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“比一比！谁对区局贡献大”评选活动方案为认真贯彻落实十七大会议精神，深入实践科学发展观，紧紧围绕着专卖管理“严格规范、富有效率、充满活力”的总体要求及整风运动的开展，全面推进优秀县级烟草专卖局建设；专卖管理体系建设；6S综合管理，真真正正增强员工日常工作中学习、履职、创新、服务、监管的能力，弥补专卖综合管理过程中绩效管理的不足（按岗位标准进行考评），，经白云区局办公议事会议讨论研究后决定在全区局内开展“比一比！谁对区局贡献大”评选活动，以激励区局全体员工为白云区局这样一个团队争做贡献的精神，促进白云区局专卖管理各项工作得以持续健康蓬勃发展。一、活动目的：通过开展“比一比！谁对区局贡献大”评选活动，进一步增强区局员工的团队奉献精神，彻底扭转或杜绝工作中怕得罪人、以只完成本职工作，不争名、不争利，充当“老好人”的不作为思想观念，树立敢做事、愿做事、争做事的良好工作氛围。二、机构设置:本次评选活动以区局分工会牵头组织开展，并相应设立评选小组开展评选工作。组长：王静组员：兰宾、吴泽春、徐凯、王自力、周继忠、李长益评选仲裁监督：刘浩三、评选活动时间：2010年1月1日至12月31日四、评选流程：本次评选活动的流程为各部门推荐（填推荐表），评选小组评查讨论确定评分，并每月公示一次评选得分及累计得分。为体现公平、公正、公开的原则，员工可对有异议的评选结果申请评选仲裁监督。五、评选条件及分值：（一）、在完成本职工作的情况下，为区局承担有其他临时性工作的每月加1分。（二）、代表区局参加市局、省局或其他单位组织的各项临时性活动的每次加3分；如获得奖励的再加分（一等奖3分、二等奖2分、三等奖或入围奖1分）。（三）、因工作突出受到上级部门（书面或会议形式）表扬的每次加2分。（四）、参加市局、省局或取得各类国家职业技能资格学习培训并取得合格资格的（市级加3分；省级或国家级加5分）。（五）、在市级以上报刊、杂志上发表文章被采纳的每次加2分。（六）、为区局的各项专卖管理工作献计献策、制定措施、制定各类方案等并采纳的每次加2分。（七）、在专卖管理过程中对违规经营行为大胆管理、敢于管理并形成案件的，根据案件的性质不同对经办人予以评选加分：每完成一起无证经营案件的查办加1分每完成一起非渠道案件的查办加2分每查获一起销售假烟加2分每查获一起无证运输加3分每查获一起网络案件加20分（八）、为鼓励一线员工积极参与办案的热情，对专卖办评审接受的调查终结案件的调查人予以评选加分（销售假烟2分、无证运输3分、网络案件20分）。（九）、为彻底有效打击取缔辖区内“名烟名酒”店，每清除该类违规经营场所一户将对相关人加3分。（十）、在每月区局组织的早操早会中出操率达100%的加1分。（十一）、在每月区局组织的绩效考评中得到100分满分的加1分。（十二）、在区局组织的各项培训、比赛活动中获得名次的每次加1分。（十三）、在贵阳市政府组织的“三创一办”活动中有突出表现，受到表扬、表彰的每次加3分。（十四）、对区局有特殊贡献，经评选小组讨论后可酌情加分。六、评选结果奖励：区局分工会将在年底对累计得分在前十名予以不同的奖励，包括按名次推荐参评市局先进个人、先进安全个人、外出参观学习等，累计得分进入前十名未得到推荐的区局将自行予以一定的物质奖励。在全年的工作中未履行安全工作和消防工作目标责任的；未完成专卖考核目标的；在贵阳市政府组织的“三创一办”活动中因有不文明行为被曝光批评的；违反专卖行政执法五条禁令的或有违规违纪行为的除了纳入区局绩效考评外，还将取消评选资格。白云区局分工会2010年3月3日