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-1-伊犁永宁煤业化工有限公司潘津工业煤矿关于开展“百日安全生产”活动的通知公司各单位：为认真落实永新发【2011】69号文件精神，宣传贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，唱响“安全发展”主旋律，潘津工业煤矿开展以“安全责任，重在落实”为主题的一系列安全活动，决定在全矿开展“百日安全生产”活动，现将有关事宜通知如下：一、指导思想以党的十七届五中全会和中央经济会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以宣传贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》为核心，唱响“安全发展”主旋律，以贯彻落实集团公司工作会议，安全一号文件为主线，以深化自主安全管理为切入点，大力宣传党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和安全知识，创新内容、创新形式、创新手段，注重实效，突出活动主题，通过“百日安全生产”活动，大力推进安全文化建设，努力提高员工安全文化素质，为创建平安永煤提供强有力的思想保证、精神动力和舆论支持。二、活动主题本次“百日安全生产”活动的主题是：安全责任，重在落实，增强意识，杜绝违章，严查隐患，力保安全，构建和-2-谐矿区。三、组织领导为了确保“百日安全生产”活动的顺利进行，矿成立“百日安全生产”活动领导小组。组长：赵忠贤副组长：杨洪涛慈忠贞赵守业刘淮秦继龙杨子润刘林巴图尔黄现涛成员：各科室、区队负责人领导小组下设办公室，办公室设在矿安检科，赵守业兼任办公室主任。负责“百日安全生产”活动的组织、检查、协调、评比等工作。三、活动目标（一）井下消灭轻伤及以上人身事故和二级及以上非伤亡事故；（二）地面消灭轻伤及以上人身事故和三级及以上非伤亡事故。四、活动时间2011年9月22日～2011年12月31日。五、活动的阶段划分及主要内容第一阶段：2011年9月22日～10月1日，为方案制定和宣传发动阶段。利用各种媒体，广泛宣传，层层发动，明确活动的重大意义和目标任务，把活动精神迅速传达到区队、班组和个人。由综合部制定安全宣传标语及条幅，营建-3-“百日安全生产”活动的氛围；公司各单位人人写安全保证书，并张贴在队部会议室，由安检科负责落实检查；由各单位举办安全板报宣传竞赛活动，并由公司领导进行评比，对前三名的单位分别奖励300元、200元、100元。第二阶段：2011年10月2日～2011年11月30日,为强化管理，狠抓落实阶段。本阶段的工作重点是：以加强隐患排查治理、完善安全生产设施、落实安全生产责任制等重点工作为主线，落实活动方案及各项保证措施，狠抓安全基础工作，狠反“三违”和“三松”，确保活动目标的实现。第三阶段：2011年12月1日～2011年12月31日为检查评比阶段，各单位在活动结束前要对此次活动进行认真分析和总结，找出这次督查专项活动的经验和不足，使我矿安全工作更扎实、更稳定，并将活动开展的情况写出书面总结，于12月31日前报安检科，公司将对百日安全活动中工作积极主动、成绩突出的单位和个人给予适当奖励。六、活动的具体要求1、广泛宣传发动，营造浓厚的活动氛围。各科室、区队和施工单位要通过会议等形式，广泛宣传，层层发动，使广大干部职工深刻认识开展“百日安全生产”活动的必要性和重大意义，明确任务目标，立即行动起来，投身到“百日安全生产”活动中。要利用板报、漫画、慰问、座谈等形式，牢固树立“安全第一”思想。以宣传报道的形式展现“百日安全生产”活动的进展情况及涌现出来的先进典型，在全矿形成“安全责任，重在落实”的良好氛围。-4-2、加强组织领导。各区队和部室要成立活动领导小组，全面指导、协调“百日安全生产”活动。3、严格安全管理，切实转变工作作风。严格落实各级安全生产责任制，严格检查、考核、奖惩。要严格执行领导干部跟班带班制度、领导干部安全包保制度，“百日安全”活动期间，严格执行中层及以上领导入井带班制度，矿领导每月带班次数按照【2011】4号文件执行，生产科室副科级及以上人员入井次数不得少于16次（中、夜班各3个），带班不少于6次；辅助科室正职及以上人员入井次数不得少于9次（中、夜班各2个），带班不少于3次；生产区队正职入井次数不得少于18次（中、夜班各5个），带班不少于12个，副职入井次数不少得于22次（中、夜班各7个），带班不少于20个；辅助区队正职入井次数不少于16个（中、夜班各4个），带班不少于8次，副职入井次数不少于20个（中、夜班各7个），带班不少于19个；综合部、后勤科、保卫科副职及以上人员入井次数不少于6个（中、夜班各1个）；领导入井及带班考核由安检科进行考核，并在调度会上进行通报。4、加强隐患排查治理，突出重点超前预防。各单位主要分管领导对本单位存在的安全隐患必须做到心中有数，每月至少组织三次隐患自查，安检科负责一通三防及火工品专项检查；机电科负责机电及运输专项检查；工程科负责顶板管理及防治水专项检查；调度室负责冬季“三防”及监测监控系统检查；保卫科加强巡逻检查，要抓好火工品管理，严-5-格火工品运输、领退、使用等各个环节管理，落实火药库管理员的岗位责任制，严格现场检查，严防火工品流失，确保矿区安全稳定。各单位检查要有记录、有整改、有落实，由安检科对各单位落实情况进行检查。5、严格安全检查，狠抓现场管理。矿每旬组织一次全矿隐患排查活动，从地面到井下，纵向到底，横向到边，不留死角，改变以往检查方式，每旬不定时组织抽查，实行动态检查，现场召开安全办公会议。对检查出的安全隐患严格按“五定”原则进行整改。矿安检科会同其他科室进行突击查岗，对脱岗、睡岗人员按严重“三违”处理，并给予曝光。6、加强安全教育培训，努力提高队伍素质，建立健全两次培训制度（矿及区队）。在积极参加矿举办的安全技能及业务知识培训外，各单位要利用班前会和班后会有针对性地开展安全教育和技术培训，采取有效的检查考评手段，保证教育培训效果，真正提高职工的安全意识、专业技能和自保互保能力，特别要加强对主要工种、要害岗位人员的安全教育和培训，增加他们的安全责任意识，达到“三不伤害”的基本要求，安检科要不定期检查各单位规程、措施及上级文件落实情况，并把检查结果纳入“双基”考核中。7、从严查处“三违”及各类生产安全事故，严格责任追究。要坚持一手抓防范，一手抓查处。凡在“百日安全”活动期间查出的“三违”及发生的各类生产安全事故，根据《潘津工业煤矿安全处罚实施细则》加倍处罚，各类安全奖金减半发放或取消。-6-8、开好两个会议，矿组织开好安全生产会议，区队按照要求定期开展安全例会，会议内容要主次分明，重点强调本月（本周）在安全工作上存在的问题及下月（下周）安全工作重点，杜绝作假及应付。9、开展区队周安全评估及系统月安全评估。区队周安全评估由区队负责人及分管领导进行参加评估；系统安全评估由科室负责人及分管领导参加评估，按照【2011】73号文由安检科落实。10、严格执行副值班入井检查，值班期间严禁私自离矿，带班值班期间要了解工作面安全及生产情况，填写当班安全情况及存在问题交予当班安检员，由安检科每天进行统计，不按照要求入井及弄虚作假的人员按矿有关规定进行处罚，当月安全奖金减半发放。各单位干部职工要认清形势，明确目标，以高度的责任感和使命感，积极投身到“百日安全”活动中，以实际行动为打造“平安、和谐永宁”做出应有的贡献。永宁公司潘津煤矿2011年9月22日