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第二章面试前的准备（二）面试官：你了解我们公司吗?应聘者：我知道施耐德电气是一家在工业领域实力相当雄厚的德国公司……(略)面试官：对不起，打断一下，我们是一家法国公司。第一节招考单位和招考职位调研一、调研的重要性第二章面试前的准备（二）1．有利于减少求职者应聘的盲目性第二章面试前的准备（二）1．有利于减少求职者应聘的盲目性调研①了解情况，放弃当前选择②面对现实，做好心理准备一、调研的重要性第二章面试前的准备（二）2．有利于求职者在面试中有的放矢第二章面试前的准备（二）2．有利于求职者在面试中有的放矢☆你对我们单位了解吗?☆你为什么来应聘?☆你对所应聘的职位了解吗?☆你觉得你适合这个岗位吗?☆假如你被录用后，将如何开展工作?第二章面试前的准备（二）1.了解招考单位的性质、主要职能、业务情况、组织结构和规模等。二、需了解的相关内容2.了解招考单位的人员结构，如年龄结构、专业结构以及人际关系状况等。第二章面试前的准备（二）3.了解招考职位尽可能多的信息，如工作的性质，中心任务和责任，所需的知识结构、能力结构以及对兴趣、爱好、个性特征、技术特长等的要求。二、需了解的相关内容第二章面试前的准备（二）4.了解可能的面试考官个人的情况，如教育程度、专业、年龄、兴趣爱好等。二、需了解的相关内容第二章面试前的准备（二）三、了解的方法方法①资料查阅法②间接访谈法④专家咨询法③直接访谈法⑤信息共享法⑥网络查询法第二节面试前的形象设计第二章面试前的准备（二）职业形象相当于一种无声的求职语言。心理学家研究发现，一个人主要从以下三个方面给别人留下第一印象：第二章面试前的准备（二）一、发型整齐、干净、自然①忌烫发②忌染发③忌头发过长前不抵眉，侧不掩耳，后不触领一、发型整齐、干净、自然①忌头饰太多②忌过于新潮③忌散乱无形二、着装第二章面试前的准备（二）着装的原则可归纳为“TPO”原则，该原则要求在恰当的时间、恰当的场合，穿着恰当的服装。TimePlaceObject二、着装在面试时，着装要与自己应聘的职业相协调，能体现自己的个性和职业特点。二、着装（一）男士着装（1）西服选择技巧1．面料①轻②薄③软④挺（1）西服选择技巧2．颜色浅蓝色黑中带浅灰褐色米色（1）西服选择技巧3．做工衬里是否外露，衣袋是否对称，纽扣是否钉牢，针脚是否均匀，外观是否平整。4．长度决定上装长度是否合适的标准是身体站直，两臂垂直于身体两旁，两手手指放在西装下摆两边，然后两手手指自然弯曲，如果衣服下摆正好在手心，这个长度就是合适的。5．穿法☆第一部：拆除商标☆双排扣：将全部纽扣扣好，有时可不扣下面一粒☆单排扣：一粒扣的可扣可不扣；两粒扣的应扣上不扣下；三粒扣的应扣最上边一粒和中间一粒（2）衬衣选择技巧挑选衬衣的时候，应该注意领子不要太大，领口、袖口不要太宽，以刚好可以扣上并略有空隙为宜，质地以30％～40％的棉、60％～70%的化纤为佳。（3）领带的选择领带的宽度应大致和你的西装上衣延及胸前的翻领的宽度相似，领带的长度不宜过长或过短，末端应与皮带环的下沿相持平。领带结应与衬衫领子的大小相协调。（4）裤子的长短宽松裤子除了要与上身西装保持色调一致以外，还应该注意不要太窄，要保留有一定的宽松度，也不要太短，以恰好可以盖住皮鞋的鞋面为好。（5）皮带的选择皮带应该和所选的西装和鞋子相匹配。因此蓝色、黑色或灰色西装需要黑皮带和黑鞋子搭配；棕色、棕褐色或者米色的西装应配棕色的皮带和鞋子。皮带的材料应选择皮质的，皮带头不宜过大、过亮，也不要有很多的花纹和图案。（6）袜子的选择袜子应和衣服相协调，因此颜色多为蓝色、黑色、灰色或棕色。深色的袜子应该没有明显的图案、花纹。另外，也不应该穿较透明的丝袜。袜子的长度应该以你跷腿时不露出腿部皮肤为宜，在你移动双脚时也不至于在脚踝部分隆起。总之，弹性较好且能裹及小腿处的袜子是你最好的选择。（7）皮鞋的选择（二）女装搭配（1）女装选择技巧1．面料①不起皱②不起球③不起毛2.色彩色系2.色彩色彩①同一色系②对比色系2.色彩颜色①上浅下深②上深下浅上衣长度的选择与腰部、臀部有关：腰部、臀部丰满，选择较长的上衣；腰部、臀部适中，选择长度适中的上衣；腰部、臀部很匀称，可选择较短的上衣，最短不超过腰际。3.上衣长度的选择4.裙装的选择窄裙具有优美修长的线条，能毫无保留地显露腰部及臀部的曲线，适合苗条修长的女生。4.裙装的选择A字裙适应范围较广，除适合一般体形外，对那些臀部和腿部较胖的女生是最佳选择，它能掩饰下半身不尽理想的身材，起到修身作用。4.裙装的选择褶裙比较适合腰部与臀部之间曲线变化不大的女生。（2）鞋子的选择☆颜色和款式与服装相配。☆不要穿长而尖的高跟鞋。☆穿靴子时，裙子的下摆要长于靴端。☆尽量避免穿露趾鞋。（3）袜子的选择（4）首饰要少而精首饰少而精：耳环、项链、镯子（5）化妆要淡而自然（6）香水的使用使用效果：若有若无、沁人心脾涂抹部位：耳后、衣领处、手肘内侧、手腕及膝盖内侧等三、着装注意事项尽量避免①脏污和皱褶③浑身名牌⑤不化妆或浓妆艳抹⑥穿露趾鞋②穿新衣服④太过暴露或太多小饰品第三节面试前的心理准备第三节面试前的心理准备一、消除紧张心理①做好充分的准备工作③不要把考官看得过于神秘②增强自信心二、畏惧心理①陌生畏惧③高位畏惧②群体畏惧1、表现形式二、畏惧心理2、可以通过意象训练法消除畏惧心理。三、羞怯心理①心理负担过重③自我控制能力差②缺乏应试的临场经验“临阵怯场”的成因三、羞怯心理①丰富自己的社会阅历③进行积极自我暗示②把握技巧，充分准备应对策略四、迎合心理迎合心理的根源在于缺乏个性品质，表现为缺乏自信、盲从模仿、无主见等。具有这种心理的人特别注意别人对自己的看法，为了获得别人的好感，不惜放弃自己的原则，轻易改变自身的观点，唯恐招致对方的不满。五、侥幸心理要克服自身的侥幸心理，最重要的是认清考试目的，端正考试动机，积极备考，切忌偷工减料。六、自卑心理自卑是一种消极的心理现象，是个人对自己评价偏低的一种心理倾向。六、表现心理切忌过度表现，如回答问题时抢答，夸夸其谈，音调较高，声音怪异等。七、期望过高在面试过程中，期望值过高的应试者往往表现出盛气凌人、目空一切、舍我其谁的姿态，进而引发面试官的不满。总结①端正认识③情景模拟②正确地自我评价克服不良面试心理的路径