外国语学校乙方：乔根据学校发展需要，XX外国语学校拟聘任一批新教师。为了保障甲乙双方的合法利益，经甲乙双方充分协商，达成以下聘任条款，希双方共同遵守。一，甲方聘请乙方为XX外国语学校教师，聘用期为十年（从正式报到上班之日开始算起，并开始发放津补贴）。聘用期内前六个月为试用期。若乙方在试用期内不能按照甲方要求勤奋学习专业技能，工作态度不端正，甲方有权单方解聘乙方。试用期满，该期限自动转为聘用期并有权享受甲方提供各项福利待遇。在试用期内，若乙方表现优秀，可提前转为聘用期。聘用期间，甲方不得无故解聘乙方（试用期除外），乙方不得单方解除合同。二，乙方的工资待遇：其基础工资，晋级工资。可以参照我县教师同等学历，同等教龄，同等职称的工资标准。业务津贴按甲方学校其他教师同等对待。甲方保证乙方的全年工资待遇高于我县同级同类公办教师标准。乙方在校工作期间。享有其他教师享有的所有福利和一般性奖金，甲方为乙方完善医疗，养老保险。三，甲方全力培养乙方成才，实施“青蓝”工程，采取走出去，请进来的办法进行培养。外出学习的车船费用由甲方保障。四，在聘用期内，乙方不得报考公务员，工职教师和专职研究生（因工作业绩突出，经甲方同意的除外）五，乙方严重违反甲方规定，屡教不改，造成重大损失，甲方有权解除合同。造成后果的并追究其责任，赔偿相关损失。六，乙方必须保证大学期间顺利毕业，并拿到大学毕业证和学位证书，甲方有权解除合同。七，因甲方对乙方各项投入较大，乙方必须为甲方提供本合同所规定的教育服务年限，并不得以任何理由，借口提前终止或不履行合同。乙方若提前终止或不履行合同，应赔偿甲方在聘用期间培养乙方的各项培训费五万元（50000。00元），以及因此而造成的各项损失，并退还甲方为乙方支付的医疗，养老保险等一切福利所产生的费用，并不影响合同的继续性；若甲方无故解聘乙方（乙方在工作期间有重大违纪行为或工作失误外），应支付乙方违约金人民币十万元（100000。00元）。八，本合同自签定之日起生效，具有法律效力。如有未尽事宜，须经甲乙双方共同协商解决。甲方签字乙方签字二00九年十二月二十七日