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第三课发展要善于把握机遇上海人精明，外地人问个路都要收费；北京人质朴，见吃不上饭的人，不仅给馒头，还给旧衣服。还是去北京好，即使挣不着钱，也饿不死；还是去上海好，给人带个路都能挣钱，上海挣钱也太容易了。你去哪儿？我去上海！你去哪儿？我本来想去北京的？现在我觉得还是去上海好。我本来打算去上海的？现在倒想去北京。咱俩换张票吧？行，一言为定！去了北京的发现：北京果然很好,不仅银行大厅里的矿泉水可以白喝,而且商场里做广告的点心也可以白吃。花土花肥去了上海的那个人，来到上海后，凭着乡下人对泥土的感情和认识，他从郊外弄来一些含有腐殖质的泥土，以“花土花肥”的名义出售，一天就赚了50元钱。经过两年的努力，他竟在大上海拥有了一间小门面。后来，他见一些商家的门面亮丽而招牌太脏，立即开办了一个专门擦洗招牌的小型清洗公司。再后来，他的公司越办越红火，业务也由上海拓展到了杭州、南京等城市。不久前，他去北京考察清洗市场，车到北京站，一个拣破烂儿的人把头伸进了他的软卧车厢，就在那人向他伸手要一只空饮料罐儿时，两人都愣住了，因为8年前，他俩曾经交换过火车票。想一想：这个故事留给我们什么启示？机遇对我们每个人都是公平的，但机遇对能及时把握机遇的人情有独钟。原打算去北京的人由于及时识别了机遇，而且又及时抓住了机遇，果断地改变了初衷，毅然去了上海。相反，原打算去上海的人，却认为：“还是北京好，即使赚不到钱，也饿不死。”由于他不具备识别机遇的慧眼，当赚钱的机遇出现时，只能与之擦肩而过，失之交臂。当今社会，普通人还有哪些机遇•俗话说，“富不过三代”，其意思是说，一般情况下，一个家庭很难连续三代保持非常富有的状态。但实际上，与穷人们所想像的“富不过三代”有所不同。从古至今，家族的财富传承往往超过了三代以上乃至N代。•“穷不过三代”，这句话在现在社会看来也变得渐渐不适用。•意大利高级经济学家曾经对欧洲家族财富的历史继承做过研究。研究以意大利城市佛罗伦萨为样本，调查了在1427年佛罗伦萨的纳税人信息，包括姓氏、职业、收入和财富比例。•结果发现，佛罗伦萨现在的有钱人在将近600年前就很有钱，现在没钱的人600年前也没什么钱。财富的流动性似乎并不像人们估计的那么乐观。实际上，这就不仅是“富过三代”，而且是财富在有钱的家族延续了N代。•意大利的这种情况，在整个传统而保守的欧洲大陆其实是一种普遍现象。掌握大量财富的家族通过长期积累成为了“贵族”，在没有重大战争和革命的情况下，他们的财富大都会保持不变。•中国之所以从前富不过三代是因为从前社会不稳定。一旦社会安稳，没有战乱，•中国也会如西方国家一样“阶级固化”穷人难道真的没有翻身机会吗•富人靠资本生钱，贫穷者靠知本致富•人人都有创造的欲望，有创造的机会，这是知识经济的本质。而普通人在“知识经济”时代的一大机会，就是依靠扎实的专业知识和持续深耕某个领域，靠着过硬的本领让自己脱颖而出。•例如，“电子宠物”的产生，它的构思只不过是由一个普通女职员提出的，但很快，这个不起眼的“设想”就变成了产品。这说明，即使是最普通的人，只要他有创新的欲望，能够提出有价值的构思，构思就有可能发展成为一个新的产品、新的产业，甚至一个新的经济领域。职业生涯发展与哪些客观因素有关？•1、职业生涯发展与家庭状况变化有关•2、职业生涯发展与区域经济发展动向有关•3、职业生涯发展与行业发展动向有关一、家庭状况家庭状况父母的职业背景家庭的经济情况家庭的人际关系成员的健康情况特别强调：在分析家庭状况变化、促进个人职业生涯发展时，要把握一个重要原则：充分利用家庭周边有效资源，但不能完全依赖父母。今年北京高考状元的一席话很扎心...却很现实！•今年北京高考状元熊轩昂采访的视频火了，这个18岁的小伙子讲的话虽然很扎心，但是却很现实，他说：“高考是阶层性的考试，农村地区越来越很难考出来，我是中产家庭孩子，生在北京，在北京这种大城市能享受到的教育资源，决定了我在学习时能走很多捷径，能看到现在很多状元都是家里厉害，又有能力的人，所以有知识不一定改变命运，但是没有知识一定改变不了命运！”“富二代”一词首先出现在《鲁豫有约》。该栏目对“富二代”的定义是：80年代出生，继承过亿家产，他们被称为富二代。指的是我国改革开放以来，最早一代民营企业家“富一代”们的子女，如今他们靠继承家产，拥有丰厚财富。随着这个新词汇影响力空前，“富二代”这一特殊的群体也受到的广泛关注。中国的“富二代”现象学会吸取教训：对所有功成名就，又担心后继无人的富豪来说，若热贵诺这个名字就像一个噩梦。他曾经坐拥从父亲那里继承来的20亿美元，而他的梦想却是在临死前花完钱包里的最后一分钱！不过，由于计算“失误”，这个曾与玛丽莲梦露出双入对，与希腊船王称兄道弟，与美国总统谈笑风生的花花公子，最后竟然要靠领救济金度日，并在贫困中黯然辞世！房祖名谢霆锋李嘉诚与他的两个儿子•李嘉诚有俩个儿子•长子李泽钜为长江实业董事总经理兼副主席，并身兼长江集团系内多家上市公司的重要职位•次子李泽锴自己创立了盈科集团现任盈科集团及盈科数码动力主席，和黄集团副主席。二、区域经济发展动向家乡及周边地区与职业生涯发展利用家乡的优势来发展自己，往往能事半功倍！环境最熟悉人际关系集中家乡的优势2、关注家乡经济发展从两方面关注区域经济发展家乡经济特点本地经济与其他区域经济比较那绍兴的经济发展又有什么特点呢？•（一）所有制以民营经济为主块状经济特色明显•柯桥的纺织、印染，诸暨的袜业、衬衫、珍珠、五金，上虞的伞业、化工、机电、铜管，新昌县的医药、轴承，越城区的家具第二产业尤为发达•第二产业占经济总量的比重在60％左右。纺织服装是绍兴的主要工业产品，占全市工业产值的50%，也是绍兴市最主要出口产品，约占绍兴市出口总量的76%。绍兴也是建筑大市，2004年全市建筑业实现产值758亿元，居全国地级市领先地位。那绍兴的经济在发展中存在什么问题？三、行业发展动向与职业生涯发展1、行业发展与职业生涯发展的关系：行业发展—（提供机会）—个人发展个人发展—（促进）—行业发展2、关注行业发展：从哪些方面关注行业发展？新技术、新工艺新职业、新岗位动态关系投资动向行业发展动向分析•学会收集行业信息行业发展为个人发展提供机会，把自己的职业生涯发展融于行业发展中，借行业发展提供的机遇发展自己，会让自己的职业生涯发展更顺利。•机械工艺工程师•岗位职责：1、熟悉机械加工工艺流程、模具加工工艺；2、熟悉产品性能，产品结构；3、负责产品相关工艺改进、验证，并编制、完善工艺文件；任职资格：1、精通Pro-E、AutoCAD等相关三维、二维软件和办公软件；了解控制单元器件以及机械传动，液压、气动相关知识；2、具备解决现场故障的能力，统计调查分析能力，善于发现、寻找并解决问题。公司上班时间为早上8:00~12:00，下午13:00~17:00，公司免费提供午餐晚餐及住宿，录用后交五险及商业团队意外险。节假日及生日发放一定的补助，每周日为固定休息日，每年春节享有18天的带薪假期–公司规模：1-49人–公司性质：私营•薪资待遇：3000-5000元•学历要求：机械、机电一体化或相关专业大专及以上学历大专•工作年限：1-2年•机械制图员–公司规模：1-49人–公司性质：私营–公司行业：钢铁/机械/设备/重工•薪资待遇：面议•学历要求：不限•工作年限：不限•岗位职责：画机械图纸任职资格：懂机械绘画机械图纸•机械装配工–公司规模：100-499人–公司性质：私营–公司行业：钢铁/机械/设备/重工+环保•薪资待遇：12小时两班倒，月薪2550-3630元/月，具体面谈。缴五险，提供免费住宿，工作餐补贴。•学历要求：高中•工作年限：1-2年•维修学徒/机电技术员–公司规模：1-49人–公司性质：私营–公司行业：广告/创意•薪资待遇：面议•学历要求：高中•招聘职位：机电/机械工程师•工作年限：不限,可接收应届生作业布置：•1、《职业生涯规划学习指导》第二单元•2、P59心海导航•3、就你的了解，谈谈你家乡的区域经济特点和机电的行业动向