新桥煤矿职工培训(XXXX年第4期)

0第4期2015★新桥煤矿：开展跟班电工实操考核“筛”出学员来★新桥煤矿：永贵挂职干部的“招待餐”★新桥煤矿：“1+X”提问法★新桥煤矿：举办永煤公司采掘专业管理制度专题培训班★新桥煤矿：三一重装来我矿开展采掘机专题培训班●新桥煤矿培训科主办1总第40期2015年第4期2015年5月19日主办：培训科目录培训总结......................................................................................................................................3培训专业动态..............................................................................................................................7新桥煤矿：开展跟班电工实操考核“筛”出学员来.....................................................7新桥煤矿：永贵挂职干部的“招待餐”...........................................................................8新桥煤矿：“1+X”提问法.................................................................................................8新桥煤矿：举办永煤公司采掘专业管理制度专题培训班...............................................9新桥煤矿：三一重装来我矿开展采掘机专题培训班.......................................................9科室培训动态............................................................................................................................10安检科：严格贯彻落实防突措施.....................................................................................10生产科：为加强瓦斯治理，举办“一通三防”制度的考试.........................................11综合办：学习更简单了！.................................................................................................12供应科：抓安全积极开展自主培训...............................................................................13工会办：“导师带徒”促技能提升.................................................................................13保卫科：组织保卫人员学习“防治煤与瓦斯突出”知识...........................................14区队培训动态............................................................................................................................15综采队：三项举措学习职业卫生知识效果好.................................................................15综采队：优秀学员真“牛”.............................................................................................16准备队：加强证件管理杜绝证件问题...........................................................................17综掘二队：学习讨论“4.10”事故，增强安全意识.....................................................17机电一队：各抒己见的安全培训会议.............................................................................19机电二队：职工培训出新招.............................................................................................20运输队：防电信诈骗知识学习.........................................................................................20运输队：学习事故案例排查隐患保运转.........................................................................21通风队：积极开展“煤与瓦斯突出事故征兆”自主培训.............................................22通风队：开展“区队长上讲台”瓦斯防治专题培训.....................................................22探防队：新员工实操培训见成效.....................................................................................23探防队：加强职工自救器培训提高职工自救技能.....................................................23机修厂：多学技术多受益...............................................................................................24机修厂：开关实操学习尽快进入状态.........................................................................25服务公司：安全生产岗位责任制再培训.........................................................................26安全文化专栏............................................................................................................................262015年5月份企业文化公共学习内容............................................................................26新桥煤矿2015年5月份井下提问应知应会内容...........................................................272主主主编编编：：：王王王太太太续续续苗苗苗壮壮壮副副副主主主编编编：：：杨杨杨风风风才才才编编编辑辑辑部部部主主主任任任：：：王王王玉玉玉刚刚刚编编编辑辑辑部部部副副副主主主任任任：：：陈陈陈忠忠忠平平平编编编辑辑辑：：：张张张东东东光光光联联联系系系电电电话话话：：：000333777000---555111999555666555555培训总结新桥煤矿2015年4月份培训工作总结按照集团公司要求，结合实际情况，新桥煤矿认真开展“三项岗位”人员安全培训、实操培训、跟班电工实操考核,积极组织永贵挂职干部培训班、永煤公司采掘专业管理制度专题培训班、采掘机专题培训班、创新“1+X”提问法，现将4月份培训工作总结如下：一、全员培训完成情况4月份，永煤公司给新桥煤矿下达培训任务655人，实际完成715人，完成计划的109.2%。二、各层次培训完成情况1.矿领导安全培训、复训矿长资格培训无培训计划；主要负责人无培训计划；总工程师计划复训1人，完成1人，完成计划的100.0%；副总工程师计划复训1人，完成1人，完成计划的100.0%。2.安全生产管理人员培训、复训安全生产管理人员计划培训7人，完成8人，完成计划的114.3%；计划复训12人，完成13人，完成计划的108.3%。3.管理技术人员培训管理技术人员专业技能计划培训60人，实际完成65人，完成计划的108.3%。4.班组长培训、复训班组长计划复训26人，完成26人，完成计划的100.0%。5.特殊工种培训、复训特殊工种计划培训22人，完成34人，完成计划的154.5%；计划复训28人，完成30人，完成计划的107.1%。6.一般工种培训、复训一般工种培训计划100人，实际完成119人，完成计划的119.0%；复训计划310人，实际完成323人，完成计划的104.2%。7.新工人入职培训新工人入职培训计划培训36人，完成36人，完成计划的100.0%。8.实操、拓展培训实操培训计划52人，实际完成59人，完成计划的113.5%；拓展训练无培训计划，由科室技术人员和技师重点讲解《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》有关内容，指导学员演练各工种操作、维护、故障诊断等相关知识，培训结束对照标准对学员进行考核。八类培训班取得较好成绩的原因是矿领导高度重视，多次在调度会上要求各单位认真组织员工参加培训，通过知识技能提升，培养本质安全的员工和团队。培训科管理人员要求严格，授课教师倾心施教，广大员工学习认真。三、培训亮点和创新1、开展跟班电工实操考核为了进一步提高区队跟班电工的业务水平，把握培训方向，摸清全矿跟班电工个人素质及真实业务能力，新桥煤矿4月份组织开展年度跟班电工业务技能考核工作。本次考核工作有如下特点：一是所有井下区队跟班电工必须参加，对无故不参加培训考核的跟班电工，培训科将严格按培训管理制度对所在单位进行考核；二是机电科根据井下电气作业实际情况制定技能考核方案，设备选用QJZ2-120/1140(660)矿用隔爆及本质安全型真空电磁起动器，预先设定至少3个故障点，考核电工维修处理情况，考核内容包括：处理问题时间、停送电规范操作、故障处理情况，既考核熟练程度，又考核规范操作。三是设置淘汰机制，考核不及格的学员暂时离开跟班电工岗位，待经过培训考核合格后重新上岗。本次技能考核共有44名跟班电工参与，6名考试没通过，按要求参加实操培训。2、举办永贵挂职干部培训班为了提升永贵挂职干部的挂职锻炼效果，2015年4月11日新桥煤矿举办以“挂职干部如何快速学习获得提升”为主题的培训班，由矿长王太续同志授课，共9名挂职干部参加培训。王太续矿长从以下三个层面进行讲解：一是克服四种心态，在陌生环境中“站稳脚跟”，即：克服“观光”心态、“做客”心态、“镀金”心态、“临时”心态；二是寻找新思路，努力在新的岗位上“突出重围”，即：着眼“学与思”、突出“转与提”、强调“谋与做”、重在“实与效”；三是树立新形象，着力