外企晚会

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年会策划方案参考212活动概述活动策划目录contents312活动概述活动策划目录contents活动背景庆祝2013年取得的骄人成绩,让员工感受公司的文化理念及管理理念,并展望2014年的工作。庆祝公司成立1周年。活动时间2014年1月13日星期×(待定)活动地点×××大酒店×××宴会厅(待定)参会人数200人年会主题扬帆起航,展望未来主题阐述扬帆起航:回顾重庆工厂建立一周年的点点滴滴展望未来:重庆工厂的未来充满无限生机活动概述形象要素612活动概述活动策划目录contents活动策划活动方案一表达形式:晚会+晚宴建议选址:酒店宴会厅、会展中心类场地晚会理念拆解活动策划展望未来扬帆起航晚会理念拆解活动策划•企业成长及今年转折点盘点启•员工个人成长盘点承•企业现有荣誉盘点•为优秀员工颁奖共享荣誉转•强化员工对公司战略的认识、深化信念合认同归属自豪追随进场签到活动策划进场签到:直接在背景形象墙上签到并照相,员工有种当明星的尊贵感,而后领取抽奖用的帆船卡后便可按照事先安排落座。板块一(14:00-16:00)活动策划暖场:女子民乐组合迎接嘉宾的到来(14:00-15:00)第一篇章开场:以浑然天成的打击乐,带来震撼人心的视听体验,带来震撼的开场。(5-10分钟)其他节目:(40分钟)板块二(16:00-16:30)活动策划第二篇章开场:以weareyoung或者wearetheworld等难度较低,适合年轻人的合唱开篇,尽量采用年轻员工进行表演。颁奖:节目间穿插个人业绩类的颁奖活动,体现员工个人成长。其他节目:以歌舞类节目为主,为后续转折篇章铺垫气氛。板块三(16:30-17:00)活动策划第三篇章开场:以管理层代表表演诗朗诵开场。颁奖环节:颁发各类奖项。板块四(17:00-17:30)活动策划展望未来,沙画结束:音乐与沙画表演相结合,寓意所有的功绩,源自点滴尘埃的累积,对不懈付出的肯定。同时以此独特形式展现公司Logo。(15分钟)共享美酒:大合唱结尾,并由管理层代表敬酒后结束,开始晚宴(15分钟)节目表演员工表演颁奖、抽奖晚宴用餐活动策划活动方案二表达形式:签到+晚会建议选址:酒店两大板块活动方案二•签名墙1.签名会•颁奖•晚宴2.颁奖晚会流程+时间安排活动方案二来宾签到4:30-5:30来宾留影5:20-5:40采访群英5:30-6:10短片6:10-6:20领导讲话6:20-6:40颁奖典礼6:40-8:00活动策划进场时乐队表演员工签名Video+员工采访节目表演晚宴颁奖典礼迎宾签到拍照区方案二创意点着装要求活动形式1.签名会签名墙方案二创意点•员工可以在有LOGO背板(气球造型)前面留影,然后签到盖手印。•着装最帅最美或者最有特色的员工照片可登录网站首页1.红毯签名会1.签名会来宾采访方案二创意点现场气氛强烈来宾采访•记者由员工担任,随机采访同事(一年来的工作感言,成就感言,祝福感言),年味和人情味更加体现。1.签名会活动策划方案二创意点短片将承载公司走过的历程以及对新一年的期望和寄语短片形式是创新的、幽默的,具体的风格待定用短片将来宾带入晚会的气氛当中,让每个人在短片中找到一种归属感2.颁奖晚会视频后期加入方案二创意点领导讲话:回顾公司走过的历程,眺望美好未来,送出新年祝福,宣布颁奖晚会开幕。2.颁奖晚会颁奖典礼领导讲话颁奖仪式候选人竞选颁奖仪式确定各类奖项后,各部门经商讨后确定候选人并征集候选人的信息与照片,用于候选人视频的剪辑领导层从中选中最终得奖者,并为其拍摄短片,此短片将在嘉宾宣布得奖者后播放在颁奖前播放候选人的视频短片,营造紧张的氛围,使大家更关注颁奖典礼方案二创意点2.颁奖晚会奖项设置颁奖仪式最佳业绩奖最佳员工最佳贡献奖最美员工一夜成名奖颁奖典礼方案二创意点2.颁奖晚会谦谦君子奖最具名人效应奖屡战屡败奖最帅员工最佳合作奖最花心奖:朝三暮四郎最佳风趣奖勤劳小蜜蜂奖最具耐心奖:爬上墙头等红杏传统与创新奖项的结合,覆盖到更多员工的同时,也让颁奖更有趣,员工积极性更高。而介绍奖项时语言的描述更为重要。节目穿插方案二创意点节目基调为高端大气上档次,形式主要为歌舞类,演艺类,魔术类等,由外请嘉宾和内部员工共同承担。来宾可以在用餐的过程中欣赏节目,使现场的气氛轻松热烈节目中穿插游戏和互动(创新节目,不低俗)2.颁奖晚会节目表演颁奖仪式抽奖环节方案二创意点抽奖基数可以根据员工工号提前录取,也可以采取在现场每张的椅子下面贴数字的形式,神秘感和惊喜感更强。使用电子软件电子化抽奖,保证抽奖的公平性电子软件抽奖时可伴随音乐和公司LOGO等画面,更生动有趣2.颁奖晚会现场布置方案二创意点舞台布置餐饮安排方案二创意点2.颁奖晚会方案二出发点颁奖晚会的主题形式将员工这一年来的成绩与进步放大,彰显着公司的文化是关注每个员工的成长和发展,提高员工的集体感和荣誉感。从进场到签名会再到现场采访,无一不让员工感受到明星般的感觉,在一年的尾端、新年的开始,让大家忆苦思甜,更有信心,更坚定的跟着公司的脚步大步向前。

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